Zawartość

• Kroki
• Porady
• Ostrzeżenia

Kiedy starasz się uzyskać od życia to, czego naprawdę chcesz, czy to awans w pracy, zaprezentowanie nowego pomysłu, czy próbę wygrania kampanii wyborczej, będziesz musiał spróbować przedstawić swoje zasługi w taki sposób, aby ludzie chcą podążać za twoimi sugestiami, ale czasami istnieje ryzyko posunięcia się za daleko, od zwykłego prezentowania swoich talentów do stania się arogancką przechwałką, która odpycha ludzi swoją brzydotą. Jak więc przedstawić swoje zasługi w taki sposób, aby było to jednocześnie kuszące i bez przechwałek? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak.

Kroki

1. 1 Zacznij od pewnego siebie, swobodnego podejścia. Próżność jest wynikiem niższości. Aroganccy ludzie głośno głoszą swoje zalety i ambicje, aby przyciągnąć uwagę otaczających ich ludzi. Najprawdopodobniej takie osobowości ukrywają w ten sposób świadomość, że nie są do końca dobre.
   • Kiedy jesteś pewny siebie, czujesz się bezpiecznie, ponieważ znasz siebie i to, co możesz zapewnić. Nigdy nie starasz się demonstrować swojej arogancji, podkreślając tym samym bezwartościowość innych ludzi. Wyróżniasz się, ponieważ wiesz, że Twoje doświadczenie i wiedza mogą przynieść korzyści wszystkim innym. Na przykład: „Moje wieloletnie doświadczenie jako dyrektora może mieć pozytywny wpływ na samopoczucie zespołu”. Mówisz o swoich cechach zawodowych, wiedząc, że mogą one przynosić korzyści ludziom.
   • Zadaj sobie pytanie, dlaczego chcesz się popisać. Jeśli chwalisz się tylko dlatego, że chcesz zaprezentować się w lepszym świetle w porównaniu z innymi, to na pewno zostaniesz negatywnie odebrany. Ludzie pewni siebie nie szukają niczego poza osiąganiem swoich wzniosłych celów. Jeśli obnosisz się ze swoimi zasługami tylko po to, by otrzymać komplementy w twoim kierunku, zatrzymaj się i pomyśl, że lepiej byłoby milczeć i skupić się na rozwijaniu wewnętrznej pełni i pewności siebie, zamiast odgrywać rolę „żebraka” pochlebstwa słowa.
2. 2 Mów o sobie poprawnie. Wszyscy uwielbiamy rozmawiać o tym, co zrobiliśmy, przeżyliśmy lub osiągnęliśmy w życiu. Jeśli Twój rozmówca zorientuje się, że przejmuje od Ciebie doświadczenie i uczy się, jak osiągać Twoje cele, to jesteś na dobrej drodze, ale jeśli zorientuje się, że tylko chwalisz się swoimi zasługami, to nie zobaczy Cię jako prawdziwego lidera i nie doceni twoich cech.
   • Staraj się zachować równowagę w swoich osiągnięciach. Zaproponuj przewodnik po pomysłach dla tych, którzy chcą zrobić to samo. Więc możesz się trochę pochwalić swoimi osiągnięciami. Na przykład: „Kiedy byłem w twoim wieku, zostałem mistrzem kraju w tańcu towarzyskim, czy chcesz, żebym dziś na wykładzie w domu kultury udzielił ci rady w tej sprawie?”
   • Demonstruj swoje osiągnięcia w czynach, zamiast po prostu potrząsać powietrzem słowami. Jeśli chcesz objąć stanowisko lidera, nie musisz mówić, jakim jesteś silnym i mądrym przywódcą, który osiągnął wspaniały sukces dzięki umiejętności motywowania innych. Po pierwsze, jeśli odnosisz takie sukcesy, to dlaczego prosisz kogoś o zatrudnienie? Po drugie, przez arogancję wobec swoich zasług nie motywujesz osoby do zatrudnienia, co jest sprzeczne z twoimi nadprzyrodzonymi cechami motywacyjnymi. Jeśli chcesz zostać dyrektorem, bądź takim mądrym dyrektorem, który patrzy w przyszłość i przedkłada interesy organizacji, jej klientów i pracowników ponad wszystko inne. Z takim nastawieniem pokażesz bez słów, że umiesz motywować.
   • Umiejętność nie ukrywania swoich słabości i lęków jest oznaką bardzo silnego lidera.W ten sposób dzielisz się swoimi uczuciami i doświadczeniami z tymi, którzy również mogli napotkać te same trudności w życiu, a Twój przykład będzie dla nich przewodnikiem do pokonania strachu i osiągnięcia swoich celów.
   • Rozpoznaj swoją zdolność do martwienia się i denerwowania. Na przykład powiedz: „Naprawdę wątpiłem w wynik głosowania, nawet nie spałem w nocy…” Możesz teraz doświadczać tego samego, ale rób to, co uważasz za konieczne, a wszystko będzie dobrze. Każdemu staje się łatwiej, gdy dowiadują się, że nawet ci ludzie, których uważają za przykład niezłomności, mogą czasami czuć się niepewnie.
   • Naucz się śmiać ze swoich błędów. Nie ukrywaj swoich błędów wymówkami. Ludzie będą ci wdzięczni, że potrafisz trzeźwo oceniać siebie z poczuciem humoru.
3. 3 Unikaj wszechobecnego słowa „ja”. Kiedy mówisz o sobie, staraj się być bardziej wdzięczny innym za to, co masz teraz, zamiast przypisywać wszystkie zasługi samemu sobie. Sam nie chciałbyś pracować z taką jedną osobą.
