Zawartość

• Do kroku
• Metoda 1 z 3: Przygotuj się
• Metoda 2 z 3: Przeprowadź dobrą rozmowę
• Metoda 3 z 3: Unikaj typowych błędów
• Porady

Rozmowa kwalifikacyjna to czasami jedyna szansa na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia i sprzedanie się jako odpowiedniego kandydata do pracy. Poświęcenie czasu i wysiłku na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej może zadecydować o tym, czy przejdziesz do następnej rundy, czy też dostaniesz pracę. Dowiedz się, jak zaplanować swój sukces, podejść do rozmowy kwalifikacyjnej we właściwy sposób i uniknąć typowych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych. W ten sposób masz największą szansę na nowy początek.

Do kroku

Metoda 1 z 3: Przygotuj się

1. Zbadaj firmę z wyprzedzeniem. Znajdziesz się jako poważny kandydat, jeśli przyjdziesz na rozmowę z pewną podstawową wiedzą na temat firmy i kierunku, w jakim zmierza firma. Dowiedz się, jakie są cele firmy lub organizacji, do której aplikujesz, aby poznać ich styl i sposób, w jaki odróżniają się od konkurencji.
   • Skoncentruj się na używaniu terminów i żargonu znalezionych na stronie internetowej firmy. Jeśli ubiegasz się o pracę jako pracownik w restauracji, która korzysta z lokalnych produktów ekologicznych, musisz wiedzieć, co to oznacza. Jeśli ubiegasz się o stanowisko redaktora w holistycznym czasopiśmie, powinieneś zapoznać się z holistyczną opieką zdrowotną i jej konsekwencjami.
   • Znajomość imienia i nazwiska osoby, z którą rozmawiasz, a także pozycji i obowiązków tej osoby w organizacji może pomóc w lepszej rozmowie z większym wkładem. To często daje drugiej osobie bardziej pozytywne wrażenie na temat Ciebie jako kandydata.
2. Zastanów się, które pytania są często zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych i przygotuj swoje odpowiedzi z wyprzedzeniem. Najbardziej stresującą częścią rozmowy kwalifikacyjnej jest zastanowienie się, jak odpowiedzieć na zadawane pytania. Co dokładnie chce usłyszeć osoba, z którą rozmawiasz? Zbierz informacje z wyprzedzeniem i zastanów się, jakie pytania możesz zadać. W ten sposób możesz z wyprzedzeniem przećwiczyć swoje odpowiedzi. Podaj odpowiedzi, które są szczere, ale nadal tworzą pozytywny obraz Ciebie jako kandydata. Często zadawane pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych obejmują:
   • Co wiesz o tej firmie?
   • Dlaczego dobrze pasujesz do tej firmy?
   • Jaką wiedzę, umiejętności i cechy możesz wnieść do zespołu?
   • Opisz przeszkodę, jaką kiedykolwiek pokonałeś w pracy.
3. Pomyśl o dobrych i słabych stronach. Jakie jest dla Ciebie najtrudniejsze wyzwanie w pracy? Co jest twoją najsilniejszą stroną? Twoja największa słabość? To jedne z najczęściej zadawanych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych, a podczas rozmowy naprawdę nie chcesz myśleć o właściwych odpowiedziach na te pytania. Te pytania zadawane są na prawie każdej rozmowie kwalifikacyjnej.
   • Zapytany o swoje mocne strony czasami oznacza, że ​​musisz sformułować swoją odpowiedź jako formę własnej sławy. Dobra odpowiedź brzmi: `` Jeśli chodzi o moje obowiązki i harmonogram, pracuję bardzo porządnie, ale nigdy byś tego nie podejrzewał, gdybyś zobaczył moje biurko ''. Inną dobrą odpowiedzią jest: `` Biorę na siebie pewne obowiązki, ale czasami zapominam o zadaniu pytań, kiedy potrzebuję pomocy. ”To jest szczera i skuteczna odpowiedź.
