Zawartość

• Do kroku
• Część 1 z 3: Podstawowa idea
• Część 2 z 3: Znajdowanie tematu
• Część 3 z 3: Poszerzanie swojej wiedzy
• Porady

Aby zrozumieć psychikę innych ludzi oraz sposób, w jaki się zachowują i działają, tworzenie profilu jest ważną umiejętnością, której należy się nauczyć. Zatrzymaj świat wokół siebie i obserwuj ludzi wokół siebie. Wiele osób podróżuje z punktu A do punktu B, ale czy kiedykolwiek naprawdę dokładnie im się przyjrzałeś? Innymi słowy, spójrz poza to, co widzisz na pierwszy rzut oka.

Do kroku

Część 1 z 3: Podstawowa idea

1. Porównaj ludzi z cebulą. Rozważmy 4 warstwy cebuli jako osobowość człowieka. Im głębiej zagłębisz się w „interfejs użytkownika”, tym dobrze możesz kogoś przeczytać.
   • Skóra: My, ludzie, pokazujemy i ujawniamy innym nasze osobowości i cechy, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Może to być prosta rozmowa na przystanku autobusowym na temat pogody lub innych tematów dotyczących stylu życia i otaczającego nas świata.
   • Druga warstwa: Osoby, które doceniamy lub które lepiej poznajemy, takie jak koledzy lub koledzy z klasy zamiast przypadkowego nieznajomego, są teraz w stanie lepiej Cię zrozumieć w wyniku rozluźnienia i pewności siebie w związku z nimi.
   • Warstwa trzecia: Więź relacji, takiej jak ta między najlepszymi przyjaciółmi i w małżeństwie, tworzy „stałe” poczucie bezpieczeństwa między ludźmi. Warstwę tę definiuje się jako prezentowanie siebie w sposób, który umożliwia osobiste połączenie, na przykład dzielenie się tajemnicami opartymi na zaufaniu, mówienie o swoich lękach i obawach itp.
   • Rdzeń: Każda osoba ma „rdzeń”, w którym myśli i tajemnice nie są udostępniane nikomu poza nami. Ta warstwa jest bardziej psychiczna niż cokolwiek innego, ponieważ trzymamy się rzeczywistości czegoś i akceptujemy lub nie możemy tego zaakceptować.
2. Wyeliminuj granice projekcji wokół siebie. Przygotuj się na zaakceptowanie prawdy w takiej postaci, w jakiej jest ona przekazywana, zamiast zmuszać się do uwierzenia w coś, co nie jest.
   • Wiele sytuacji może powstać z powodu wstydu, poczucia winy i niepewności, które czynią nas ślepymi na akceptację rzeczywistości.
3. Nie pozwól na uprzedzenia, kiedy się pokazujesz. Uprzedzenia psychologiczne wykraczają daleko poza rasę czy płeć. Zrozum, że uprzedzenie to opieranie opinii na idei bez znajomości faktów. Staraj się zachować neutralność, zanim zatopisz się w fałszywych założeniach.

Część 2 z 3: Znajdowanie tematu

1. Przeanalizuj osobę, którą znasz. Nie zaczynaj od nieznajomych, bo będziesz musiał ich obserwować znacznie dłużej. Sugestie to twój partner, kolega lub przyjaciel.
2. Rozpoznaj ich „podstawowy profil”. Podstawowy profil (punkt odniesienia) osoby definiuje się jako strefę komfortu lub stan spoczynku.
3. Obserwuj ich zachowanie w przypadkowych momentach. Rób notatki, jak reagują w określonych momentach, dokonuj oceny w różne dni i obserwuj ich interakcje.
   • Wszyscy mamy inny poziom stresu w pracy w porównaniu do relaksu w domu lub gdy ktoś żywi urazę do jednej konkretnej osoby i zachowuje się zupełnie inaczej w stosunku do drugiej.
4. Przeprowadź burzę mózgów na liście wzorców. Uporządkuj swoją listę zgodnie z najczęstszymi cechami i zachowaniami, które wykazywała dana osoba. Te wzorce są podstawą do ustalenia prawdy lub fałszu o kimś.
   • Inny głos (normalny ton, podekscytowany, niespokojny, obronny itp.)
   • Ruchy oczu
   • Wyrazy twarzy
   • Język ciała (jak się prezentują)
5. Skoncentruj się na rzeczach, które nie są wzorami. Wypisz nieoczekiwane momenty, zachowania lub tyknięcia tej osoby, które nie pasują do profilu podstawowego.

