Zawartość

• Kroki
• Rada

Niezależnie od tego, czy masz zamiar zmienić pracę na lepszą, czy rzucić pracę, ostatni dzień pracy wciąż dostarcza Ci wielu emocji. Poświęć całe swoje serce, aby pożegnać się emocjonalnie i zwięźle. Ponieważ nadal możesz potrzebować skontaktować się z niektórymi współpracownikami w przyszłej pracy lub sprawach osobistych, ważne jest, aby pożegnać się umiejętnie i grzecznie. Niezależnie od tego, czy zrywasz osobiście, czy przez e-mail, przywitanie nie musi być stresujące.

Kroki

Metoda 1 z 3: Powiedz bezpośrednio do widzenia

1. 

   Poinformuj wszystkich, że w najbliższej przyszłości będziesz rzucać palenie. Ostatni dzień roboczy to nie najlepszy czas, aby powiedzieć wszystkim, że nie będziesz już wracać do pracy. Będziesz uważany za zbyt pochopnego lub niegrzecznego, gdy staniesz na jednej nodze za drzwiami, a następnie krzykniesz „do widzenia”, zanim drzwi się zamkną. Poświęć trochę czasu, aby poinformować ludzi, co robisz i jakie masz plany odejścia, aby każdy mógł na bieżąco śledzić sytuację.
   • Ogólna praktyczna zasada jest taka, że ​​Twój przełożony potrzebuje co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia, chociaż w umowie określono pewne szczególne wymagania dotyczące okresu wypowiedzenia. Upewnij się, że Twój szef dowie się pierwszy.
   • Po komunikowaniu się ze swoim przełożonym mogłeś powiedzieć o tym swoim współpracownikom, więc daj im znać, kiedy uznasz to za stosowne lub kiedy jest to wygodne, ale daj wszystkim znać przed dniami pracy. na końcu ciebie.

2. 

   
   
   Pożegnaj się najpierw. Rozważ pożegnanie dzień przed ostatnim dniem pracy, aby ostatni dzień pracy był mniej stresujący i restrykcyjny, zwłaszcza jeśli nadal masz pracę do wykonania. Poczekanie do dnia poprzedzającego ostatni dzień pracy przed wyjazdem, aby się pożegnać, da ci szansę na wykonanie reszty pracy bez konieczności pożegnania się ze współpracownikami.
   • Po ogłoszeniu decyzji o odejściu jest prawdopodobne, że koledzy rozproszą Cię, aby się pożegnać. Dlatego łatwiej jest się pożegnać, jeśli musisz wykonać całą pracę.

3. 

   
   
   Spotkaj się jeden po drugim. Spakuj swoje rzeczy wcześniej, aby móc pożegnać się z każdą osobą. Pożegnanie z każdą osobą pomoże ci poczuć się bardziej komfortowo, ponieważ będzie to ostatni raz, gdy spotkasz się jako kolega.
   • Pamiętaj jednak, że jeśli wyjeżdżasz, możesz traktować ich jak przyjaciół spoza pracy, jeśli chcesz. Rozważ zorganizowanie małego spotkania dla bliskich współpracowników poza pracą.
   • Jeśli Twój współpracownik odejdzie, a Ty zostaniesz, dobrym pomysłem jest zebranie się w małej grupie i pójście do drugiej osoby i pożegnanie. Ten sposób pożegnania ułatwi drugiemu koledze, ponieważ ty przejmujesz inicjatywę jako pierwszy.

4. 

   
   
   Połącz się z ludźmi, zanim wyjdziesz. Spróbuj skontaktować się z jak największą liczbą współpracowników, zanim opuścisz biuro, za pośrednictwem mediów lub poczty elektronicznej. Kontaktuj się z ludźmi, z którymi naprawdę chcesz pozostać w kontakcie, ale nie wyobrażaj sobie nawiązywania znajomości ze wszystkimi na Facebooku, aby ułatwić sobie pożegnanie.
   • Na kilka tygodni przed wyjazdem zacznij łączyć się ze współpracownikami na platformach biznesowych, takich jak LinkedIn, jeśli masz już konto. Jest to świetny sposób na utrzymanie kontaktów biznesowych i przygotowanie zasobów na wypadek, gdybyś chciał o nie zapytać w przyszłości.

