Zawartość

• Do kroku
• Metoda 1 z 3: Dowiedz się, które angielskie tytuły stanowisk są pisane wielkimi literami
• Metoda 2 z 3: Dowiedz się, kiedy pisać małe litery
• Metoda 3 z 3: Wpisz tytuły aplikacji dużymi literami
• Porady
• Ostrzeżenia

Zasady gramatyki są zawsze trudne do nauczenia, zwłaszcza, że ​​jest ich tak wiele i wszystkie mają wiele wyjątków. Podobnie jak w przypadku reszty gramatyki angielskiej, zasady dotyczące wielkich liter w nazwach stanowisk mogą być często mylące. Jednak w większości przypadków nie ma potrzeby używania wielkich liter. Jeśli poświęcisz chwilę, aby nauczyć się kilku przypadków, w których stosuje się wielkie litery, możesz być pewien, że możesz poprawnie napisać funkcję.

Do kroku

Metoda 1 z 3: Dowiedz się, które angielskie tytuły stanowisk są pisane wielkimi literami

1. Nazwy własne pisz wielką literą. Jest to najczęstsza zasada wielkich liter. Oznacza to używanie wielkich liter dla unikalnych nazw konkretnych rzeczowników (takich jak „Paryż”, „Saturn”, „Alex” lub „Greenpeace”), ale małymi literami w przypadku „rzeczowników pospolitych”, które odnoszą się do klasy rzeczowników (np. „,„ Planeta ”,„ bejsbolista ”lub„ organizacja ekologiczna ”). W przypadku nazw stanowisk oznacza to, że większość nazw stanowisk nie jest zapisywana wielkimi literami.
   • Jednak tytuł odnoszący się do oficjalnej, wyjątkowej pozycji, taki jak „Królowa Anglii”, musi być pisany wielką literą.
2. Nazwy stanowisk, które poprzedzają czyjeś nazwisko, zapisuj wielką literą Jeśli konkretny tytuł bezpośrednio poprzedza imię i nazwisko i odnosi się do tej konkretnej osoby, zwykle jako część imienia i nazwiska, to tytuł powinien być pisany wielkimi literami. Oznacza to, że „Wielebny James” jest zapisywany jako „Wielebny James”, a „Doktor Smith” jako „Doktor Smith” lub „Dr. Smith ”.
   • Pamiętaj, że ta zasada dotyczy tylko tytułów, które zostały oficjalnie przyznane lub przyznane. Na przykład „Profesor Anita Brown”, „Sędzia Regina Blake” i „Prezydent Flora Barnum” napisz wielkimi literami, ale tytuły takie jak „artysta”, „kierowca wyścigowy” lub „muzyk” bez wielkich liter, np. piosenkę wykonuje muzyk Louis Armstrong ”.
   • Innym sposobem ustalenia, czy stanowisko bezpośrednio poprzedzające nazwisko osoby powinno być pisane wielką literą, jest sprawdzenie, czy jest to tytuł, czy opis. Tak więc „Director of Marketing Joanna Russell” ma rację, jeśli jest to oficjalny tytuł Joanny. Jeśli opisujesz tylko jej stanowisko, nie pisz go wielkimi literami, ale jako „szefowa marketingu Joanna Russell”.
3. Wykorzystaj tytuły stanowisk, podpisując coś. Na końcu listu, w e-mailu lub innej wiadomości, Twoje stanowisko powinno zaczynać się wielką literą. Zamiast „John Smith, redaktor naczelny”, wpisz „John Smith, redaktor naczelny”.
4. Nazwy stanowisk należy zapisywać wielkimi literami zamiast nazwiska. Jeśli używasz czyjegoś tytułu zamiast jego nazwiska, zwłaszcza zwracając się do tej osoby bezpośrednio, powinieneś pisać wielką literą.
   • Na przykład: „Czy dasz mi radę, tato?” Lub „Z całym szacunkiem, generale, nie zgadzam się” lub „Widziałem, jak królowa Anglii jedzie dzisiaj”.
   • Zasada ta dotyczy również wyrażania szacunku, na przykład „Wysoki Sądzie” lub „Wasza Wysokość”.
5. Używaj wielkich liter dla pozycji wyposażonych. Niektóre tytuły zawodowe, takie jak tytuły profesorskie lub stypendia, są nazwami własnymi, ponieważ są unikalne. W takim przypadku, ponieważ tytuły stanowisk są nazwami własnymi, należy je pisać dużymi literami, nawet jeśli są zapisane po nazwisku osoby.
   • Na przykład: „Georgina Bourassa, profesor cyrków Barnaby G. Graya, uczyła przez pięć lat”.
6. Nie zapomnij użyć wielkich liter. Oznacza to, że zawsze zaczynasz pisać imię, nazwisko i wielkie słowa w tytule, ale nieistotne słowa, takie jak przyimki (takie jak „i”, „o” lub „lub”), spójniki (takie jak „i” , „ale” lub „z”) ani przedimków („a”, „an” lub „the”) nie są.
   • Na przykład: „Zastępca dyrektora ds. Badań i rozwoju w oddziale ds. Raka w firmie Pharmacon” poprawnie pisze się jako „zastępca dyrektora ds. Badań i rozwoju w jednostce ds. Raka w firmie Pharmacon”.
   • Sieci (takie jak ESPN) i źródła wiadomości (takie jak CNN) są dobrymi zasobami do określania, które słowa w tytule powinny lub nie powinny być pisane wielkimi literami.
   • Możesz również skorzystać z przewodnika stylistycznego lub wprowadzić tekst na stronie internetowej, aby określić wielkość liter w nazwach stanowisk (takich jak http://titlecapitalization.com/) i wybrać żądany styl.

