Zawartość

• Kroki
• Część 1 z 3: Zainteresowanie pracodawcą
• Część 2 z 3: Umiejętności odpowiednie do potencjalnej pracy
• Część 3 z 3: Praca i kariera
• Porady
• Ostrzeżenia

Podczas przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej należy wziąć pod uwagę wszystkie potencjalne pytania. Myślenie o możliwych odpowiedziach z wyprzedzeniem nie zaskoczy Cię. Często pada pytanie: „Dlaczego interesuje Cię nasz wakat?” Takie pytanie ma zwykle na celu wyjaśnienie, jak bardzo jesteś zainteresowany pracą, a także określenie mocnych stron potencjalnego kandydata.

Kroki

Część 1 z 3: Zainteresowanie pracodawcą

1. 1 Zapoznaj się z informacjami o firmie. Przed rozmową poświęć czas na zebranie informacji o pracodawcy. Uważnie przestudiuj stronę internetową firmy. Możesz też wyszukiwać wiadomości dotyczące tej organizacji. Koniecznie przeczytaj misję firmy, aby zrozumieć wartości korporacyjne.
   • Zawsze czytaj między wierszami. Czasami oświadczenia i komunikaty prasowe są celowo zwięzłe. Szukaj słów kluczowych typu „lead”, które oznaczają, że firma jest już lub chce stać się główną w branży, „innowacyjna” (firma ceni nowe kreatywne pomysły i produkty) lub „targetowana” (firma jest skoncentrowana na niektórych produktach). W informacjach prasowych należy wspomnieć o pozytywnym kierunku (firma zawsze stara się wyznaczyć pozytywny kierunek dla każdego przedsięwzięcia). Zatem sformułowanie „firma eksploruje nowe kierunki” może oznaczać, że obecne produkty firmy nie spełniły oczekiwań.
2. 2 Weź pod uwagę kulturę pracy. Zbierając informacje, nie wystarczy przeczytać tylko deklarację misji. Spróbuj zrozumieć kulturę korporacyjną firmy. Praca w miłej atmosferze i znaczenie bycia kreatywnym? Ściśle profesjonalna oprawa? Przygotuj się i pokaż, że dobrze pasujesz do firmy.
   • Jednym ze sposobów zrozumienia kultury korporacyjnej jest zapoznanie się ze stroną w mediach społecznościowych firmy. Zwróć uwagę na obrazy i język używany w publikacjach.
   • Możesz również wcześniej odwiedzić firmę. Dowiedz się, czy można zbadać wiedzę, aby nasycić ducha korporacyjnego.
   • Na przykład wiele nowych (i nie tylko) firm zajmujących się zaawansowanymi technologiami słynie ze zrelaksowanego środowiska pracy, które zostało zaprojektowane z myślą o wspieraniu innowacji i kreatywności. Jednocześnie taka sytuacja jest nie do przyjęcia w żadnej instytucji bankowej.
3. 3 Robić notatki. Rób notatki podczas studiowania informacji. Przedstaw profil pracy firmy, dołącz najnowsze wiadomości. Wykorzystaj tę wiedzę jako materiał do przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej.
4. 4 Uwzględnij otrzymane informacje w swoich odpowiedziach. Pracownik HR będzie pod wrażeniem Twojego szkolenia. Jednocześnie nie powinieneś wypowiadać wszystkich faktów, które znasz, nie na miejscu. Skorzystaj z okazji, aby pochwalić firmę i okazać zainteresowanie.
   • Na przykład nie mów „Uwielbiam, że sprzedajesz produkty wysokiej jakości”. Lepiej powiedzieć: „Byłem naprawdę zaskoczony, jak cenne są Twoje produkty na rynku. Innowacyjność uzasadniona jest doskonałą sprzedażą w ciągu ostatniego roku. Uwielbiam też świadomy wybór kreatywności. Moim zdaniem pomaga to w opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań ”.