5. 

   Mów krótko. Jeśli pracujesz w środowisku zawodowym, zachowuj się profesjonalnie. Nie ma potrzeby wykonywania bombastycznych lub uciążliwych procedur. Powiedz swoim współpracownikom, że chętnie z nimi współpracujesz, życz im powodzenia i powiedz im, aby od czasu do czasu pozostawali w kontakcie. Nie musisz mówić nic bardziej skomplikowanego niż to.
   • Jeśli Twój współpracownik rzucił pracę, a Ty nadal pracujesz, pamiętaj, że ma wielu ludzi, z którymi możesz porozmawiać, a nie będziesz chciał spędzać do 45 minut na rozmowie z każdą osobą. Nawet jeśli czujesz się smutny, kiedy wychodzą, zachowaj ciszę i umów się później, jeśli to konieczne.
   • Najlepiej powiedzieć coś w stylu: „Phong! Miło współpracować. Niech wszystko się tu zamknie. Jesteś dobrym facetem. Opowiedz mi o swojej sytuacji, dobrze? ? "

6. 

   Utrzymuj pozytywne nastawienie. Jeśli jesteś zmuszony rzucić lub rzucić pracę z powodu frustracji, może być trudno uspokoić się, gdy pożegnasz się ze współpracownikiem. Staraj się jednak zachować spokój, aby zaprezentować się w jak najbardziej profesjonalny sposób. Mów zwięźle i pozytywnie, nawet jeśli czujesz się nieswojo. Będziesz zadowolony, że to zrobiłeś.

7. 

   Zaproś bliskich przyjaciół do wspólnego spędzania czasu po pracy. Zaproś bliskich kolegów na bardziej nieformalne spotkanie po pracy. Miejsca pracy to złożone środowiska: możesz mieć kilku przyjaciół, z którymi naprawdę chcesz pozostać w kontakcie, ale także kilku jawnych wrogów i grupę ludzi gdzieś pomiędzy nimi. Nie ma sensu, jeśli organizujesz dużą imprezę z zaproszeniem wszystkich, jeśli okoliczności nie są konieczne.
   • Krótko mówiąc, powinieneś po prostu zaprosić kilku swoich najlepszych przyjaciół na drinka po pracy lub na kolację, aby odprężyć się po dniu pracy i porozmawiać otwarcie. To świetny sposób na spędzanie czasu z ludźmi, z którymi naprawdę chcesz pozostać w kontakcie poza pracą.

Metoda 2 z 3: Wyślij pożegnalną wiadomość e-mail

1. 

   Napisz list do całej firmy. Jeśli chcesz pożegnać się ze swoim działem lub całą firmą, trudno lub trudno się przywitać, jeśli wychodzisz pokój po pokoju, a następnie dziękujesz wszystkim w firmie. Powinieneś zebrać osoby, których tak naprawdę nie znasz, i wysłać razem e-mail, aby zwiększyć dumę firmy. Ogólna wiadomość e-mail może zawierać takie treści, jak:
   • Szanowni Koledzy: Jak wiecie, jutro wyjeżdżam. Chcę tylko powiedzieć, że cieszę się, że mogę z wami wszystkimi pracować. Byłbym bardziej niż szczęśliwy, mogąc pozostać w kontakcie ze wszystkimi i każdy może się ze mną skontaktować na moim profilu LinkedIn lub za jego pośrednictwem. Świętujmy czas, kiedy wszyscy razem pracowaliśmy. Z poważaniem, .

2. 

