Zawartość

• Kroki
• Metoda 1 z 3: Jak zaimponować pracodawcy
• Metoda 2 z 3: Znalezienie odpowiedniej pracy
• Metoda 3 z 3: Jak pokazać się jako profesjonalista
• Porady
• Ostrzeżenia

Czasami wystarczy poprosić, aby dostać pracę swoich marzeń. Jeśli jesteś na początku swojej kariery lub chcesz podjąć letnią pracę w niepełnym wymiarze godzin, ważne jest, aby pokazać się i wywrzeć trwałe wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Musisz wyglądać jak najlepiej, skutecznie wyrażać swoje myśli, nie rozpaczać i zachowywać pozytywne nastawienie, aby zostać uznanym za odpowiedniego kandydata na to stanowisko.

Kroki

Metoda 1 z 3: Jak zaimponować pracodawcy

1. 1 Opowiedz nam o swoich kwalifikacjach. Opisz siebie i swoje doświadczenia w tej dziedzinie. Opowiedz nam o swojej ostatniej pracy, edukacji i wolontariacie. Nie zakładaj, że pracodawca od razu zrozumie wartość Twoich umiejętności – pokaż, jak możesz przysłużyć się firmie.
   • Nie powinieneś powtarzać swojego CV. Pokaż jak swoją wiedzę i doświadczenie można wykorzystać w praktyce: "Jak widzisz, po kilku latach nauczania zdobyłem cenne doświadczenie w ścisłej współpracy z grupami osób w różnym wieku."
   • Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, skup się na tych aspektach swojej osobowości, które Twoim zdaniem czynią z Ciebie odpowiedniego kandydata.
2. 2 Pokaż swoją przydatność. Stań się atutem firmy jeszcze przed zatrudnieniem. Zachęcamy do bycia proaktywnym i komunikowania się, w jaki sposób zamierzasz wnieść swój wkład. To pokaże twoją zaradność i determinację.
   • Zaangażuj pracodawcę pomysłem, jak zwiększyć produktywność, fragmentem lub przykładem programu, w którego opracowanie brałeś udział.
   • Zazwyczaj wystarczy wspomnieć o swoich dotychczasowych osiągnięciach typu „Nie na poprzednim stanowisku pracowałem nad rewizją programu szkoleniowego” lub zdradzić niektóre z moich planów: „Ciekawe, jak praca w profesjonalnej kuchni pomoże mi rozwinąć moje kulinarne talenty”.
   • Podsumowanie Twoich umiejętności może zademonstrować Twoje praktyczne umiejętności i przekonać firmę, że Cię chcą.
3. 3 Pokaż swoje zainteresowanie. Przeczytaj informacje o firmie, cele i produkty lub usługi, aby zorientować się w potencjalnej pracy. Prawidłowo podkreślaj swoje cechy, które odpowiadają zasadom pracy firmy. Często pracodawcy wybierają osoby poszukujące pracy, które chcą dostać się do ich firmy.
   • Pokaż, że interesuje Cię konkretna firma, a nie lukratywna praca.
   • Nie mów „Potrzebuję pracy” lub „Słyszałem, że potrzebujesz pracowników”. Wykazanie proaktywnej postawy jest niezbędne, aby wywrzeć pozytywne wrażenie.
4. 4 Nawiąż wzajemne połączenie. Podkreśl fakty, które Cię jednoczą, takie jak wspólny przyjaciel lub partner biznesowy. Jeśli dowiesz się o wakacie od znajomego, podaj jego imię i powiedz, że może za Ciebie ręczyć. Randki i znajomości są ważnym aspektem przy poszukiwaniu pracy, ponieważ jeśli masz wspólnych znajomych, zostaniesz potraktowany z pewnością.
   • Podziel się swoim połączeniem z taką osobą w najbardziej odpowiedni sposób. Na przykład: „Moja przyjaciółka Christina mówi, że zawsze chętnie z tobą współpracuje” lub „Mój wujek jest twoim stałym klientem od wielu lat”.
   • Nie możesz polegać tylko na połączeniach. Na pracę trzeba zapracować na cechy osobiste, a wspólny przyjaciel lub znajomy nie powinien odgrywać decydującej roli.
5. 5 Mów w liczbie mnogiej. Nie mów o sobie w pierwszej osobie, używaj słów „nasz”, „my” i „nas”. Jeśli mówisz tak, jakbyś był już częścią zespołu, najprawdopodobniej zostaniesz tak postrzegany. Przekonaj swojego pracodawcę do zawarcia umowy i zatrudnij Cię w firmie o podobnych poglądach.
   • Zwróć uwagę na to, co mówi druga osoba. Jeśli zaczął mówić także w liczbie mnogiej, to jest to wspaniały znak.
6. 6 Dowiedz się, jak połączyć się z osobą. Jeśli nie czujesz się komfortowo z bezpośrednim żądaniem, istnieje inny sposób. Przed wyjściem lub zakończeniem rozmowy zapytaj, w jaki sposób możesz uzyskać więcej informacji o kolejnym kroku rozmowy. Określ: „Kiedy jest najlepszy czas, abym do Ciebie oddzwonił i omówił bardziej szczegółowo tę kwestię?”
   • Zapytaj, jakie wrażenie zrobiłeś na tej osobie lub nad jakimi aspektami trzeba jeszcze popracować.
   • Większość pracodawców będzie zadowolona, ​​jeśli zechcesz poznać kolejne kroki.

