Zawartość

• Kroki
• Rada
• Ostrzeżenie

Wydaje się, że nie można uniknąć doniesień o przestępstwach z nienawiści, zamieszkach, a nawet policyjnej przemocy wynikającej z rasizmu. Ale czym jest rasizm i co możesz zrobić, aby z nim walczyć? Zrozumienie rasizmu i rozpoznanie skutków rasizmu jest pierwszym krokiem w walce z nim, gdy sam się z nim zmierzysz, gdy jesteś świadkiem rasizmu lub dyskryminacji. traktowanie lub kiedy kwestia rasy jest szeroko rozpowszechniona w środkach masowego przekazu.

Kroki

Metoda 1 z 4: Radzenie sobie z rasizmem po twojej stronie

1. 

   Zrozum, że nie przesadzasz. Podobnie jak w przypadku nękania, przemijające i często niezamierzone akty rasizmu (znane jako „drobna napaść”) mogą nie wydawać się wielkim problemem, ale jeśli te zachowania ci przeszkadzają, trzeba je powstrzymać.
   • Badania pokazują, że osoby kolorowe cierpią z powodu codziennych drobnych ataków na tle rasowym, ale ci, którzy popełniają takie zachowania, najprawdopodobniej zaprzeczają, że zrobili coś złego lub że ich działania były wynikiem uprzedzeń. wyścigi. Może to sprawiać, że osoby kolorowe mają wrażenie, że wyobrażają sobie różne rzeczy lub martwić się, że kiedy się odezwą, ich doświadczenia zostaną zaprzeczone i uznane za bezpodstawne.

2. 

   
   
   Zostaw to. Kiedy padasz ofiarą drobnej napaści lub bardziej oczywistej formy nienawiści rasowej, na pierwszym miejscu stawiaj swoje potrzeby; możesz odejść. Nie masz obowiązku starać się zrozumieć takiej osoby ani nawiązać z nią kontaktu.
   • Jako ofiara rasizmu nie masz obowiązku „naprawiać” osoby, która cię zaatakowała. Angażowanie się w rozmowy o rasizmie sprawi, że poczujesz się zmęczony i smutny, nie wspominając o ciężkiej pracy, podczas gdy możesz po prostu wyjść. Ale jeśli chcesz spróbować zrozumieć osobę winną i nawiązać z nią interakcję, możesz również wybrać tę opcję.

3. 

   
   
   Zgłaszaj problemy tylko słowami lub manierami. Zamiast oskarżać kogoś o bycie rasistą, ryzykując burzliwą samoobronę, wskaż dokładnie, dlaczego zachowanie lub słowa tej osoby mają znaczenie.
   • Na przykład zamiast mówić „obrażasz innych”, powiedz „ten sposób powiedzenia obraża Azjatów”. Używając „tej mowy” zamiast „ty”, odwracasz uwagę od atakującego na jego słowa.

4. 

   
   
   Bądź szczery ze swoimi przyjaciółmi. Nigdy nie jesteś zobowiązany do akceptowania rasizmu lub stawienia mu czoła tylko po to, aby uniknąć tarć z przyjaciółmi. Rasizm jest zawsze zły i masz prawo zabrać głos.
   • Jeśli uważasz, że ktoś zachowuje się rasistowsko, wskaż, dlaczego takie zachowanie jest problematyczne. Możesz wybrać swoje podejście; Zrozum, że ludzie są zwykle puszyści, gdy są krytykowani, więc im bardziej jesteś taktowny, tym bardziej będą otwarci.

5. 