   Zachowaj pozytywny ton głosu. Pisanie o trudnych chwilach może być łatwe, zwłaszcza jeśli zostaniesz zwolniony. Jednak zachowaj pozytywny ton, aby wyrazić siebie w jak najjaśniejszej pozycji. Pozytywne nastawienie ułatwi w przyszłości utrzymywanie kontaktu z kolegami.
   • Rozsądnie jest pożegnać się szczęśliwym listem, więc im bardziej pozytywnie oceniasz swoje doświadczenia w firmie, tym lepiej. Jest to szczególnie ważne, jeśli wysyłasz również tę wiadomość e-mail do swojego szefa.

3. 

   Niech Twój e-mail będzie krótki i na temat. List pożegnalny nie powinien być długim esejem, ale powinien kończyć się na kilku zdaniach. Nie musisz podawać prawdziwego powodu wyjazdu. Jeśli ludzie mają pytania, zachęć ich do kontaktu lub spotkania się osobiście. Wspomnij tylko, że zamierzasz odejść i zdecydować się spróbować innej pracy.

4. 

   W razie potrzeby dodaj swoje dane kontaktowe. Twój e-mail pożegnalny może kończyć się danymi kontaktowymi. Uwzględnij numery telefonów, adresy e-mail i adresy LinkedIn, aby pozostać w kontakcie ze współpracownikami. Nie udostępniaj jednak osobistych informacji kontaktowych, jeśli czujesz się nieswojo.
   • Możesz rozważyć udostępnienie informacji tylko kilku współpracownikom. E-mail to łatwy sposób na skontaktowanie się ze wszystkimi członkami zespołu i udostępnienie informacji, więc upewnij się, że możesz ich ponownie spotkać w przyszłości.

5. 

   Przejrzyj wiadomość przed wysłaniem. Gdy skończysz przeglądać ostateczną wersję roboczą, przeczytaj ją, aby upewnić się, że nie ma błędów, a gramatyka jest poprawna.Powinieneś również dokładnie sprawdzić, czy twój ton jest przyjazny i pozytywny, ale nadal profesjonalny.
   • Upewnij się, że wspomniałeś w e-mailu o osobach, o których chcesz wspomnieć.
   • Przeczytaj wiadomość e-mail na głos, aby sprawdzić, czy jest jakaś dziwność.

6. 

   Rozmawiaj twarzą w twarz z bliskimi przyjaciółmi. Jeśli wyślesz e-maila do swojego najlepszego przyjaciela, że ​​wyjeżdżasz, jest za zimno. Jeśli okoliczności na to nie pozwalają, spróbuj porozmawiać z nimi bezpośrednio. W większości przypadków dobrze jest powiadomić ważniejsze osoby osobiście lub przynajmniej przez telefon.
   • Jeśli z jakiegoś powodu nie możesz spotkać się z każdym z najbliższych współpracowników, wyślij im osobisty e-mail, aby powiedzieć im, jak dobrze się z nimi pracujesz. Upewnij się, że podałeś im swoje osobiste dane kontaktowe, abyś mógł się z nimi skontaktować poza miejscem pracy.
   • Przykładowa wiadomość e-mail może mieć następującą treść: Szanowni Państwo, zapewne słyszeliście wiadomości, mam zamiar rzucić pracę w firmie. Bardzo się cieszę ze współpracy z Tobą i będzie mi brakowało Twojej pozytywnej energii. Byłbym szczęśliwy, gdybym mógł nadal utrzymywać z tobą kontakt i mieć nadzieję, że spotkamy się poza pracą. Możesz skontaktować się ze mną telefonicznie lub telefonicznie. Dzięki za poświęcony czas! Drogi,.

Metoda 3 z 3: Unikaj typowych błędów

1. 

   Nie składaj próżnych obietnic. Jeśli nie masz zamiaru lub nie chcesz utrzymywać kontaktu z Działem Księgowości, nie obiecuj „Spotykaj się od czasu do czasu na drinka”. Oprócz tego, że być może będziesz musiał robić rzeczy, których nie chcesz robić, nie bądź fałszywy i fałszywy. Dopóki jesteś szczery i uczciwy, nie musisz odczuwać presji związanej z planowaniem spotkania z ludźmi, których nie chcesz poznać.
   • Jeśli uważasz, że jesteś niegrzeczny, kontaktuj się tylko z tymi osobami i ignoruj ​​innych. Zachowaj prywatność swoich planów. Nie musisz mówić wszystkim, że będziesz regularnie spotykać kogoś, z kim będziesz mógł oglądać piłkę nożną, jeśli urazi to resztę.

