Zawartość

• Kroki

Każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą - niezależnie od tego, czy reprezentuje małą firmę, międzynarodową korporację, czy własną firmę - jest uważany za przedsiębiorcę. Sukces biznesowy można mierzyć ich osobistymi osiągnięciami i ogólną siłą finansową przedsiębiorstw, w które są zaangażowani. Te dwie miary często się ze sobą mieszają, ponieważ wysiłki na rzecz osobistego sukcesu są punktem wyjścia do osiągnięcia ogólnego celu firmy.

Kroki

Część 1 z 5: Pielęgnuj niezbędne doświadczenie

1. 

   Wyposaż się w wiedzę dla siebie. Musisz znać podstawy swojego zawodu, ale to nie znaczy, że musisz zdobyć tytuł MBA. Jednak brak udziału w szkoleniu ponadgimnazjalnym może być powodem, dla którego wielu pracodawców porzuciło Twoje nazwisko. Udział w zajęciach biznesowych, czy to w college'u, czy nieformalnie, pokaże Twój wysiłek naukowy i sprawi, że Twoje CV będzie jaśniejsze. Każdy musi zacząć w pewnym momencie!
   • Uniwersytet. Dyplom biznesowy jest odpowiedni dla każdego przedsiębiorcy, ale zanim wybierzesz specjalizację, powinieneś zbadać branżę, w której chcesz wejść. Niektóre stanowiska są traktowane priorytetowo dla osób z dyplomem specjalizacji, więc musisz ciężko się uczyć.
   • Szkoły handlowe. Jeśli biznes, który chcesz prowadzić, koncentruje się na konkretnej branży, powinieneś poszerzyć swoją wiedzę o tej branży.
   • Wykłady i seminaria. Słuchanie rad osób, które odniosły sukces w swojej dziedzinie, może pomóc ci zrozumieć wiele rzeczy. Sprawdź harmonogramy wykładów uniwersyteckich, aby znaleźć godziny wykładów, lub poszukaj online rozmów specjalistycznych w mieście. Powinieneś być na bieżąco z ekspertami branżowymi, nawet jeśli uważasz, że jesteś na szczycie gry.

2. 

   
   
   Kontynuuj naukę po zwykłych godzinach. Odniesienie sukcesu w świecie biznesu oznacza więcej wysiłku niż zwykle. Jeśli masz wolny czas po odrobieniu pracy domowej (lub pracy w niepełnym wymiarze godzin), dostępnych jest wiele zasobów online, które pomogą Ci poszerzyć swoją wiedzę. Nigdy nie spoczywaj na chwale: pomyśl o tym, co będzie dalej.
   • Obecnie wielu pracodawców preferuje kandydatów, którzy wnoszą kwalifikacje do rozmowy kwalifikacyjnej, pokazane w średnim wyniku uzyskanym w szkole lub na studiach wyższych. Znajdź życiorysy na stanowisko, na które aplikujesz, i staraj się rozwijać te umiejętności w wolnym czasie.
   • Jednak wysiłek, aby dowiedzieć się więcej, nie oznacza, że ​​musisz poświęcić aspekty swojego życia. Znajdowanie czasu na wynagrodzenie sobie za wykonaną pracę to sposób na ćwiczenie nawyków, które będą dla Ciebie dobre w przyszłości.

3. 

   
   
   Znajdź instruktora. Budowanie relacji z profesjonalistą z pożądaną karierą to jedna z form bezpośredniego i efektywnego kontaktu. Ustalenie tego może wydawać się trudne, ale spróbuj się z nimi skontaktować za pomocą wszelkich dostępnych środków. Przygotuj kilka odpowiednich pytań na spotkanie, na przykład „Jak zacząłeś swoją karierę?”; „Czy uczęszczałeś do jakiejś szkoły biznesowej?”; lub „Czy to Twoja pierwsza firma w tej branży?”
   • Jeśli Twoi rodzice mają kolegów lub przyjaciół, którzy pracują w dziedzinie, którą lubisz, poproś ich o ich adresy e-mail lub poproś o zorganizowanie dla Ciebie spotkania.
   • Jeśli jesteś właścicielem lokalnej firmy, po prostu przejdź do jego firmy i otwórz zaproszenie! Przedstaw się jako początkujący biznesmen i okaż podziw dla ich osiągnięć oraz poproś o pozwolenie na rozmowę na ten temat.
   • W szkole twoim przewodnikiem może być profesor. Nigdy nie należy lekceważyć uczonych umysłów na studiach i nie popełnij błędu myśląc, że możesz uczyć się tylko podczas zajęć. Spotkaj się z profesorami w celu uzyskania porady w godzinach pracy.
   • Niektóre firmy mają zarówno programy coachingowe, jak i programy zatrudnienia, aby przyjmować nowych pracowników z doświadczonym personelem. Powinieneś to wykorzystać i nie postrzegać ich jako ciężaru, ale jako okazję do nauki i rozwoju.