Część 2 z 3: Umiejętności odpowiednie do potencjalnej pracy

1. 1 Przejrzyj obowiązki zawodowe przed rozmową kwalifikacyjną. Przeczytaj opis stanowiska, aby przygotować odpowiedzi, które zadowolą firmę. Obowiązki jasno opisują, jakiego rodzaju pracownika potrzebuje organizacja. Pokaż, dlaczego świetnie nadajesz się do tej pracy.
   • Na przykład, jeśli potrzebujesz „efektywnie zarządzać czasem i myśleć nieszablonowo” i pracować w zespole, to oczywiście firma potrzebuje kogoś, kto potrafi zorganizować pracę i posiada takie cechy jak punktualność, kreatywność, zaradność, towarzyskość i interoperacyjność.
2. 2 Określ swoje cechy, które spełniają wymagania. Oceń siebie trzeźwo, aby udzielić konkretnych odpowiedzi na pytania. Popieraj swoje słowa doświadczeniem.
   • Na przykład, jeśli twierdzisz, że potrafisz kreatywnie rozwiązywać problemy, wybierz sytuacje i przeszłe sukcesy, które pokazują Twój kreatywny umysł.
   • Podaj konkretne przykłady, które wspierają twoje słowa. Na przykład, aby pokazać swoją zdolność do kreatywnego rozwiązywania problemów, opisz konkretną sytuację w innym miejscu pracy (być może trzeba było przeprojektować bazę produktu w celu zwiększenia stabilności).
3. 3 Zapisz wszystkie przykłady. Ponownie, aby zapamiętać niezbędne odpowiedzi do wywiadu, należy je kilkakrotnie ponownie przeczytać. Wydrukuj listę zadań i zrób notatki, a następnie sprawdź informacje.
4. 4 Sformułuj swoje odpowiedzi. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykorzystaj wcześniejsze doświadczenia, aby pokazać zainteresowanie stanowiskiem i powody, dla których jesteś odpowiednim kandydatem. Formułuj odpowiedzi, aby wyrazić zainteresowanie stanowiskiem i ujawnić swoje mocne strony jako profesjonalisty.
   • Wyraź zainteresowanie stanowiskiem i nazwij wybrane cechy osobiste. Na przykład powiedz: "Bardzo się cieszę słysząc, że szukasz inżyniera projektu, który potrafi twórczo rozwiązywać problemy, ponieważ mam niezwykłe doświadczenie na tym stanowisku. Pracowałem przez 10 lat na podobnym stanowisku i wielokrotnie spotykałem się z potrzebą do wprowadzania zmian w projektach. Robiąc to, zawsze byłem w stanie znaleźć optymalne rozwiązanie. Na przykład raz całkowicie przeprojektowałem bazę produktu, który nie był wystarczająco stabilny. Produkt końcowy przekroczył wszelkie oczekiwania. "

Część 3 z 3: Praca i kariera

1. 1 Określ, jak dobrze stanowisko jest zgodne z Twoimi aspiracjami zawodowymi. Na przykład, jeśli zawsze chciałeś kierować działem projektowym, rozważ wakat. Pokaż, co robisz teraz i co chcesz robić w przyszłości.
2. 2 Wyraź zainteresowanie długoterminową współpracą. Należy pokazać, że nie opuścisz sprawy w połowie. Nie zostaniesz zatrudniony, jeśli uznają, że za rok planujesz odejść do innej firmy. Podziel się swoimi planami.
   • Mówiąc o pożądanym rozwoju kariery i awansach, powiedz, że nie spodziewasz się awansu za kilka miesięcy i jesteś gotowy pokazać wszystko, do czego jesteś zdolny.
3. 3 Uwzględnij wszystkie aspekty w swojej odpowiedzi. Zbierz wszystkie informacje razem. Twoje cele zawodowe powinny być komunikowane jako podsumowanie. Bądź zwięzły. Szanuj czas swój i innych ludzi.
   • Na przykład powiedz: „Zawsze chciałem prowadzić małe biuro projektowe, więc muszę dobrze sobie radzić i stać się lepszym, aby z czasem uzyskać awans”.
   • Ten aspekt jest ostatnią częścią twojej odpowiedzi. Pełna odpowiedź ma trzy aspekty omówione w artykule.

Porady

• Poproś znajomego, aby przeczytał pytania w imieniu firmy z różnymi sformułowaniami, aby przygotować różne odpowiedzi. Na przykład pytanie „Dlaczego chcesz uzyskać tę pozycję?” może wymagać nieco innej odpowiedzi niż pytanie „Jakie zadania w pracy Cię interesują?” Poświęć czas na opracowanie kilku opcji.

Ostrzeżenia

• Nie wiąż się z motywami finansowymi. Jeśli powiesz, że pociągnęło Cię wynagrodzenie, to przedstawiciel firmy może pomyśleć, że sama praca nie jest dla Ciebie interesująca.
• Nie próbuj zapamiętywać odpowiedzi słowo w słowo, aby podczas rozmowy nie brzmiały one jak zapamiętany materiał.