Jak zachować się po targach pracy

Zawartość

Kroki
Metoda 1 z 2: Przygotowanie
Metoda 2 z 2: Struktura liter
Porady

Mimo napiętych grafików nowoczesne firmy zbierają życiorysy i spotykają się z potencjalnymi pracownikami na targach pracy. Oszczędza to czas i tworzy bazę CV opartą na prawdziwej rozmowie, dzięki czemu szybciej i łatwiej wybierasz pracowników na różne stanowiska. Czasami rozmowa kwalifikacyjna i selekcja pracowników odbywa się również na targach pracy. Jeśli byłeś na targach pracy, bardzo ważne jest, aby po nich okazywać zainteresowanie firmą, aby zostać zapamiętanym i wyróżnionym spośród innych.

Kroki

Metoda 1 z 2: Przygotowanie

1 Wybierz sposób komunikacji. Istnieje wiele sposobów skontaktowania się z pracodawcą po spotkaniu z nim na targach pracy. Możesz wybrać jedną z następujących metod:
- Wyślij wiadomość tekstową w tym samym formacie, co list biznesowy. Niech będzie krótki i zwięzły, i po prostu zaznacz, że jesteś wdzięczny za poświęcony czas.
- Możesz również napisać e-mail na oficjalny adres e-mail firmy.
- Napisz odręcznie tradycyjny list i dołącz kopię swojego CV.
2 Połącz się z pracodawcą na Linkedin. Wyślij zaproszenie do swojego pracodawcy przez Linkedin.
- Napisz krótki list z podziękowaniami i dołącz go do zaproszenia.
- W takim przypadku masz szansę dowiedzieć się więcej o organizacji i pracodawcy.
3 Odpowiedz szybko. Powinieneś szybko wysłać list z podziękowaniem zaraz po targach pracy. Musisz odpowiedzieć nie później niż 24 godziny po zakończeniu targów.
- Należy to zrobić, gdy Twoja kandydatura jest jeszcze świeża w umyśle pracodawcy.
- Ponadto będziesz mógł porozmawiać z pracodawcą i nie zapomnieć o szczegółach, które chciałbyś wyjaśnić.
4 Wyślij osobisty list z podziękowaniami. Zachowaj swój list z podziękowaniami osobiście, więc spróbuj napisać go odręcznie.
- Jest to bardzo cenione przez pracodawców, ponieważ pokazuje, że jesteś zainteresowany pracą.
- Jeśli masz ważną rozmowę ze swoim pracodawcą na targach pracy, dołącz ją do swojego listu.
5 Twój list powinien być jasny i dokładny. Nie pisz długich historii, ponieważ zbyt długie listy są trudne do odczytania, a pracodawca może stracić zainteresowanie.
- Bądź dokładny i nie pisz więcej niż trzy akapity.
- Wypisz główne punkty, o których rozmawiałeś z pracodawcą. Wyrazi to Twoje zainteresowanie i uwagę w dyskusji.
- Pomoże to stworzyć wrażenie, że traktujesz wszystko poważnie i łatwo cię trenować.

Metoda 2 z 2: Struktura liter

1 Pierwszy akapit powinien zaczynać się od powitania. W pierwszym akapicie pozdrów pracodawcę i podziękuj mu za poświęcony czas.
- Zapoznaj się z omówionymi problemami i dziękujemy za podanie szczegółowych informacji na temat firmy i ofert pracy.
- Na przykład możesz napisać: To była przyjemność spotkać cię na uniwersyteckich targach pracy. Nasza rozmowa pomogła mi dowiedzieć się więcej o Twojej firmie. Dziękuję za Twój czas.
2 Proszę wskazać, dlaczego nadajesz się na kandydata na to stanowisko. W następnym akapicie powiedz pracodawcy, dlaczego jesteś właściwym kandydatem.
- Wskaż swoje zainteresowanie organizacją, opisując swoje doświadczenie w tej dziedzinie. Pomoże to pracodawcy dokonać właściwego wyboru i dowiedzieć się więcej o Tobie.
- Na przykład możesz napisać: Chciałbym wyrazić zainteresowanie Twoją firmą. Od dłuższego czasu badam pracę Twojej firmy i mam nadzieję, że dasz mi możliwość zastosowania mojej wiedzy i umiejętności do realizacji celów Twojej organizacji.
3 Dokończ list. W ostatnim akapicie po prostu jeszcze raz podziękuj pracodawcy i okaż zainteresowanie i chęć uzyskania odpowiedzi.
- Na przykład możesz napisać: niedługo skończę studia i będę mógł pracować na pełny etat. Mam nadzieję, że będę miał okazję ponownie się z Państwem spotkać i omówić szczegóły zatrudnienia. Zadzwoń do mnie na telefon (podaj numer telefonu) lub napisz do mnie (podaj swój adres e-mail).
4 Przeczytaj list jeszcze raz i upewnij się, że jest napisany profesjonalnie. Ostatnią rzeczą, którą musisz zrobić, to sprawdzić swój list pod kątem gramatyki i innych błędów.
- Poproś przyjaciela lub członka rodziny o przeczytanie listu przed jego wysłaniem.

Porady

Jeśli firma nadal Ci nie odpowiedziała, nie zniechęcaj się, ale wykorzystaj czas i skieruj swoją energię na inne firmy.
Bądź aktywny na Linkedin i rozwijaj swoją bazę. Komunikuj się z osobami w Twojej organizacji innymi niż pracodawcy. Osoby w Twojej organizacji, które są częścią zespołu, będą mogły dzielić się z Tobą informacjami i rozmawiać o potencjalnych wyzwaniach.
Szukaj i zadawaj pytania, takie jak:
- Czego wymaga od Ciebie stanowisko?
- Jaka jest polityka organizacji?
- Jak organizacja traktuje swoich pracowników?
Szukaj firm i badaj rynek.
Zrób listę zawierającą imię i nazwisko pracodawcy, stanowisko i informacje kontaktowe.
Prześlij swoje CV na firmowe strony internetowe.
Sprawdź dokładnie swój list z odpowiedzią.
Wyślij dwa e-maile, a jeśli nie otrzymasz odpowiedzi, zadzwoń do zainteresowanej osoby, aby uzyskać szczegółowe informacje.
Staraj się nie narzekać na opóźnienie. Proces zatrudniania może zająć dużo czasu.