   Radzenie sobie z rasistowskimi uwagami lub zachowaniami w grupie. Kiedy ktoś z zespołu robi lub mówi coś obraźliwego, w zależności od kilku czynników, skuteczność Twojego podejścia do problemu i jego rozwiązania może być wysoka lub niska. Określ swój cel krytykowania rasistowskich zachowań w grupie: chcesz, aby wszyscy tam wiedzieli, że nie będziesz słuchać takich rzeczy lub chcesz pozostać w kontakcie z kimś, kto przypadkowo to zrobił. Coś paskudnego?
   • Krytykowanie rasistowskich zachowań danej osoby w obecności innych zamiast komunikowania się na osobności sprawi, że grupa zrozumie, że nie akceptujesz takiego zachowania wobec siebie. Jednak kiedy ktoś jest krytykowany przed przyjaciółmi, ludzie mają tendencję do wstrząsania się w samoobronie.
   • Jeśli czujesz, że zachowanie jest całkowicie niezamierzone i jesteś zainteresowany utrzymywaniem sympatii w osobie winnej lub utrzymywaniem z nią relacji, możesz na chwilę to oderwać, a następnie zapytaj ją, czy możesz spotkać się prywatnie, aby o tym porozmawiać lub nie. Czekając na przemówienie, istnieje wiele ograniczeń, na przykład osoba może zapomnieć o tym, co powiedziała lub w jakich okolicznościach, kolejnym ograniczeniem jest oczekiwanie na przekazanie wiadomości, której nie zrobisz. obalić takie zachowanie.

6. 

   Praktykuj różne podejścia do rasistowskich zachowań lub mowy. Istnieje wiele sposobów reagowania na makabryczne rzeczy i musisz wybrać odpowiedź, która będzie pasować do Twojej osobowości i relacji z osobą winną.
   • Możesz dotrzeć, dzieląc się: „Wiesz, boli, kiedy ludzie to mówią lub robią, ponieważ ...” Mówienie o swoich uczuciach sprawi, że ludzie będą mniej zdenerwowani niż bezbronni. krytykują to, co zrobili, ale powyższe podejście sprawia, że ​​czują się mniej odpowiedzialni za swoje zachowanie, co na dłuższą metę nie jest właściwą strategią.
   • Innym bardziej bezpośrednim podejściem jest stwierdzenie "Nie powinieneś tego mówić ani tego robić. To obraża ludzi tej rasy, ponieważ ...". Takie podejście pozwala ludziom wiedzieć, że ich zachowanie jest bolesne i że powinni przestać.

7. 

   Dowiedz się, jak radzić sobie z rasizmem osób o wyższym statusie. Jeśli twój nauczyciel lub szef traktuje cię inaczej ze względu na twoją rasę, dyskredytuje cię i dezorientuje, jest to trudne, ponieważ ma nad tobą władzę i może na ciebie wpływać. do wyniku lub dochodu.
   • Jeśli uważasz, że ich rasizm był zamierzony lub nieostrożny i jeśli masz dobre stosunki zawodowe z tą osobą, rozważ rozmowę z nauczycielem lub szefem. Osoba może nie być świadoma, że ​​jej zachowanie jest okropne. Na przykład nauczyciel, który prosi cię o przedstawienie „poglądów Azjatów”, może nie zdawać sobie sprawy, że ich zachowanie jest dla ciebie obraźliwe, ponieważ Azjaci nie są jedną tożsamością.
   • Jeśli rozmawiasz z nauczycielem lub szefem, skontaktuj się z nimi, gdy nie są zajęci i poproś o prywatną rozmowę. Niech zrozumieją twoje obawy jasno, bezpośrednio i bez emocji: „Czasami widzę, że odróżniasz mnie od innych tylko ze względu na moją rasę. Naprawdę mam nadzieję, że tak Możesz rozmawiać, aby ta sytuacja się nie powtórzyła ”.
   • Jeśli stwierdzisz, że rasizm jest zamierzony, złośliwy lub jeśli uważasz, że bezpośrednia rozmowa z nauczycielem lub szefem może mieć dla Ciebie negatywne konsekwencje, wpływając na Twoje stosunki zawodowe. musisz porozmawiać z kimś o wyższych uprawnieniach. W szkole tą osobą może być doradca szkolny lub dyrektor. W pracy możesz porozmawiać z działem kadr lub przełożonym swojego szefa. Po pierwsze, upewnij się, że rejestrujesz wszystkie ich rasistowskie lub drobne ataki. Zaplanuj prywatne spotkanie, na którym przedstawisz, co się stało (w tym częstotliwość zachowań, zacytuj bezpośrednio od nich lub opisz działanie w każdym przypadku, jeśli to możliwe) i wyjaśnij dlaczego te zachowania są niedopuszczalne.

