Zawartość

• Kroki
• Czego potrzebujesz
• Ostrzeżenia

Podczas pobytu w Tajlandii cudzoziemcy nie mogą pracować, chyba że mają pozwolenie na pracę. Praca w Królestwie bez zezwolenia grozi sankcjami karnymi, od grzywny po karę pozbawienia wolności. Dlatego warto postarać się o takie pozwolenie dla siebie. Oto, czego potrzebujesz do tego.

Kroki

1. 1 Zadbaj najpierw o swoje zatrudnienie w Tajlandii. Można to zrobić na dwa sposoby:
   • Otwórz swój biznes w Tajlandii. Ponieważ obcokrajowcy w Królestwie nie mogą samodzielnie rejestrować działalności gospodarczej, musisz znaleźć lokalnego partnera biznesowego. Oficjalnie będzie to jego sprawa, a ty będziesz inwestorem zagranicznym.
   • Znajdź pracodawcę w Tajlandii. Rząd Królestwa nakłada dość surowe wymagania na firmy chcące zatrudnić pracownika zagranicznego:
     • Firma musi mieć kapitał zakładowy w wysokości co najmniej 2 milionów bahtów na imigranta i spełniać wymagania dotyczące stosunku personelu tajskiego do zagranicznego (które zależą od rodzaju działalności, ale z reguły stosunek ten wynosi 4 do 1 lub 7 do 1). Kapitał autoryzowany nie musi mieć formy pieniężnej; mogą to być aktywa w bilansie firmy, takie jak samochód, komputery, sprzęt i tak dalej.
     • Jeśli pracownik zagraniczny ma współmałżonka z Tajlandii, wystarczy, że kapitał zakładowy wynosi 1 milion bahtów na obcokrajowca.
     • Cudzoziemcy, którzy mają własną firmę w Tajlandii, mogą uzyskać pozwolenie na pracę dla swoich pracowników, o ile każdy z nich wniesie do kraju co najmniej 3 miliony bahtów. Można uzyskać maksymalnie 10 pozwoleń.
     • Firma musi być zarejestrowana jako płatnik VAT lub innego podatku.
2. 2 Uzyskaj wizę nieimigracyjną kategorii B.
   • Skontaktuj się z Ambasadą Tajlandii w swoim kraju.
   • Alternatywnie, zmień z wizy turystycznej na wizę nieimigracyjną podczas pobytu w Tajlandii. Aby to zrobić, skontaktuj się z Departamentem Imigracji w Bangkoku.
3. 3 Pracodawca lub partner biznesowy musi wystąpić do tajlandzkiego Ministerstwa Pracy o pozwolenie na pracę dla zagranicznego pracownika lub współpracownika i dostarczyć wymagane dokumenty. Lista dokumentów znajduje się poniżej w sekcji „Czego potrzebujesz”. Rozpatrzenie wniosku o pozwolenie zajmie 7 dni roboczych. Wniosek o pozwolenie jest rozpatrywany w urzędzie Ministerstwa Pracy. Jeśli jesteś wykwalifikowany i możesz korzystać z One Stop Service Center, rozpatrzenie pozwolenia na pracę zajmie tylko jeden dzień.
4. 4 Podpisz swoje pozwolenie na pracę w Tajlandii. Musisz być osobiście obecny w Ministerstwie Pracy z paszportem i podpisać pozwolenie na pracę w Tajlandii w obecności pracowników Departamentu Pracy. Kiedy otrzymasz pozwolenie, Departament Pracy ostempluje koniec twojego paszportu.
5. 5 Po uzyskaniu zezwolenia na pracę udaj się do Urzędu Skarbowego i odbierz legitymację podatkową. To plastikowa karta wielkości prawa jazdy, ale bez zdjęcia. Na karcie podatnika widnieje Twój osobisty numer identyfikacji podatkowej, który jest wymagany w Tajlandii do otrzymywania wynagrodzenia w dziale księgowości.

Czego potrzebujesz

Wnioskodawca musi dostarczyć następujące dokumenty:

• Trzy kolorowe fotografie 4 x 5 cm w standardowym formacie
• Zaświadczenie lekarskie potwierdzające dobry stan zdrowia
• Oryginał paszportu wraz z kopiami strony tytułowej paszportu (dane osobowe i zdjęcie), strony z ważną wizą oraz strony ze stemplem wjazdowym
• Zaproszenie do pracy
• Dyplom odpowiadający wakatowi
• Adres prawny zamieszkania w Tajlandii.
• Formularze wniosków o pozwolenie na pracę
• Karta wyjazdowa TM.6
• CV ze szczegółowymi informacjami o przeszłych stanowiskach, obowiązkach, osiągnięciach, czasie trwania i miejscach zatrudnienia wnioskodawcy
• Jeśli wnioskodawca pozostaje w związku małżeńskim z obywatelem Tajlandii/obywatelem Tajlandii: akt małżeństwa oraz tajski dowód tożsamości małżonka, akty urodzenia dzieci i rejestracja gospodarstwa domowego

Pracodawca musi dostarczyć następujące dokumenty:

• Zaświadczenie o rejestracji firmy i jej celu
• Licencja fabryczna (jeśli jest wymagana) wydana przez Departament Fabryki Ministerstwa Przemysłu
• Lista akcjonariuszy poświadczona przez Departament Rejestracji Handlowej
• Certyfikat VAT - Phor Phor 20
• Potrącony podatek VAT - Phor Phor 30
• Podatek dochodowy - Phor Ngor Dor 1
• Świadectwo ubezpieczenia społecznego pracowników
• Sprawozdanie finansowe, kopia dokumentów bankowych firmy zatrudniającej, potwierdzająca obecność lub wkład do kapitału docelowego w wysokości 2 milionów bahtów i / lub innych dokumentów;
• Kserokopia paszportu dyrektora i pozwolenia na pracę z załączonym podpisem
• Mapa biura (plan).
• Pismo o pracę określające stanowisko i wynagrodzenie wnioskodawcy
• Umowa o pracę

Ostrzeżenia

• Jeśli złożyłeś rezygnację lub zostałeś zwolniony przez firmę, musisz zwrócić pozwolenie na pracę do Departamentu Pracy w ciągu 10 dni.