Zawartość

• Kroki
• Porady

Umiejętność efektywnej pracy w zespole ma kluczowe znaczenie na dzisiejszym rynku pracy, gdzie każdy pracownik jest starannie dobierany do konkretnej lokalizacji. Praca zespołowa jest również bardzo ważna w zajęciach szkolnych, sportowych i grupowych. Oto kilka wskazówek, jak być dobrym liderem.

Kroki

1. 1 Słuchaj innych. Chociaż jesteś liderem zespołu i podejmujesz decyzje, zawsze powinieneś pytać ludzi o opinie. Staraj się włączać ich do dyskusji, kiedy tylko jest to możliwe. Nie jesteś dyktatorem.
2. 2 Rozważ sugestie innych. Kiedy ktoś podsuwa ci pomysł, popracuj nad nim. Zastanów się, jak to może być przydatne. Dobry lider to ktoś, kto słucha, a nie tylko mówi. Pokaż swojemu zespołowi, że zastanawiasz się nad ich przemyśleniami.
3. 3 Zaangażuj wszystkich. Jeśli niektórzy ludzie zostaną trochę w tyle, pomóż im. Zawsze staraj się uwzględniać je w swojej pracy. Znajdź zadania dla wszystkich, niezależnie od ich umiejętności i poziomu.
4. 4 Rozwesel swój zespół. Czasami ludzie boją się próbować coś zrobić i wtedy wkracza lider. Musisz rozweselić kolegów z drużyny i pokazać im, że zadanie jest wykonalne, nawet jeśli jest trudne, i starać się, aby zrobili to z zainteresowaniem. Pokaż im pozytywne rezultaty ich pracy.
5. 5 Wiedz, o czym mówisz. Jeśli twoi koledzy z drużyny są tak samo zdezorientowani jak ty, skąd będą wiedzieć, co robić? Jako lider musisz najpierw przeprowadzić badania, aby uzyskać jak najpełniejsze informacje.
6. 6 Ciesz się przywództwem. Chociaż liderzy powinni traktować wszystko poważnie, nie oznacza to, że nie możesz cieszyć się tym procesem. Tylko nie daj się ponieść emocjom. Zrównoważ poważną codzienną pracę z podnoszącym na duchu morale i duchem zespołu.
7. 7 Zwróć uwagę na morale. Zdemoralizowany zespół nie będzie działał. Musisz wypracować pozytywne nastawienie, sprecyzować cele, pokazać, jak wykonalne jest zadanie. Nikt nie będzie dążył do nieosiągalnego celu.

Porady

• Jeśli ktoś popełni błąd, nie złość się. Twoi koledzy z drużyny to też ludzie, każdy może popełnić błąd. Po prostu spróbuj pomóc i bądź miły. Twoim zadaniem jest zapobieganie błędom, wskazywanie właściwego sposobu działania i rekompensowanie błędów, gdy się zdarzają.
• Nie próbuj być zbyt dominujący.Jeśli zaczniesz zachowywać się apodyktycznie i mówić ludziom, co mają robić, zostaną wytrąceni z równowagi. Staraj się rozmawiać z nimi w przyjacielski sposób, ale także w sposób, który pokazuje, że jesteś odpowiedzialny za pracę.
• Dobry lider zawsze pomaga innym i nigdy nikogo nie zostawia.
• Daj przykład. Jeśli wkładasz serce i duszę w każde zadanie i każdy trening, zrobią to również inni członkowie zespołu.
• Jeśli to możliwe, wybierz osoby w swoim zespole, które mogą dobrze ze sobą współpracować. Jeśli nie jest to możliwe, Twoim zadaniem jest mentorowanie najsłabszego członka, aby pomóc mu stać się lepszym członkiem zespołu. Skorzystaj z pomocy rówieśników - wyznacz najsilniejszego członka zespołu jako partnera najsłabszego i poproś go, aby zademonstrował, jak wykonać zadanie.