2. 

   Nie wykorzystuj ostatniego dnia do zniesławienia swojego szefa. Nie przerywaj krzyczenia i odejdź. Bez zniesławienia. Twój ostatni dzień pracy powinien być spokojny, godny i szybki. Nawet jeśli czujesz, że nadal są problemy, nie jest dobrym pomysłem wdawanie się w kłótnię ze swoim szefem, szef może mieć moc, która powstrzyma Cię przed znalezieniem następnej pracy. Bądź profesjonalny, nawet jeśli tego nie lubisz.
   • Jeśli masz na co narzekać, spotkaj się twarzą w twarz, tylko we dwoje i bądź jak najbardziej profesjonalny. Powiedz szefowi (lub komukolwiek, z kim masz problemy), że chcesz się spotkać osobno, aby mieć o czym porozmawiać.
   • W niektórych miejscach pracy często odbywa się rozmowa kwalifikacyjna przed rzuceniem palenia, podczas której możesz wyrazić swoje obawy, nie martwiąc się, jak wpłynie to na pracę. Masz zamiar rzucić pracę, a teraz nie ma sensu mówić ostrożnie.

3. 

   Nie przynoś prezentów. Nie musisz okazywać współpracownikom prezentów, może to sprawić, że niektórzy współpracownicy poczują się niekomfortowo. To również jest niepotrzebne i nieco bombastyczne. Ponownie należy podkreślić, że jest to profesjonalne środowisko pracy i należy również zachowywać się profesjonalnie.
   • Jeśli naprawdę czujesz potrzebę przyniesienia czegoś, to po prostu pudełko ciastek lub pączków do biura jest najlepsze, jeśli chcesz coś oddać, ale nie czujesz, że musisz chodzić po okolicy. pokój z tuzinem iPodów, aby pożegnać się ze wszystkimi. To nie jest konieczne.
   • Jeśli Twój kolega ma zamiar odejść i chcesz życzyć mu powodzenia, najlepszym rozwiązaniem jest karta. Ponownie, nie musisz dawać im złotego zegarka.

4. 

   Nie szkaluj firmy współpracownikom. Jeśli odchodzisz, nie traktuj tego jako okazji, aby rzucić wszystkie swoje frustracje i frustracje na kolegów, którzy będą musieli ich odstraszyć po Twoim odejściu. Staraj się wyjść w dobrym nastroju i nie denerwuj wszystkich.
   • Podobnie, nie powinieneś się chwalić, jak dobra jest twoja nowa praca, jeśli zrezygnujesz z pracy, aby uzyskać lepszą pracę. Pamiętaj, że Twoi współpracownicy nadal będą musieli wracać do pracy w poniedziałek i nie powinieneś opuszczać nudnego środowiska pracy z radością.

5. 

   Nie wychodź bez słowa. Tajemnica może wywołać złe wrażenie i pozostawić wiele wątpliwości u innych współpracowników co do zła. Jeśli czujesz się dziwnie opuszczając, jest to emocja, którą powinieneś przezwyciężyć i zachować ją osobiście dla każdego. Ponownie, nie traktuj tego jako wielkiej sprawy: po prostu mów krótkimi, łatwymi do usłyszenia zdań i wyjdź za drzwi. Wkrótce skończysz.

Rada

• Jeśli przestaniesz pracować lub zostaniesz zwolniony, po prostu wyślij e-maila do osób, z którymi blisko współpracujesz, i powinieneś być świadomy sytuacji.
• Możesz również podać dodatkowe informacje o tym, kto przejmie Twoje stanowisko, aby współpracownicy wiedzieli, z kim powinni się skontaktować.