8. 

   
   
   Zrozum swoje prawa. Jeśli jesteś ofiarą rasizmu w miejscu pracy lub w miejscach publicznych, możesz mieć pewne prawa. W Stanach Zjednoczonych zarówno prawo stanowe, jak i federalne są przeciwko rasizmowi, w szczególności ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r.
   • W Stanach Zjednoczonych możesz skontaktować się z prawnikiem ds. Praw obywatelskich lub w miejscu pracy, jeśli rasizm odebrał Ci dom, pracę, bezpieczeństwo lub inne wolności. Twój. W większości stanów obowiązują bardzo rygorystyczne harmonogramy zgłaszania przypadków dyskryminacji, więc niezwłocznie skontaktuj się z prawnikiem.
   • Jeśli chcesz pozwać i nie możesz zapłacić prawnikowi, istnieje wiele organizacji zajmujących się prawami człowieka, które mogą Ci pomóc. W Stanach Zjednoczonych rozważ skontaktowanie się z Centrum Badań nad Prawem Ubóstwa Południowego Stanów Zjednoczonych lub Komisją ds. Zniesławienia.

9. 

   
   
   Rozróżnianie aktów rasizmu i rasistowskich ludzi. Rasistów prowokuje fanatyczny upór i uprzedzenia i jest mało prawdopodobne, aby się zmienili, nawet gdy się z nimi zmierzysz. Akty rasizmu są często błędem lub wynikiem dojrzewania w kulturach, w których rasizm jest normą.
   • W przypadku rasistów jest bardziej prawdopodobne, że poświęcisz mniej wysiłku, decydując się na stawienie im czoła lub poświęcisz czas na edukowanie ich o rasizmie i dlaczego ich zachowanie ci przeszkadza. Często ci ludzie zakładają, że próbujesz zyskać przewagę ze względu na swoją rasę, kiedy naprawdę obrażają cię ich słowa lub czyny. Rzadko kiedy osoba prawdziwie rasistowska słucha cię i zmienia swoje zachowanie tylko dlatego, że przeszkadzają ci ich działania. W niektórych przypadkach możesz być w niebezpieczeństwie, jeśli będziesz się starać stawić im czoła.
   • Jeśli jednak osoba jest zasadniczo miła, ale czasami robi rasistowskie komentarze lub oświadczenia, możesz zmotywować ją do zaprzestania, wyjaśniając, dlaczego jej zachowanie jest obraźliwe. komuś innemu. Ci ludzie są często całkowicie nieświadomi rzeczywistych skutków rasizmu na świecie.
   • Do Ciebie należy decyzja, czy potrzebujesz czasu, aby poradzić sobie z rasistowskimi osobami, zachowaniami lub polityką rasistowską. Nie masz obowiązku edukować innych tylko dlatego, że jesteś w mniejszości.

10. 

    
    
    Dbaj o siebie. Trwałość rasizmu jest dużym ciężarem i może być traumatyczna. Upewnij się, że masz przy sobie zaufanych kibiców i poświęcasz czas na budowanie swojej emocjonalnej i psychologicznej siły.
    • Stres wynikający z radzenia sobie z rasizmem może wpływać na każdy aspekt życia, w tym zdrowie psychiczne, wyniki w szkole, a nawet ryzyko poważna choroba.
    • Dołącz do stowarzyszeń studenckich dla studentów kolorowych, organizacji politycznych lub grup rówieśniczych, aby spotykać się i łączyć z rówieśnikami takimi jak Ty. Porozmawiaj z członkami rodziny o stresujących sytuacjach i sposobach radzenia sobie z nimi. Badania pokazują, że rozmowa z ludźmi, którzy mają podobne negatywne doświadczenia, jest ważnym czynnikiem pomagającym radzić sobie ze stresem związanym z tymi doświadczeniami.
    Reklama

Metoda 2 z 4: Radzenie sobie z dyskryminacją rasową skierowaną na innych

1. 