Metoda 2 z 3: Dowiedz się, kiedy pisać małe litery

1. Nie używaj wielkich liter w nieoficjalnych tytułach ani nazwach rodzajowych. Kiedy tytuł zawodowy odnosi się do zawodu lub klasy zawodów, a nie do konkretnego lub oficjalnego tytułu, nie należy go używać wielkimi literami.
   • Na przykład: `` Janice Buckley jest mikrobiologiem '' lub `` Oto kilka wskazówek od malarza Johna Greena ''. W obu przypadkach te tytuły są używane do opisania zawodu, a nie oficjalnego tytułu, więc nie wykorzystać je.
2. Nie używaj wielkich liter w tytule, który jest sam w sobie. Jeśli tytuł jest oddzielony od wszystkich imion i jeśli w zdaniu występuje rzeczownik, zapisz go małymi literami. Jest to najczęstszy przypadek w przypadku nazw stanowisk, co oznacza, że ​​zwykle nie są one pisane wielką literą.
   • Na przykład: „Jan, który jest sprzedawcą, pracuje w salonie” lub „Sprzedawca pomógł nam z dokumentami”.
3. Użyj małych liter, jeśli tytuł w zdaniu występuje po nazwisku osoby. Dzieje się tak niezależnie od tego, czy tytuł jest szczegółowy czy ogólny, oficjalny czy nieoficjalny.
   • Na przykład „Jesse Roberts, redaktor naczelny Grammar Central, nienawidzi literówek” lub „Helena Briggs, pracownik socjalny NHS, zajmuje się sprawą”.

Metoda 3 z 3: Wpisz tytuły aplikacji dużymi literami

1. Zamień tytuły stanowisk w nagłówkach w CV. Kiedy w swoim CV wspominasz o poprzednim oficjalnym stanowisku, musisz napisać je dużymi literami. Na przykład: „Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich (2011 - obecnie)”.
2. Nie wykorzystuj nazw stanowisk pracy w treści CV. Jeśli tytuł jest używany jako część zdania lub akapitu twojego CV (na przykład w streszczeniu lub w opisie stanowiska), nie używaj wielkich liter. Na przykład: „Jako dyrektor ds. Zasobów ludzkich przyspieszyłem rekrutację i skróciłem czas potrzebny do zatrudnienia”.
3. Bądź spójny z dużymi / małymi literami w oficjalnych nazwach stanowisk w listach przewodnich. Nie ma zgody co do tego, czy w liście motywacyjnym należy umieszczać określone, oficjalne stanowiska pracy wielką literą. Najważniejsze jest, aby zdecydować się na formę i zachować ją w całym tekście.
   • Ubiegając się o konkretne stanowisko, wiele osób ma tendencję do umieszczania tego stanowiska wielkimi literami w liście motywacyjnym, na przykład: `` Piszę, aby ubiegać się o stanowisko adiunkta literatury amerykańskiej w Bard College ''. Czy tak pamiętaj, aby napisać również inne określone funkcje w liście wielkimi literami.
   • Najlepszym sposobem na podjęcie takiej decyzji jest przyjrzenie się ofertom pracy i stronie internetowej firmy, aby sprawdzić, czy w tekstach publikowane są określone tytuły stanowisk. Jeśli tak, zrób to sam.
   • Tak czy inaczej, pamiętaj, że nigdy nie piszesz w zdaniu ogólnych funkcji wielkimi literami, takich jak: „Mam ponad dwudziestoletnie doświadczenie jako dyrektor ds. Zasobów ludzkich” lub „Szukam stanowiska kierownika kampanii w sektor non-profit ”.

Porady

• W razie wątpliwości pisz funkcje wielką literą. Zwykle nie jest to konieczne, a większość przewodników po stylach zaleca stosowanie mniej wielkich liter.

Ostrzeżenia

• Konwencje używania wielkich liter mogą się różnić w zależności od kraju, a nawet zależeć od dziedziny, w której pracujesz. Na przykład istnieją różnice między Stanami Zjednoczonymi a Wielką Brytanią, a także między biologami a dziennikarzami. Upewnij się, że znasz konwencje, których musisz przestrzegać, pisząc teksty dla określonej grupy odbiorców.
• Pisząc coś dla swojej pracy, sprawdź, czy istnieje polityka firmy lub przewodnik po stylu organizacyjnym, którego możesz użyć jako odniesienia do preferencji dotyczących wielkości liter.