   • Ubiegając się o stanowisko kierownicze, ważne jest, aby podkreślić swoje zdolności menedżerskie i niezależność. Dobrą siłą może być: `` Jestem dobry w przekazywaniu swojej wizji innym ludziom i wzbudzaniu entuzjazmu w stosunku do wspólnego celu ''. Dobrą słabością może być: praca tylko nad jednym projektem naraz. Czasami chcę zrobić za dużo na raz.
   • Jeśli ubiegasz się o stanowisko startowe, podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie zostaniesz poproszony o udowodnienie swoich umiejętności przywódczych. Dobrą siłą może być: „Jestem bardzo dobry w kierowaniu się wskazówkami i szybko się uczę. Jeśli nie wiem, jak coś zrobić, chciałbym się uczyć i doskonalić, aby nie musieć pytać dwa razy. ”Dobrą słabością może być:„ Nie zawsze jestem osobą z najlepszymi pomysły., ale lubię pomagać innym w realizacji ich pomysłów ”.
4. Pomyśl o pytaniach, które chciałbyś sobie zadać. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej lub po niej często jesteś pytany, czy sam masz jakieś pytania. Jest to często nieoczekiwane dla wielu osób, które przeprowadzają rozmowę kwalifikacyjną po raz pierwszy. Zadanie pytania świadczy o tym, że dołączasz do rozmowy i jesteś zainteresowany. Dlatego zastanów się, jakie pytania możesz zadać z wyprzedzeniem, abyś był dobrze przygotowany, jeśli zostaniesz o to zapytany, i nie możesz szybko zadać pytania. Dobre pytania to:
   • Co myślisz o pracy tutaj?
   • Co ktoś musi wnieść, aby odnieść sukces w firmie?
   • Z jakimi ludźmi będę miał najwięcej do czynienia na tym stanowisku?
   • Jak wygląda typowy dzień pracy?
   • W jaki sposób mogę się rozwijać w firmie?
   • Jak długo ktoś średnio pracuje na tym stanowisku?
5. Unikaj stereotypów. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej potencjalny pracodawca próbuje Cię poznać. Dlatego ważne jest, abyś był sobą i nie pokazywał zbyt stereotypowej wersji siebie, udzielając standardowych odpowiedzi za próby znalezienia pracy. Celem wywiadu nie jest rozmowa z kimś innym, pokazanie, jaki jesteś świetny lub powiedzenie osobie, z którą rozmawiasz, dokładnie tego, co chce usłyszeć. Celem jest udzielenie uczciwych odpowiedzi i nie obrażanie inteligencji drugiej osoby. Unikaj stwierdzeń typu „Moją jedyną słabością jest to, że jestem perfekcjonistą” lub „Ta firma potrzebuje kogoś takiego jak ja, aby odnieść sukces”.
6. Upewnij się, że masz przygotowane wszystkie niezbędne dokumenty z wyprzedzeniem. W zależności od przebiegu procesu aplikacyjnego może być konieczne przyniesienie CV, referencji, portfolio pracy i listu motywacyjnego, jeśli dotyczy. Przeczytaj wszystkie dokumenty i popraw błędy w pisowni i gramatyce. Jeśli masz czas, możesz również przekazać dokumenty innej osobie, która sprawdzi je za Ciebie. Inna osoba może zobaczyć głupie błędy, które sam przeoczyłeś.
   • Ważne jest również, abyś dokładnie wiedział, jakie informacje opisałeś w swoim CV i innych dokumentach, które wykorzystałeś w swoim zgłoszeniu.Może to wzbudzić podejrzenia, jeśli masz problemy z zapamiętaniem pewnych informacji ze swojego CV. Dlatego upewnij się, że dobrze pamiętasz wszystkie nazwy, daty i czynności opisane przez siebie.
7. Ubierz się odpowiednio. Wybierz strój, który sprawi, że będziesz wyglądać profesjonalnie i czuć się komfortowo. Upewnij się, że Twoja odzież jest odpowiednia dla firmy, do której się ubiegasz.
   • W większości przypadków na rozmowę kwalifikacyjną nadaje się ciemny garnitur, chyba że rozmawiasz o pracę w firmie, która ubiera się bardzo nieformalnie. W takim przypadku odpowiednie są spodnie od garnituru i czysta koszula z kołnierzykiem.