   Mów głośniej, gdy usłyszysz rasistowski lub rasistowski żart. Ludzie często ignorują rasistowskie komentarze lub żarty, kiedy są zdenerwowani i nie wiedzą, co powiedzieć. Jednak uprzednie przygotowanie da ci możliwość reagowania i działania w celu obrony tego, co słuszne. Istnieje wiele podejść do problemu, z których możesz wybierać w zależności od Twojej osobowości, relacji z osobą, która wypowiedziała te słowa oraz okoliczności, w których wtedy byłeś:
   • Rozważ odpowiedź: „To niedobrze”. W niektórych przypadkach, na przykład w środku klasy lub gdy wysiadasz z przystanku autobusowego, nie masz czasu ani możliwości, aby w pełni przekazać to, co ktoś powiedział, ale możesz dać mu znać ich zachowanie wykraczało poza dozwolony poziom. Poczujesz się lepiej, gdy będziesz bronić właściwej rzeczy.
   • Spróbuj powiedzieć: „Och, to rasistowskie. Dlaczego tak mówisz?” Rozpoczęcie rozmowy sprawi, że druga osoba zastanowi się, czy powinna powiedzieć to, co właśnie powiedziała.
   • Jeśli to żart, spróbuj powiedzieć: „Dlaczego ten żart jest zabawny?” poważnym tonem, jakbyś nie rozumiał żartu. Zmuszenie kogoś do wyjaśnienia, dlaczego jego żart jest śmieszny, sprawi, że osoba ta rozważy rasistowskie implikacje, jakie wywołały. Po wyjaśnieniu, jeśli nadal uważają, że żart jest żartem, możesz powiedzieć: „Ten żart jest naprawdę rasistowski”.

2. 

   Radzenie sobie z rasizmem w domu. Czasami najbardziej urażonymi osobami są członkowie rodziny, na przykład szanowany dziadek lub mama. Członek Twojej rodziny może robić rasistowskie komentarze lub żartować, lub faktycznie dyskryminować inne rasy (na przykład nie pozwalając ci umawiać się z czarnymi lub nie zdradzać Indyjscy przyjaciele odwiedzają Twój dom). Ta sytuacja może być dla Ciebie trudna, ponieważ są to ludzie, których szanujesz i którym jesteś posłuszny (na przykład Twoi rodzice, kiedy mieszkałeś z rodziną).
   • Zachowaj spokój, ale daj im znać, jak się czujesz. Twoja rodzina jest zbudowana na fundamencie miłości i zaufania, więc powinieneś śmiało powiadomić członka rodziny, kiedy powiedział lub zrobił coś irytującego. Nie krzycz, nie krytykuj ich osobiście, ale daj im znać: na przykład możesz powiedzieć „Nie podoba mi się to, co mówisz” lub „To, co powiedział, sprawia, że ​​czuję się nieswojo” lub poproś o wyjaśnienie. jak powód, dla którego wypowiadają takie rasistowskie słowa. Ta czynność zainicjuje rozmowę i da ci możliwość ustalenia, dlaczego ich zachowanie jest złe.
   • Pamiętaj, że czasami rozmowa z tymi ludźmi może pogorszyć sprawę; na przykład, jeśli wujek wie, że przeszkadzają ci rasistowskie dowcipy, może celowo żartować więcej.
   • Jeśli twoi rodzice ustalają rasistowskie zasady dotyczące twoich przyjaciół, będziesz musiał dokonać wyboru. Możesz przestrzegać tej zasady, gdy jesteś z rodzicami, lub potajemnie łamać ich zasady. Zrozum, że kiedy znają twoje działania, możesz ponieść konsekwencje.
   • Czasami nie można skłonić rasistowskiego członka rodziny, aby przestał robić lub mówić bolesne rzeczy. Możesz trzymać się jak najdalej od osoby i powtarzać jej, co myślisz o jej rasizmie, ale niestety w niektórych przypadkach to nie zadziała. owoc. Zrozum ich opcje i zrób wszystko, co w twojej mocy, aby uniknąć uprzedzeń i ślepych myśli lub nawyków.