Metoda 2 z 3: Znalezienie odpowiedniej pracy

1. 1 Porozmawiaj z właściwą osobą. Zbadaj pytanie i dowiedz się, kto odpowiada za zatrudnienie w firmie, którą jesteś zainteresowany. W małych firmach prywatnych może to zrobić właściciel, a w dużych korporacjach szef działu HR lub szef działu HR. Pierwszym krokiem jest znalezienie odpowiednich drzwi, do których można zapukać.
   • W firmach z sektora usług lub sprzedaży wystarczy udać się do biura i skontaktować się z managerem.
   • Jeśli Twój przyjaciel lub znajomy pracuje w firmie, poproś go o radę lub pomóż umówić się na spotkanie z szefem.
2. 2 Podejdź bezpośrednio. Jeśli udało Ci się spotkać z wpływowym przedstawicielem firmy, to od razu poinformuj, że jesteś zainteresowany współpracą. Pokaż swój entuzjazm, zapał i chęć do ciężkiej pracy. Jest bardzo prawdopodobne, że Twoja inicjatywa zrobi na osobie odpowiednie wrażenie.
   • Bądź wytrwały, ale uprzejmy. Nigdy nie stawiaj wymagań pracodawcy ani nie zachowuj się tak, jakby wszyscy byli ci winni.
   • Rozpocznij rozmowę od słów „Myślę, że jestem dla Ciebie odpowiedni” lub „Jestem przekonany, że moje ambicje i pomysły mogą przynieść korzyści Twojej firmie”.
3. 3 Wyślij e-mail. Pamiętaj, aby dołączyć swoje CV, list motywacyjny wyjaśniający, dlaczego jesteś zainteresowany danym stanowiskiem oraz link do stanowiska (jeśli jest dostępny online). Obecnie większość dużych firm wybiera potencjalnych pracowników drogą elektroniczną, więc skorzystaj z okazji, aby skontaktować się z potencjalnym pracodawcą. Oddzielny e-mail bezpośrednio do pracodawcy wygląda o wiele bardziej atrakcyjnie niż masowe wysyłanie życiorysów na różnych portalach poszukujących pracy.
   • W wierszu tematu natychmiast podaj cel listu (na przykład „Stanowisko redaktora wiodącego”).
   • Twoje e-maile muszą być szczere, profesjonalne i aktualne. Pracownicy zwracają szczególną uwagę na sposób prezentacji potencjalnych pracowników.
4. 4 Zaproponuj czas na spotkanie. W niektórych sytuacjach osobą, która oferuje Ci pracę, może być przyjaciel rodziny, znajomy lub były partner biznesowy. W takim przypadku zazwyczaj dopuszczalne jest spotkanie w nieformalnym otoczeniu i omówienie szczegółów zatrudnienia. Porozmawiaj o dogodnym czasie, przygotuj się, aby opowiedzieć trochę o sobie i pożądanej opcji zatrudnienia w firmie.
   • Umów się wcześniej telefonicznie lub osobiście z pracodawcą.
   • Nawet jeśli nie jest to formalna rozmowa kwalifikacyjna, konieczne jest przybycie na czas i odpowiednie zachowanie.
   • Nie powinieneś zakładać, że osobista znajomość zagwarantuje ci stanowisko. Traktuj spotkanie z takim samym szacunkiem i uwagą, jak każdą sytuację zawodową.