4. 

   
   
   Proszę poćwicz. Kiedy nie masz doświadczenia, poproś o staż, aby wejść do branży. Nie wahaj się zajmować nieopłacanych stanowisk, jeśli mogą one utorować Ci drogę do odniesienia sukcesu później, na dłuższą metę te godziny nie pójdą na marne. Dzięki stażom wielu studentów miało okazję nawiązać kontakty zawodowe z pracującymi z nimi specjalistami. Nisko płatne prace początkowe to po prostu cena, jaką trzeba zapłacić w obecnym świecie biznesu, kiedy nie ma szans na znalezienie dobrze płatnej „początkowej” pracy bez kilku lat doświadczenia.
   • Uważne myślenie o nieopłacanych pozycjach i nie utoruje Ci drogi do sukcesu, niezależnie od tego, czy chodzi o możliwości awansu w tej firmie, czy otwarcie innych drzwi.
   Reklama

Część 2 z 5: Budowanie dobrych nawyków

1. 

   Ułóż zadania według ważności. Najpierw musisz wykonać zadania, które przyniosą największe korzyści w dłuższej perspektywie. Musisz odróżnić zadanie o „dużej wartości” (które daje największe korzyści w dłuższej perspektywie) od zadania „o niskiej wartości” (łatwe do wykonania, ale niewiele).

2. 

   Unikaj kunktatorstwa. Unikanie zajmowania się nieprzyjemnymi aspektami pracy nie sprawi, że odejdzie. Zbieranie dziesiątek trudnych zadań i radzenie sobie z nimi przez chwilę po ich zakończeniu sprawi, że poczujesz się zgorzkniały pod koniec projektu.
   • Zrób listę. Nie sposób przecenić korzyści płynących z walki z prokrastynacją, patrząc na pracę przed sobą i wykreślając każdą pozycję po jej wykonaniu. Każda lista powinna być wystarczająco długa, aby obciążenie było widoczne, ale nie na tyle długie, aby codziennie tracić przytomność.
   • Jedną z taktyk jest podzielenie trudnego zadania na mniejsze części, które są łatwiejsze do wykonania, a następnie równomierne rozłożenie trudności zadania na części, które naprawdę lubisz.
   • Śledź swój harmonogram: zapisuj zadania i nie musisz używać kalendarza, ale nawyki związane z planowaniem mogą pomóc Ci zachować produktywność. Zaplanuj coś, czego nie lubisz w konkretny dzień, a następnie zapomnij o tym, aby uniknąć stresu w inne dni. Pomoże Ci to pokonać niezdrową prokrastynację.

3. 

   Kompletne projekty. Rozwiązuj zadania od początku do końca. Ukończenie projektu pomoże ci nauczyć się tysiąc razy więcej niż zrobienie tuzina projektów, ale najpierw poczuj ekscytację, a następnie zrezygnuj, nawet jeśli nigdy nie chcesz patrzeć wstecz na ten projekt.
   • Czasami utkniesz w pracy, która wydaje się nieudana, ale inwestowałeś w nią przez ostatni tydzień. Jeśli projekt ma harmonogram, którego realizacja zajmie dużo czasu, czasami zaleca się ponowne oszacowanie, czy efektywnie wykorzystujesz swój czas (zob. Powyżej zadania „o dużej wartości”. I misja „niskiej wartości”). Skąd więc wiesz, kiedy zrezygnować z projektu? Przemyśl to szczerze i zrozum siebie. Jeśli myślisz o tym cały czas - a masz jeszcze kilka projektów - może to być znak, że musisz zabrać się do pracy i dotrzeć do końca.