3. 

   Zostań sojusznikiem. Jeśli sprzeciwiasz się rasizmowi, ale nie należysz do mniejszości, za każdym razem, gdy spotykasz rasizm, możesz odegrać ważną rolę w radzeniu sobie z nim. Ucząc się rozróżniać małe ataki na osoby kolorowe, możesz wykorzystać swoją preferowaną pozycję do walki z wszelkiego rodzaju rasizmem.
   • Praktykuj wymiany rasowe w „bezpiecznych miejscach dla mniejszości”. Rasizm to trudny temat, a osoby niebędące mniejszościami są często uczone, że nie powinny mówić ani „widzieć” różnic rasowych. Kiedy tak się dzieje, zwalczanie rasizmu może być bardzo trudne, ponieważ możesz nie mieć żadnego doświadczenia w rozmowach na temat rasizmu. Znajdź innych sprzymierzeńców, którzy również chcą walczyć z rasizmem i wspólnie przećwicz rasistowskie sytuacje, które napotykasz w swoim codziennym życiu.
   Reklama

Metoda 3 z 4: Radzenie sobie z rasizmem w społeczeństwie

1. 

   Poznaj ludzi różniących się od Ciebie. W wielu częściach świata może być trudno poznać ludzi innych ras. To naturalne, że patrzymy na ludzi, którzy są do ciebie podobni, dlatego czasami będziemy mieć tylko przyjaciół tej samej rasy. Poznaj inne kultury i sposoby poznawania świata. Robi to poszerza twoją wizję świata i pomaga przyjaciołom, rodzinie lub dzieciom uświadomić sobie, że przyjaźnie z różnymi ludźmi są normalne i akceptowalne.
   • Odwiedzaj targi kulturalne, festiwale i spotkania w społeczności, w której mieszkasz. Poszukaj informacji w lokalnej bibliotece lub centrum społecznościowym.
   • Dołącz do klubu, rozpocznij nowe hobby, odwiedź kościół lub kaplicę lub dołącz do grupy, aby poznać nowych przyjaciół.

2. 

   Porozmawiaj o rasie. Rasa stała się tematem tabu, ponieważ od najmłodszych lat wielu uczy się, że dyskusja na temat rasy jest wulgarna lub niewłaściwa. Ale kiedy rasizm się utrzymywał, debaty, gotowość do nauki i empatia były kluczowe; Wiele badań wykazało, że wymiany rasowe zwiększają zrozumienie i tolerancję. Skorzystaj z okazji, aby zainicjować debatę.
   • Jeśli jesteś rodzicem, porozmawiaj ze swoimi dziećmi o rasie. Nie zmuszaj ich do uporządkowania, gdy mówią o kimś o innym kolorze skóry; Zwracanie uwagi na różnice między dziećmi jest rzeczą normalną. Naucz ich, że różnica jest dobra! Powiedz na przykład: „Tak, świetnie, prawda? Joe jest czarny, a ja żółty. Wszyscy jesteśmy różni!”
   • Kiedy Twoje dziecko będzie wystarczająco dorosłe, aby być świadomym, porozmawiaj z nim o rasizmie. Jeśli należysz do mniejszości, możesz z wyprzedzeniem poinformować swoje dziecko, z czym może się zmierzyć i zbudować jego samoocenę i pewność siebie, aby mogło odpowiednio zareagować w każdej sytuacji. Jeśli nie należysz do mniejszości, nadal ważne jest, aby rozmawiać z dziećmi o rasizmie. Naucz swoje dziecko historii rasy w kraju i wyjaśnij mu, dlaczego niektórzy ludzie mają rasistowskie postawy wobec innych (uprzedzenia, stereotypy, fanatyczne stereotypy itp.) ).

3. 