   • Użyj „my” zamiast „ja”. Na przykład: „Wygraliśmy mistrzostwo, ponieważ graliśmy jako zespół, co pomogło mi przyczynić się do ogólnego sukcesu zespołu”.
   • Nie zapomnij o innych ludziach. Wszystko, co osiągnąłeś, jest wynikiem nie tylko Twojej pracy, ale także pracy innych osób na Twojej życiowej ścieżce. „Zacząłem swój udany biznes dzięki ciągłemu wsparciu rodziny i przyjaciół”.
4. 4 Unikaj dźwięku własnego głosu. Aroganccy, samotni ludzie bez końca opowiadają o swoich wyczynach, podczas gdy ich słuchacze szukają wyjścia z męczącej sytuacji.
   • Naucz się dostrzegać oznaki mowy ciała, takie jak spoglądanie na zegarek, majstrowanie przy ubraniu lub chodzenie dookoła, co wskazuje, że Twoje opowieści i legendy nudzą słuchacza. Przestań cytować fragmenty swojej dzielnej biografii i pozwól rozmówcy wypowiedzieć przynajmniej jedno słowo.
   • Spróbuj posłuchać i podsumować to, co ci powiedziano, krótko wyjaśniając i potwierdzając to, co usłyszałeś. Takie podejście zademonstruje Twoją umiejętność słuchania i szanowania opinii drugiej osoby.
   • Zwięzłość jest duszą dowcipu. Jeśli potrafisz przekazać swój pomysł jednym lub dwoma zdaniami, najprawdopodobniej zostanie on umieszczony w umysłach twoich słuchaczy. Ale jeśli „bawisz się” przez 15-20 minut o swoim nowym twierdzeniu o sukcesie, to następnym razem, gdy spotkasz tę osobę, spróbuje szybko pozbyć się ciebie jako osoby aroganckiej i skrupulatnej.
5. 5 Nie powinieneś krytykować innych ludzi, aby poprawić swoje morale. Opuchnięci ludzie starają się nie doceniać zasług innych, podczas gdy szlachetni ludzie hojnie cenią wkład i wysiłki innych.
   • Staraj się naprawdę podkreślać zalety swoich towarzyszy. Na przykład: „Podoba mi się, że umiesz słuchać”. Lub „Podziwiam twoją umiejętność wstawania się za sobą, co czyni cię odważnym i interesującym”.
   • Przekazuj swoją opinię o innych w pozytywny lub neutralny sposób. Na przykład zamiast mówić „Zhanna Petrovna jest okropnym nauczycielem”, powiedz: „Zhanna Petrovna ma trudności z nawiązaniem kontaktu z dziećmi”.
6. 6 Dawaj tylko szczere komplementy. Podkreśl te ludzkie cechy, które naprawdę posiada ta lub inna osoba. Nigdy bardziej pochlebny.
   • Kiedy ktoś Ci komplementy, nie musisz od razu rzucać setkami komplementów w zamian, ale po prostu podziękuj za komplementy.
   • Nie ma prawa, że ​​jesteś zobowiązany do oddania komplementu, zawsze wystarczy powiedzieć „dziękuję”.
7. 7 Rozwijaj pewność siebie. Zamiast afiszować się po peryferiach w poszukiwaniu pochwał, nie szczędź wysiłków w poszukiwaniu wewnętrznych zasobów do budowania pewności siebie.
   • Zwróć uwagę na częstotliwość komplementów.Jeśli otrzymujesz wiele miłych słów od znajomych, kolegów i krewnych, to idziesz we właściwym kierunku.
   • Świadczyć usługi innym ludziom. Pomóż swoim współpracownikom, dziel się dowcipami, wygłaszaj szczere słowa pochwały, które pomogą Ci w dobrym samopoczuciu psychicznym bez konieczności rzucania się w otchłań próżności.
   • Spędź czas z ludźmi takimi jak Ty. Większość członków rasy ludzkiej stara się dostosować do ambitnych, zamiast okazywać szacunek tym, którzy akceptują ich takimi, jakimi są.
   • Nadaj priorytet swojemu życiu. Wzbogać swoją istotę cechami godności i prawdomówności, nie oczekując w zamian żadnych pochlebstw. Kiedy zachowujesz się naturalnie i serdecznie, nie musisz poniżać swojego człowieczeństwa do poziomu przechwałek.
8. 8 Niech twoje działania mówią same za siebie. Pozwól innym ludziom mówić o twoich zasługach, jeśli chcą, ale twoim celem jest bycie wiernym sobie i swoim działaniom.

Porady

• Zanim zaczniesz się chwalić, postaw się w sytuacji słuchacza i wyobraź sobie, jak nie do zniesienia jest słuchanie Ciebie.
• Nie należy zaopatrywać się w dobra materialne, aby zyskać powód do chluby. Jeśli nie masz serca ani walecznej duszy, to żaden sportowy samochód ani szwajcarski zegarek tego nie naprawią.

Ostrzeżenia

• Różne kultury Homo sapiens są obdarzone własnym unikalnym podejściem do próżności. Na przykład Amerykanie wychowywani są w środowisku, w którym szanuje się indywidualizm, więc nieustannie rozrzucają słowiki o swoich furorach. Słowianie jednocześnie zwracają większą uwagę na poświęcenie dla dobra nie tylko siebie, ale także innych, nie oczekując w zamian żadnej pochwały. Dlatego najlepiej zachować kulturowy szacunek i nie obrażać się różnicami opinii.