4. 

   Odpowiedzialny. Niezależnie od tego, czy jest to sukces, czy porażka, odnoszący sukcesy biznesmen musi chcieć wziąć odpowiedzialność za swoje czyny. Pokazuje Twoim pracownikom i menedżerom, że jesteś gotowy, aby zająć się wykonywanym zadaniem w otwarty i odpowiedzialny sposób. Nie zdobędziesz serc innych, jeśli unikniesz negatywnych skutków swoich złych kroków, a relacje biznesowe mogą mieć straszne konsekwencje. Reklama

Część 3 z 5: Skoncentruj swoją pasję na pracy

1. 

   Poszukaj czegoś ważnego dla siebie. Skoncentrowanie się na dążeniu do pasji pomoże ci ożywić letarg w dni, kiedy motywacje nie są naprawdę silne. Pasja nie zawsze zamienia się w „zabawę”, ale może mieć dla ciebie jakieś znaczenie. Powinieneś tylko starać się robić rzeczy, z których później poczujesz się dumny, lub przynajmniej przybliżą cię do tego, co naprawdę chcesz robić.

2. 

   Równowaga między pracą a zabawą. Stworzenie zdrowej równowagi między pracą a życiem jest niezbędne dla długoterminowego sukcesu i dla pełnego zdrowia jednostki. Ale widzisz, że bycie ambitnym oznacza również, że musisz ciężej pracować, zwłaszcza na początku kariery. Zamiłowanie do pracy będzie miało sens w te noce, kiedy musisz nie spać całą noc.
   • Kiedy jesteś zbyt pogrążony w pracy bez odpoczynku, będziesz bardziej zestresowany i mniej wydajny w pracy. Wyznaczaj granice swojego dnia pracy i rób częste przerwy, aby odzyskać energię.
   • Nie myl swojej pracy z tym, kim jesteś. Znalezienie czasu i przestrzeni z dala od pracy - nawet jeśli jest to Twoja życiowa pasja - może dać ci wgląd w tę pracę.

3. 

   Nie perfekcjonista. Im bardziej sensowna jest dla ciebie praca, tym trudniej będzie ją wykonać i jak to często się mówi, „perfekcjonizm idzie źle”. Zbyt mocne próby stworzenia idealnej, idealnej kopii melodii lub obrazu mogą dać ci idealną pracę, ale nie dziesięć utworów, których naprawdę potrzebujesz.
   • Znajdź odpowiednią równowagę w pracy, aby zadowolić siebie, swoich menedżerów i klientów bez poświęcania reszty życia. Pracodawcy cenią pracowników, którzy są w stanie wykonać pracę stabilnie i niezawodnie niż pracownicy, którzy tylko okazjonalnie wytwarzają świetne produkty ... ale ciągle mają opóźnienia.

4. 

   Mów pewnie. Rozpoczynając nowy biznes, możesz czuć się zbyt pewny siebie, jeśli mówisz o swojej karierze tak, jakby była sukcesem. Jednak to sprawi, że inni będą patrzeć na Ciebie poważnymi oczami, a Ty również uznasz, że jesteś poważny.
   • Rozpoczynając działalność gospodarczą, nie mów śmiało. Porozmawiaj o swojej nowej firmie tak, jak o każdej innej firmie. Nazwij to „pracą” i nawet jeśli pracujesz w domu, możesz to nazwać „biurem”. Możesz to powiedzieć w zabawny sposób, ale nie rujnuj swoich wysiłków.
   Reklama

Część 4 z 5: Nawiązywanie kontaktów z właściwymi ludźmi

1. 

   Zbuduj relacje, nie zachowuj się jak „over board draw”. Traktowanie wszystkich z szacunkiem, uprzejmością i współczuciem to dobry początek! Nigdy nie wiadomo, kiedy zostanie nawiązana prawdziwa relacja biznesowa, ani kiedy znajdziesz nowego wspólnika, inwestora czy właściciela.
   • Kończ relacje tylko wtedy, gdy jest to absolutnie konieczne. Kiedy rzucasz pracę, staraj się kontrolować swoje przygnębienie, unikaj braku entuzjazmu w pracy i nie mów swojemu przełożonemu o „prawdziwym uczuciu”. Kiedy zrywasz linę w sieci, nigdy nie wiesz, kto będzie ranny, gdy znowu się odbije.