   Poświęcenie. Jeśli to możliwe, zbieraj pieniądze lub pracuj jako wolontariusz w organizacjach zwalczających rasizm w Twojej lokalnej społeczności lub kraju, takich jak następujące w Stanach Zjednoczonych:
   • Południowoamerykańskie Centrum Prawa Ubogich
   • Komitet ds. Zniesławienia
   • Kampania na rzecz praw człowieka
   Reklama

Metoda 4 z 4: Zrozumienie rasizmu

1. 

   Zrozum różnicę między rasizmem, fanatycznym uporem i uprzedzeniami. Te zwroty są czasami używane zamiennie w mediach lub w rozmowach, ale są między nimi różnice, które należy zrozumieć. Znajomość różnicy między tymi pojęciami pomoże ci w komunikowaniu się, ponieważ ludzie często używają niewłaściwego terminu na określenie tego, co mają na myśli.
   • Rasizm to reżim ucisku skierowany przeciwko grupie ludzi ze względu na rasę, kolor skóry lub pochodzenie etniczne. Ogólnie rzecz biorąc, rasizm obejmuje rasową lub większościową grupę etniczną ustanawiającą prawa, zasady, systemy i standardy kulturowe, które nadają priorytet ich rasie, podczas gdy rasy lub inne mniejszości zostały skrzywdzone.
   • Z drugiej strony fanatyczny upór to nienawiść. Fanatyczny upór oznacza nienawiść do grupy ludzi za to, kim są i / lub wiarę, że ich grupa jest najważniejsza, ta nienawiść nie ogranicza się do rasy czy pochodzenia etnicznego; możesz nienawidzić grupy ludzi z powodu ich religii, płci, orientacji seksualnej, rasy, niepełnosprawności fizycznej itp. Na przykład ludobójstwo Żydów zostało podsycone fanatycznym uporem, który jest podobny do siły napędowej wszystkich przestępstw z nienawiści w prawie amerykańskim.
   • Uprzedzenie (dosłownie „uprzedzenie”) to założenie, że rozumiesz osobę, ponieważ należy ona do określonej grupy. Chociaż słowo to często ma negatywne konotacje, uprzedzenia nie zawsze są złe. Na przykład stereotypem jest to, że wszyscy Azjaci są dobrzy z matematyki lub wszyscy kolorowi są świetnymi piosenkarzami lub sportowcami. To są stereotypy oparte na rasie. Możesz także mieć do kogoś uprzedzenia ze względu na religię, płeć, niepełnosprawność fizyczną itp., Więc podobnie jak fanatyczny upór, uprzedzenia nie ograniczają się do rasy.

2. 

   Zrozum skrzyżowanie tych trzech pojęć i ich związek z rasizmem. Czasami rasistowskie polityki lub praktyki są bardzo „rzucające się w oczy” (przynajmniej jeśli spojrzeć na ich historie), na przykład historia amerykańskiego niewolnictwa (w tamtym czasie uważano ją za własną prawny i religijnie akceptowany kurs) istniał w reżimie rasistowskim. Jednak w innych przypadkach ludzie nadal debatowali, czy pewne zasady lub praktyki są rasistowskie; na przykład wielu uważa, że ​​polityka Act Positive USA (wymagająca od firm w Stanach Zjednoczonych przestrzegania limitów rekrutacyjnych z różnych grup demograficznych) jest rasistowska, podczas gdy inni twierdzą, że ta polityka zapobiega rasizmowi.
   • Ponieważ rasizm to złe traktowanie grupy przez silną grupę, „wzajemny rasizm” (często używany do opisania sytuacji, w której członkowie grupy mniejszościowej znęcają się przynależność do grupy większościowej ze względu na rasę) jest niepoprawną terminologią. Akcję tę należy nazwać „fanatycznym uporem” lub „uprzedzeniami” zamiast „rasizmem”.
   • Ważne jest, aby pamiętać, że możesz wspierać rasizm, nawet jeśli nikogo nie nienawidzisz. W rzeczywistości możesz wspierać rasizm, nawet o tym nie wiedząc, ponieważ rasizm to reżim powszechnych represji.

3. 