Część 3 z 3: Poszerzanie swojej wiedzy

1. Opisz, kim oni są. Pozwól im „stać się” ich osobowością, wyglądem i stylem.
2. Rozpoznaj, jak używają swojego głosu, gdy rozmawiają z innymi osobami w pobliżu. Cichy głos może oznaczać, że są nieśmiali, ale weź pod uwagę inne czynniki środowiskowe, takie jak zmęczenie. Głośne dźwięki wskazują na potrzebę wzniesienia się ponad drugiego, przejęcia lub zaatakowania drugiego.
   • Czy dźwięk głosu zmienia się, gdy broni się opinii, czy też są one naturalnie zrównoważone?
   • Czy komunikują się z tobą w sposób dorosły lub niedojrzały? To daje dobre wyobrażenie o najwyższej ukończonej edukacji i słownictwie.
   • Poznaj i rozróżnij przesadę, sarkazm, slang i inne wyrażenia werbalne używane w rozmowie.Zwróć uwagę, jak słowa odnoszą się do kontekstu, ponieważ może to wskazywać, czy mają dobre wykształcenie, czy też udają, że są mądrzejsi niż są.
3. Przeanalizuj ich przestrzeń osobistą. Zobacz, jak ich życie w domu lub w pracy odnosi się do sposobu, w jaki zachowują się w miejscach publicznych.
   • W jakim środowisku żyją? Mieszkanie dla osób o niskich dochodach pokazuje, że ludzie mogą sobie pozwolić na samodzielne życie, ale z dobrobytem, ​​w porównaniu z osobą z bogatej dzielnicy, która nie jest od niego zależna.
   • Talent organizacyjny wiele mówi, ale nie oceniaj zbyt szybko. Jeśli mają napięty harmonogram, zaniedbany dom może po prostu oznaczać, że nie mają czasu na utrzymanie porządku, a ktoś, kto ma czas, jest leniwy. Zwykle im bardziej ktoś jest zorganizowany i chce to pokazać, tym większą ma pewność siebie i nie jest od razu przytłoczony serią wydarzeń.
   • Jak dzieli się życie prywatne z innymi? Wiele osób wolałoby nie mówić o tym publicznie, ale wchodząc do czyjegoś biura, wkraczasz w czyjąś prywatność w pracy. Wiele osób (nawet lekarze i psychologowie) umieszcza na biurkach zdjęcia swoich rodzin. Pomoże ci to rozszyfrować, że ta osoba dba o swoją rodzinę i myśli o niej za każdym razem, gdy ogląda zdjęcia.
4. Sprawdź, co mają na sobie. Traktuj te oceny jak dom lub samochód. Stopień, w jakim ktoś jest zorganizowany, można określić ze sposobu, w jaki ktoś się ubiera i prezentuje.
   • Czy ubrania wiszą luźno, czy są schowane? Czy nadają się do pracy w biznesie lub na relaksujące wakacje? Czy wygląda profesjonalnie, czy bardziej pasuje do kogoś mieszkającego na przedmieściach?
   • A co do fryzury? Czy wydaje się, że spędzili nad tym trochę czasu, czy po prostu „spojrzeli szybko w lustro i pomyśleli, że jest w porządku”? Ludzie typu „patrz i idź” mogą zbierać osobowość „tak długo, jak wygląda to rozsądnie”, zamiast wyciągać rękę i próbować sprawdzić, czy to najlepsze, co mogą zrobić, gdy pojawiają się publicznie.
   • Jakie buty noszą? Czy są dumni, że ich buty zostały wypolerowane, czy też noszą sandały, które miały swój dzień?
5. Zwróć uwagę na ich reakcje na nagłe wydarzenia publiczne. Kiedy bekają, czy robią to bezwstydnie, czy też próbują to ukryć? Odbijanie się, kichanie i kaszel mogą na wiele sposobów odróżnić tych, którzy przestrzegają właściwej etykiety, od tych, którzy tego nie robią.
6. Obserwuj ruchy oczu. Czy ktoś patrzy Ci prosto w oczy czy lekko w bok? Czy ktoś odwraca wzrok, gdy prosisz o szczerą odpowiedź? Spójrz na ścieżkę, którą podążają oczy, gdy odkryjesz, że ktoś nie mówi prawdy.
7. Oceń, jak spokojna osoba pozostaje w pobliżu innych ludzi. Niektórzy ludzie wydają się zdenerwowani, szczególnie w ruchliwym środowisku i starają się wszystko nadrobić, aby uniknąć przebywania w takim miejscu.
   • Ludzie niecierpliwi, a nie zrelaksowani, mają tendencję do stukania stopami, gdy stoją w miejscu. Często będą majstrować przy czymś takim, jak gryzienie warg, wzdychanie lub patrzenie na zegarek / telefon komórkowy bardziej niż to konieczne.

Porady

• Profilowanie ludzi jest stosowane na co dzień, od przeprowadzania rozmów z potencjalnymi nowymi pracownikami po grę w pokera.