2. 

   Nawiązywanie kontaktów z ludźmi, a nie produktami. Networking będzie pachniał interesem własnym i powierzchownym, jeśli będziesz zbyt jasno reklamować swoją firmę. Powinieneś wiedzieć, że networking jest niezbędny do odniesienia sukcesu w każdym zawodzie, ale nie zapominaj, że budujesz więź z ludźmi. Podejście do humanistycznych i holistycznych interakcji, które mogą ułatwić innym zapamiętanie Cię, gdy mają potrzebę rekrutacji; Nie tylko pracodawca myśli „Wiem, kto jest dobry w tworzeniu treści reklamy?”, Ale także „Czy jest dla niego odpowiednia praca?”.
   • Wszyscy w Twojej branży rozumieją, jak ważna jest networking, więc nie myśl, że jesteś jedyną osobą, która musi wyjść i reklamować swoje kompetencje. W pewnym stopniu autopromocja jest najważniejszą częścią gry.

3. 

   Rozwijaj umiejętności łączenia się. Umiejętności te są nie tylko potrzebne w codziennych operacjach z menedżerami i pracownikami, ale także przydają się podczas negocjowania umów. Badania pokazują, że przedsiębiorcy odnoszący największe sukcesy mają dobre umiejętności poznawcze i społeczne.
   • Zwróć uwagę, aby docenić pracę i opinie innych.
   • Ćwicz umiejętności aktywnego słuchania. Aktywne słuchanie oznacza potwierdzenie tego, co mówią inni, powtarzając, co mają na myśli, zgodnie z własnym zrozumieniem.
   • Zwróć uwagę na innych ludzi. Bądź proaktywny w zwracaniu uwagi na emocje, słowa i język ciała innych ludzi.
   • Łączy ludzi. Skuteczny właściciel firmy musi być centrum łączącym relacje międzyludzkie. Promowanie rozwoju środowiska łączy ludzi, traktując ich równo i sprawiedliwie oraz zachęcając do wspólnej pracy.
   • Odgrywaj rolę przywódczą, gdy potrzebne jest rozwiązanie konfliktu. Odgrywaj rolę mediatora, zamiast zajmować się problemem osobiście.

4. 

   Rozwijanie relacji z klientami. Współpracownicy i potencjalni pracodawcy nie są jedynymi, z którymi powinieneś rozwijać silne relacje w świecie biznesu. Staraj się budować właściwe relacje z ludźmi, którzy przychodzą do Twojego sklepu, używają Twojego produktu lub doceniają Twoją pracę. Emocje - a nie cena - są często bardziej decydującym czynnikiem, gdy klient chce kupić produkt.

5. 

   Inteligentna rekrutacja. Twój personel jest siecią wsparcia i niezbędnym warunkiem Twojego sukcesu. Rekrutuj ludzi z umiejętnościami i możliwościami, ale także musisz wziąć pod uwagę ich możliwości pracy zespołowej.
   • Nigdy nie traktuj priorytetowo ludzi o podobnych poglądach, próbujących stworzyć spójny zespół. Ogólnie rzecz biorąc, różnorodność poglądów stwarza wiele korzyści dla Twojej firmy, zarówno pod względem innowacyjności, jak i doświadczenia.
   • Zachowaj ostrożność, gdy znajdziesz się w sytuacji, w której musisz zatrudnić członka rodziny lub przyjaciela. Poleganie na związkach w celu znalezienia pracy to jeden ze sposobów, ale nepotyzm może mieć zły wizerunek dla Twojej firmy.Upewnij się, że osoby, które zatrudniasz, mają kwalifikacje na zajmowane przez nich stanowisko.
   Reklama

Część 5 z 5: Koordynacja biznesowa

1. 