   Poznaj historię rasizmu w swoim kraju i na całym świecie. Smutną, ale prawdziwą prawdą o naturze ludzkiej cywilizacji na przestrzeni dziejów jest to, że większość głównych cywilizacji musiała przeciwstawiać się rasizmowi. Powodem jest to, że rasizm to złe traktowanie bezsilnych (nielicznych) przez rządzących (nielicznych), a rasa jest jedną z głównych linii podziału, którymi ludzie mają służył do tej pory do określania, kto ma władzę, a kto nie.
   • Uważa się, że w Ameryce Północnej historia rasizmu rozpoczęła się, gdy biali Europejczycy osiedlili się na kontynencie i najechali rdzenną ludność (rdzennych Amerykanów lub Indian). . W rzeczywistości jedna grupa etniczna była silniejsza od drugiej (pod względem broni i epidemii, które wymordowały wszystkich ludzi tych ras).
   • W Europie w epoce wiktoriańskiej rasizm został zakorzeniony w zachodnim sposobie myślenia dzięki rzekomym „naukowym” odkryciom różnic rasowych. Pod wpływem teorii ewolucji Dacuyn (Darwin) naukowcy uważają, że biała rasa Anglo ewoluowała dalej niż inne rasy.

4. 

   Zrozum, jak rasizm łączy się z systemem publicznym. Chociaż wiele uciskających reżimów, takich jak niewolnictwo, zostało zniesionych w wielu częściach świata, postawy i polityka rasistowska, duża lub mała, nadal stanowią problem w każdym kraju.

5. 

   Rozpoznaj konsekwencje rasizmu. Ponieważ rasizm jest systemowy, jego wpływ można zobaczyć w mediach, agencjach rządowych, systemie szkolnym, a nawet religii.
   • Zwróć uwagę na stereotypy dotyczące innych ras lub grup etnicznych w telewizji, książkach lub filmach. Popularność wideo i gier wideo otworzyła wiele możliwości szerzenia się tegoizmu. Skontaktuj się z producentami produktów rasistowskich i wyjaśnij swoje pretensje. Odmawiaj wspierania jakiejkolwiek firmy lub organizacji, która pozwala na występowanie rasizmu.

6. 

   Zrozum, że nie każdy rasizm jest widoczny. W życiu codziennym „drobne ataki” są częstsze niż oczywista nienawiść, ale robią to samo. Jak sama nazwa wskazuje, drobne ataki są drobnymi zachowaniami dyskryminacyjnymi, których wiele osób może nie rozpoznać - ale z czasem, w przypadku osób kolorowych, ataki te stają się bardziej wyraźne i szkodliwe. miłość.
   • Lekkim atakiem może być wszystko, od nieświadomego odejścia w pociągu od kolorowej osoby, po pytanie czarnej kobiety, czy jej włosy są naprawdę „jej”. lub zapytaj Amerykanina pochodzenia azjatyckiego, skąd pochodzą.
   • Drobne ataki, inne niż oczywiste akty nienawiści, są często niezamierzone. Utrudnia to osobom kolorowym „udowodnienie”, że takie zachowanie się wydarzyło, a jednocześnie istnieje ryzyko, że zostaną postrzegani jako zbyt źli lub oskarżeni o próbę uzyskania przewagi poprzez rasę. sprzeciwiając się takim obraźliwym działaniom.
   Reklama

Rada

• W Stanach Zjednoczonych, jeśli byłeś ofiarą długotrwałego rasizmu, złóż pozew o prawa obywatelskie.
• Może zachowywałeś się rasistą i nie wiedziałeś o tym. Przeczytaj ten pomocny artykuł wikiHow, aby uzyskać wskazówki, jak przestać zachowywać się w ten sposób.

Ostrzeżenie

• Chociaż zajmowanie się rasizmem jest godne podziwu, może być również niebezpieczne. Zrozum, że istnieje ryzyko związane z radzeniem sobie z rasizmem, zwłaszcza gdy temat jest prowokowany raczej fanatycznym uporem niż zwykłą ignorancją.