Jak komunikować się z niewidomymi

Autor: Marcus Baldwin
Data Utworzenia: 14 Czerwiec 2021
Data Aktualizacji: 1 Lipiec 2024
Anonim
N jak niewidomy, czyli jak pomóc osobie z dysfunkcją wzroku
Wideo: N jak niewidomy, czyli jak pomóc osobie z dysfunkcją wzroku

Zawartość

Na pierwszy rzut oka komunikacja z niewidomymi wydaje się trudna. Ale z otwartym umysłem i tym artykułem zrozumiesz, że niewidomi są tacy jak ty i ja!

Kroki

  1. 1 Zawsze komunikuj się z niewidomymi, jak ze wszystkimi, tylko w inny sposób.
  2. 2 Ślepota nie oznacza, że ​​dana osoba jest głupia. To tylko fizyczny problem.
  3. 3 Należy pamiętać, że niewidomi traktują swoje psy przewodniki i białe laski jako część swojego ciała. Nigdy nie rozpraszaj psów przewodników, nie zmieniaj ani nie podnoś laski bez zgody właściciela.
    • Wyobraź sobie, że ktoś przeniósł klucze, gdy tylko znalazłeś miejsce, z którego możesz je szybko i łatwo odzyskać. To by cię spowolniło. Poza tym to własność osobista. Kluczyki umożliwiają osobie widzącej prowadzenie samochodu, pojazdu, a biała laska umożliwia efektywne, niezależne i bezpieczne poruszanie się niewidomym.
  4. 4 Przedstaw siebie i innych podczas spotkania z osobą niewidomą. Idealnie, zamiast mówić „To jest John” (lub ktoś inny), lepiej, aby każdy uczestnik się przedstawił. Rozmawiając w grupie, nie zapomnij zidentyfikować swojego rozmówcy, tj. użyj jego imienia - w przeciwnym razie osoba niewidoma będzie zdezorientowana, czy z nim rozmawiasz. Pamiętaj, że niewidomi nie widzą, gdzie stoisz ani do kogo się zwracasz, więc używaj imion, aby mogli się orientować i budować w swoich umysłach wizualny obraz rozmówców.
    • Nigdy nie rozmawiaj z osobą trzecią, która może znajdować się w pobliżu osoby niewidomej, np. z kierowcą, czytelnikiem, nauczycielem, mentorem itp.
  5. 5 Jeśli chcesz pomóc, poczekaj, aż oferta zostanie przyjęta. Następnie słuchaj i postępuj zgodnie z instrukcjami. Wiele osób niewidomych przyjmie pomoc, ale upewnij się, że są świadomi twojej intencji pomocy. Pamiętaj o kroku 4, zanim pomożesz.
    • Nigdy nie dotykaj ani nie chwytaj osoby niewidomej na siłę podczas udzielania pomocy.
    • Nigdy nie wkładaj niczego do kieszeni ani nie chwytaj ich z rąk, nawet po to, by pomóc.
    • Pamiętaj, są ślepi, ale nie sparaliżowani.
  6. 6 Nie śpiewaj, nie szarpnij się, nie mów za dużo ani nie klaskaj, gdy prowadzisz osobę niewidomą. To trudne. Wyobraź sobie, że ktoś cię prowadził, a jednocześnie śpiewał, klaskał i ciągle pokazywał, gdzie iść. Bądź konsekwentny i konkretny podczas opisywania rzeczy i udzielania wskazówek. Im dokładniejszy, jasny i spójny opis podasz, tym skuteczniejsza będzie interakcja. Niewidomi reagują na inteligencję.
  7. 7 Nie rób dla nich tego, co mogą zrobić samodzielnie, na przykład służenie sobie, znajdowanie, odbieranie i noszenie rzeczy itp.e. Wszystko to jest poprawne tylko w odniesieniu do osób niepełnosprawnych.
  8. 8 Nie krzycz, mów swoim zwykłym spokojnym tonem. Pamiętaj, że są ślepi, ale nie głusi.
  9. 9 Zrelaksować się. możesz używać ogólnych wyrażeń, takich jak „Do zobaczenia później” lub „Słyszałeś o tym?”Podobnie jak osoba na wózku inwalidzkim, osoba niewidoma będzie zadowolona – lub nie – widząc Cię. Innymi słowy, niewidomi używają tych samych słów i zwrotów, co widzący.
  10. 10 Unikaj używania słów takich jak „niepełnosprawni”. Niewidomi nie używają ich w stosunku do siebie. Wielu niewidomych zada sobie wiele trudu, aby nie słyszeć tego przemówienia w odniesieniu do siebie. Nie używaj słowa „niepełnosprawni”, ponieważ nie opisuje ich dokładnie.
    • Nie używaj określenia „niedowidzący”. Pozostawia takie samo wrażenie jak „niepełnosprawni” i „okaleczeni”. Zamiast tego używaj słowa „niewidomi” podczas rozmowy z nimi.

Porady

  • Podejmij wysiłek, aby zrozumieć ślepotę i ślepotę poprzez interakcję i eksplorację.
  • Odrzuć negatywne / wprowadzające w błąd opinie / przekonania.
  • Nie myśl, że cię widzą.
  • Porozmawiaj z nimi.

Ostrzeżenia

  • Jeśli nie zastosujesz się do powyższych zasad, możesz ponieść konsekwencje prawne lub społeczne. Możesz zostać oskarżony o:
    • Atak
    • Dyskryminacja
    • Ingerencja w prywatność
    • Naruszenie praw własności