Metoda 2 z 3: Przeprowadź dobrą rozmowę

1. Być na czas. Nic nie robi gorszego wrażenia niż spóźnienie na rozmowę. Przybądź we właściwym czasie i przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w miejscu, w którym nie jesteś znany, jedź tam dzień wcześniej. W ten sposób unikniesz spóźnienia na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ się zgubiłeś. Przyjdź 10 do 15 minut wcześniej niż planowana jest rozmowa kwalifikacyjna i upewnij się, że nie jesteś jeszcze wcześniej.
   • Ważne jest, aby przybyć na czas, ale zbyt wczesne przybycie może wywołać frustrację u potencjalnych pracodawców. Jeśli zostałeś poproszony o przybycie o określonej godzinie, oznacza to, że chcą cię widzieć o tej porze, a nie pół godziny wcześniej. Postępuj dokładnie według wszystkich instrukcji, jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie.
   • Upewnij się, że jesteś zajęty, gdy czekasz. Rób notatki lub ponownie przeczytaj opis stanowiska i informacje o firmie. Wszystkie dokumenty i materiały trzymaj w lewej ręce, abyś mógł łatwo wstać i natychmiast uścisnąć dłoń ankieterowi, gdy przyjdzie cię powitać.
2. Ćwicz mocne pozowanie tuż przed rozmową kwalifikacyjną, aby poczuć się dobrze. Idź do toalety lub gdzie indziej prywatnie na pięć minut przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej. Spójrz w lustro i stań prosto z ramionami do tyłu, stopami rozstawionymi na szerokość bioder i dłońmi na biodrach. Następnie przytrzymaj tę pozę przez minutę lub dwie. Może to mieć psychiczny, a nawet fizyczny efekt, który sprawi, że poczujesz się silniejszy i pewniejszy siebie.
   • Spróbuj połączyć to z pozytywną afirmacją, taką jak: „Mam kwalifikacje na to stanowisko i muszę im to tylko pokazać!”.
   WSKAZÓWKA EKSPERTA

   Bądź sobą. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej prawdopodobnie będziesz się denerwować i chcesz dać z siebie wszystko. Bez wątpienia jest to przerażająca sytuacja, ale pamiętaj, że nie musisz udawać, że masz ofertę pracy. Po prostu musisz być sobą. Skoncentruj się na zachowaniu spokoju i uważnie obserwuj rozmowę. Bądź sobą.