   Istnieć. Dla właściciela firmy najważniejszym celem w startupie jest przetrwanie. Jeśli zaczynasz nowy biznes lub zaczynasz od zera, unikaj wyznaczania nierealistycznych celów dla swojej raczkującej firmy.
   • Celem wszystkich firm jest zarabianie pieniędzy, nawet te charytatywne i nie nastawione na zysk. Możesz wyznaczyć sobie cel bycia pokornym (na tyle, aby firma przetrwała i prosperowała) lub świetnym (przyciągnięcie większej liczby inwestorów i zachwycenie akcjonariuszy), ale do pewnego stopnia dotyczy to wszystkich. przedsiębiorstwo.
   • Na przykład, Twój sklep z rękawiczkami nigdy nie osiągnie celu, jakim jest dostarczanie rękawic wszystkim pokrzywdzonym przez los dzieciom na całym świecie, jeśli nie będziesz dalej prowadzić tego biznesu. . Cele długoterminowe są ważne, ale nie dlatego, że ignorujesz swoje bezpośrednie, zrównoważone cele.

2. 

   Zainwestuj w przyszłość. Czy kiedykolwiek słyszałeś, jak ludzie mówią: „Aby zarabiać, musisz inwestować pieniądze?” Zapisuj, jeśli to możliwe, ale tylko z umiarem. W przypadku ważnych i opłacalnych wydatków musisz zainwestować kapitał. Kosztami tymi mogą być pensje utalentowanych profesjonalistów, dla których masz nadzieję ich zatrudnić, koszty reklamy w magazynie branżowym lub po prostu piękne ubrania, które będą godne współpracowników i gości. rząd. Skoncentruj się na inwestowaniu w swój przyszły sukces, a nie tylko na świętowaniu obecnego sukcesu.
   • Unikaj drogich koszul lub krawatów, samochodu lub przestrzeni biurowej, która jest zbyt duża, abyś naprawdę jej potrzebował - ale nie zakładaj, że dobre rzeczy są na wagę złota. Wizerunek jest ważnym czynnikiem sukcesu biznesowego, ale nie tylko powierzchownym typem obrazu. Wynajęcie dużego biura bez zużywania lub inwestowania w sprzęt i brak możliwości zapłaty w terminie wpłynie na wizerunek Twojej firmy w postrzeganiu innych firm.

3. 

   Spodziewaj się i akceptuj ryzyko. Nowe firmy muszą przetrwać, jeśli chcą się rozwijać, bez względu na to, jak małe czy duże, ale wszystkie muszą podjąć pewne ryzyko. Wyjście z normy jest niezbędne do odniesienia sukcesu, zarówno na stanowisku w firmie, jak iw ramach ambicji branżowych. Dokładnie zaplanuj swój projekt biznesowy i unikaj maksymalnego ryzyka, ale bądź przygotowany na ewentualną porażkę.

4. 

   Przynieś niespodziankę. Amerykanie wysoko cenią innowatorów, którzy odnoszą sukcesy, ale pogoń za nowymi pomysłami nie jest łatwa. Nie bój się wchodzić w biznes nowej branży - ludzie łatwo wpadną na dobry pomysł, ale praca nad jego realizacją wykazuje ducha i determinację.
   • Niepowodzenie pomysłu niekoniecznie oznacza, że ​​pomysł jest zły - czasami pomysł jest słuszny, ale sposób, w jaki za nim podąża, nie działa. Nie odrzucaj wszystkiego, co próbowałeś zrobić, ani nie zmieniaj całości. Na przykład, kiedy pracujesz w firmie lub partnerstwie, problem można rozwiązać poprzez zrozumienie ról i obowiązków każdego członka.

5. 

   Pielęgnuj porażkę. Porażka pomaga rzucić światło na twoje metody i cele, bez względu na to, jak bolesne są. Porażka nie jest czymś, czego należy się wstydzić, ale powodem do przemyślenia tego, co zrobiłeś. Czasami stanie w obliczu ogromnego niepowodzenia, a następnie próba powrotu do pracy pomoże nam rozwinąć upór i odwagę, które są niezbędne w przyszłej pracy.
   • Jak powiedział kiedyś Henry Ford: „Porażka jest po prostu okazją do rozpoczęcia od nowa, ale tym razem będziesz działać mądrzej”.
   Reklama