Metoda 3 z 3: Jak pokazać się jako profesjonalista

1. 1 Zastanów się nad swoim wyglądem. Przed spotkaniem lub rozmową kwalifikacyjną wybierz odpowiednią dla siebie odzież. Staraj się wyglądać solidnie, ale nie za niechlujnie lub przeciwnie, jasno. Wyczesz, umyj zęby, wybierz czyste i uporządkowane ubrania.
   • Poza oczywistymi aspektami nie zapomnij o dezodorantach i czystych paznokciach. Również golić lub przycinać brodę.
   • Ubierz się tak, jak chcesz. Jeśli dobrze spojrzysz, to potencjalni pracodawcy bez problemu będą Cię w tym miejscu reprezentować.
2. 2 Bądź jasny i rzeczowy. Ton głosu powinien być spokojny i przyjazny, ale nie pozbawiony odrobiny profesjonalizmu. Kiedy druga osoba mówi, słuchaj uważnie i nigdy nie przerywaj. Komunikacja powinna odbywać się w komfortowych warunkach dla obu rozmówców. Udziel szczegółowych odpowiedzi na zadane pytania, ale nie przechwalaj się ani nie mów zbyt wiele o sobie.
   • Staraj się nie potykać, nie mamrotać ani nie używać pasożytniczych słów, takich jak „hmm” lub „dobrze…”.
   • Jeśli wysyłasz prośbę przez e-mail, sprawdź tekst pod kątem błędów. Dobra pisownia, gramatyka i interpunkcja będą twoimi wiernymi sojusznikami.
3. 3 Nie poddawaj się. Jeśli nie udało Ci się znaleźć pracy za pierwszym razem, nie oznacza to, że nigdy jej nie znajdziesz. Być może pożądane stanowisko jest aktualnie zajęte lub pracodawca musi jeszcze porozmawiać z innymi osobami poszukującymi pracy. Zadzwoń lub napisz list za kilka dni, aby przypomnieć Ci o sobie i chęci zdobycia pracy.
   • Zaufanie jest ważne. Czasami pozwala nawet zrekompensować brak doświadczenia lub wiedzy.
   • Determinacja i wytrwałość to dobre cechy, ale musisz też nauczyć się akceptować odrzucenie.
   • Nie zniechęcaj się, jeśli nie udało ci się zdobyć stanowiska. Podziękuj tej osobie za poświęcony czas i podwoj wysiłki w przygotowaniu, aby nie przegapić kolejnej okazji.
   PORADY SPECJALISTY

   

   Emily Silva Hockstra

   
   
   Trenerka Zawodu i Zawodu Emily Silva Hockstra jest Certyfikowanym Trenerem Zawodu i Zawodu. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w coachingu i zarządzaniu w różnych korporacjach. Specjalizuje się w zmianach kariery, rozwoju przywództwa i zarządzaniu relacjami. Jest także autorem książek Moonlight Gratitude i Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose. bogate życie, pełne spokoju i znaczenia "). Otrzymała certyfikat Coachingu Duchowego z Life Purpose Institute oraz praktyki Reiki Level 1 z Integrative Bodywork. Posiada tytuł licencjata historii uzyskany na California State University w Chico.

   Emily Silva Hockstra
   Trener kariery i personalny

   Korzystaj z mediów społecznościowych. Za pośrednictwem portali społecznościowych możesz skontaktować się z pracodawcami lub przedstawicielami firmy, aby zapytać o dostępne możliwości, a nawet przeprowadzić szczegółowe wywiady. Upewnij się, że masz konto w usługach takich jak LinkedIn, Facebook i Twitter.”

   
   

Porady

• Zawsze kontaktuj się z firmą osobiście, telefonicznie, mailowo lub osobiście. Nie oczekuj, że zrobi to za ciebie ktoś inny.
• Jeśli to możliwe, najlepiej umówić się na spotkanie twarzą w twarz z potencjalnym pracodawcą. Pozwoli ci to pokazać cechy osobiste, których nie można wyrazić na papierze.
• Na koniec formalnej rozmowy kwalifikacyjnej zapytaj, czy zostaniesz uznany za kandydata na to stanowisko. Nie musisz owijać w bawełnę, bo cel Twojej rozmowy jest już oczywisty.
• Zaproponuj umówienie się na spotkanie w normalnych godzinach pracy danej osoby.

Ostrzeżenia

• Nigdy nie odpowiadaj na pytania służbowe przez telefon osobisty, e-mail lub konto w mediach społecznościowych, chyba że druga osoba powiedziała, że ​​to w porządku.
• Nie ma potrzeby błagać ani upokarzać się, jeśli nie spieszy ci się rekrutacja. Takie zachowanie tylko rozgniewa pracodawcę lub pokaże Ci jako bankrutującego kandydata.