   • Osoba, z którą rozmawiasz, oczekuje, że będziesz zdenerwowany. Możesz po prostu nazwać to i nie musisz się tym martwić. Może to odciążyć czajnik i możesz lepiej poznać ankietera. To może wyróżnić Cię spośród innych kandydatów. Nie bój się porozmawiać.
3. Słuchaj uważnie i uważnie. Jedną z najgorszych rzeczy, jakie możesz zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest poproszenie rozmówcy o powtórzenie pytania, ponieważ nie zwracasz uwagi. Nie zrujnuj tego dla siebie, pozwalając umysłowi błądzić. Większość wywiadów trwa nie dłużej niż 15 minut, a już na pewno nie dłużej niż około godziny. Skoncentruj się na rozmowie i aktywnie odpowiadaj.
4. Trzymaj się prosto i miej proste plecy. Podczas rozmowy pochyl się do przodu i uważnie słuchaj. Przyjmij otwartą pozycję ciała, aby pokazać, że jesteś zainteresowany. Obserwuj ankietera, gdy mówisz, a także gdy mówi drugi.
   • Dobra sztuczka podczas rozmowy kwalifikacyjnej polega na spojrzeniu między oczami na grzbiet nosa rozmówcy. Nie ma pojęcia, że ​​nie nawiązujesz kontaktu wzrokowego i pomoże ci to trochę się zrelaksować. Wypróbuj z przyjacielem, będziesz zdumiony!
5. Pomysl zanim cos powiesz. Innym częstym błędem jest mówienie zbyt dużo i zbyt szybko podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Naprawdę nie musisz wypełniać niezręcznej ciszy rozmową. Jest to szczególnie ważne, jeśli nerwy powodują, że dużo mówisz. Nie ruszaj się i słuchaj. Nie mów zbyt wiele o sobie.
   • Kiedy druga osoba zada Ci pytanie, nie musisz mieć gotowej odpowiedzi. Może nawet wydawać się negatywne dla drugiej osoby, ponieważ wydaje się, że w ogóle nie pomyślałeś o skomplikowanym pytaniu. Pomyśl najpierw cicho. Poczekaj chwilę, a następnie powiedz „To dobre pytanie. Muszę pomyśleć o dobrej odpowiedzi ”.
6. Bądź gotów zrobić wszystko, o co cię poproszą. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej domyślną odpowiedzią powinno być „Tak”. Czy jesteś chętny do pracy wieczorami iw weekendy? Tak. Czy jesteś zadowolony ze współpracy z wieloma klientami? Tak. Czy masz doświadczenie w pracy w szybko zmieniającym się, ruchliwym środowisku? Tak. Większość zawodów wymaga dokładnego przeszkolenia, aby opanować ważne umiejętności niezbędne do wykonywania codziennych zadań. Daje ci to możliwość nauczenia się rzeczy, których jeszcze nie znasz po zatrudnieniu. Nie odpisuj od razu. Współpracuj i omawiaj szczegóły po otrzymaniu pracy.
   • Nie kłam o rzeczach. Chęć zrobienia rzeczy niezbędnych na danym stanowisku nie oznacza, że ​​musisz poprawić swoje doświadczenie zawodowe lub kłamać, które pozwolą ci przejść przez kosz pierwszego dnia w pracy. Jeśli nigdy wcześniej nie gotowałeś posiłku, nie mów szefowi kuchni, że jesteś dobrym kucharzem.
7. Sprzedaj się podczas rozmowy. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest zazwyczaj osobiste poznanie kandydata. Twój potencjalny pracodawca ma Twoje CV, doświadczenie zawodowe i najważniejsze informacje na papierze. Po prostu jeszcze cię nie znają.
   • Rozmowa kwalifikacyjna nie jest przesłuchaniem ani debatą. To rozmowa. Więc upewnij się, że sam wprowadziłeś dane. Zwracaj szczególną uwagę na to, kiedy mówi osoba, z którą rozmawiasz, i uważnie słuchaj tego, co mówi. Odpowiadaj na pytania szczerze. Niektórzy ludzie są zaskoczeni, gdy ankieter nie zaczyna od razu zadawać serii pytań, takich jak kwestionariusz.
8. Robić notatki. Weź ze sobą długopis i kartkę do teczki lub teczki na szybkie notatki, jeśli zajdzie taka potrzeba. Możesz również przynieść dodatkowe kopie wszelkich dokumentów, z których korzystałeś (takich jak życiorys i list motywacyjny) oraz listę pytań, które możesz zadać w razie potrzeby.
   • Robienie notatek sprawia, że ​​wyglądasz na kogoś, kto zwraca na siebie uwagę, jest zainteresowany i jest dobrze zorganizowany. Pomaga zapamiętać ważne szczegóły i nazwiska. Może to być przydatne później w trakcie rozmowy lub gdy dzwonisz do firmy po rozmowie. Rób krótkie notatki tylko wtedy, gdy jest to konieczne. Robienie zbyt wielu notatek może rozpraszać uwagę.
9. Skontaktuj się z nami po zakończeniu rozmowy. Zwykle dobrym pomysłem jest skontaktowanie się z firmą wkrótce po rozmowie kwalifikacyjnej, aby nie zapomnieć o swoim nazwisku. Zadzwoń lub wyślij e-mail po rozmowie, chyba że wyraźnie Cię o to poproszono. Telefonowanie jest często odradzane, ale dobrym pomysłem jest wysyłanie e-maili lub jakakolwiek inna forma kontaktu.
   • Podsumuj ważne punkty rozmowy, używając notatek do odświeżenia pamięci. Podziękuj rozmówcy za rozmowę i powiedz, że nie możesz się doczekać rozmowy z firmą.

Metoda 3 z 3: Unikaj typowych błędów

1. Nie przynoś kawy na rozmowę kwalifikacyjną. Z jakiegoś powodu wiele osób uważa, że ​​przyniesienie filiżanki kawy na wynos na rozmowę kwalifikacyjną to dobry pomysł. W każdym razie sprawia to nieprzygotowane wrażenie, aw najgorszym może być nawet postrzegane jako brak szacunku. Nie jesteś na przerwie obiadowej, więc napij się kawy po rozmowie, a nie wcześniej. Nawet jeśli rozmowa odbywa się wcześnie rano lub będziesz musiał czekać z dużym wyprzedzeniem, nie przynoś kawy. Zaletą jest to, że nie musisz się martwić o rozlanie kawy.
2. Wyłącz telefon i odłóż go. Największe naruszenie zasad społecznych w erze mobilnej? Korzystanie z telefonu komórkowego podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nigdy nie wyjmuj telefonu, aby sprawdzić go podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli Twój ankieter był odpowiedzialny, byłeś troglodytą, który nigdy nie słyszał o aplikacjach. Wyłącz całkowicie telefon, włóż go do samochodu i nigdy nie dawaj rozmówcy wrażenia, że ​​wiadomość tekstowa jest ważniejsza niż zdobycie tej pracy.
3. Nie mów o pieniądzach. Podczas pierwszej rozmowy nie wypada pytać o świadczenia pracownicze, możliwości podwyżek, a nawet o wyniesienie pieniędzy. Ubiegając się o pracę, powinieneś skupić się na swoich umiejętnościach i stopniach naukowych.
   • Czasami zostaniesz zapytany, jakie minimum chciałbyś zarobić. Najlepszą odpowiedzią na to pytanie jest to, że chcesz pracować za minimalne średnie wynagrodzenie na tym stanowisku. Wyjaśnij, że naprawdę chcesz mieć tę pracę i że jesteś zadowolony z jej oferty, nawet jeśli jest to płaca minimalna.
4. Pomyśl o swoim wywiadzie jako o prawdziwym wywiadzie, a nie o wywiadzie. Nigdy nie przyjmuj postawy obronnej podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nawet jeśli uważasz, że nie dogadujesz się dobrze z osobą prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną. To ma być rozmowa, więc postaraj się zobaczyć w drugim to, co najlepsze. Nikt celowo nie próbuje działać przeciwko tobie. Potraktuj to jako okazję do udowodnienia siebie i wymyślenia dobrego powodu, zamiast wygłaszania ciernistego komentarza.
5. Nie mów negatywnych rzeczy o swoim poprzednim szefie. Nie rób irytujących, nieistotnych komentarzy o współpracownikach lub przełożonych w Twojej starej pracy lub o stanowiskach, które kiedykolwiek zajmowałeś. Nawet jeśli aplikujesz do konkurenta, powinieneś unikać przedstawiania siebie jako kogoś z negatywną cechą lub kogoś, z kim trudno się pracuje. Narzekanie na swoją poprzednią pracę jest niegrzeczne.
   • Jeśli zostaniesz zapytany, dlaczego chcesz rzucić obecną pracę, podaj pozytywny powód. „Chcę po prostu lepiej wykorzystać swoją pracę i nie mogę się doczekać nowego startu”. Wydaje się, że to dobra firma ”.
6. Nie pal papierosów przed rozmową kwalifikacyjną ani nie pij alkoholu. Nawet jeśli jesteś okazjonalnym palaczem, nie pal przed rozmową kwalifikacyjną. Niedawne badanie wykazało, że 90% pracodawców wybrałoby osobę niepalącą zamiast palacza, mimo że obaj kandydaci mają te same stopnie naukowe i doświadczenie zawodowe. Niezależnie od tego, czy to dobrze, czy źle, palenie wywołuje u Ciebie nerwowość.
   • Ponadto nigdy nie powinieneś wypić kilku szklanek alkoholu przed rozmową, aby uspokoić nerwy. Chcesz być ostry i jak najlepiej, zamiast na wpół upieczony. Oczekuje się, że będziesz zdenerwowany. W końcu to rozmowa kwalifikacyjna.
7. Nie bój się pokazać, kim naprawdę jesteś. Richard Branson, miliarder, twierdzi, że zatrudnia ludzi przede wszystkim na podstawie ich osobowości, a nie doświadczenia zawodowego lub umiejętności, które można udowodnić. Każda praca jest inna i najważniejszych zadań na danym stanowisku można się nauczyć. Skoncentruj się na sprzedaży siebie i pokaż, kim naprawdę jesteś. Nie próbuj udawać, że jesteś.

Porady

• Upewnij się, że utrzymujesz kontakt wzrokowy z osobą, z którą rozmawiasz, i odpowiadaj z ufnością.
• Zadzwoń do firmy, jeśli nic nie słyszałeś po upływie czasu podanego przez ankietera.
• Jeśli nie zostałeś wybrany do pracy, zapytaj o powody, dla których wybrali innego kandydata zamiast Ciebie. Te informacje mogą pomóc Ci odnieść sukces w rozmowach, które dopiero nadejdą.