Zawartość

• Kroki
• Porady
• Ostrzeżenia

Twój szef zaprasza Cię do biura, zamyka drzwi i mówi: „…nie jesteśmy zadowoleni ze sposobu, w jaki pracujesz na tym stanowisku, więc podjęliśmy decyzję o zwolnieniu. Uwolnij swoje miejsce pracy i uzyskaj rozliczenie w księgowości dział." Jak radzisz sobie z tą sytuacją bez utraty godności?

Kroki

1. 1 Daj sobie minutę (lub pięć) na odzyskanie sił po szoku i zebranie myśli. Wziąć oddech. Jeśli masz ochotę płakać, proszę - to nie zmieni sytuacji, ale może pomóc Ci lepiej ją przezwyciężyć, wyrzucając z siebie emocje.
2. 2 Popraw sytuację. Twoim pierwszym impulsem może być myślenie o sobie jako o złym pracowniku, osobie lub ogólnie o porażce, ale to tylko głos paniki. Zamiast tego powiedz sobie: „Wykonałem dla siebie złą pracę”. To ważne: praca nie jest winna i nie jesteś winien, to połączenie pracy i ciebie nie zadziałało. Więc nie wstydź się tej sytuacji. Są miliony powodów, dla których praca się nie sprawdza i żaden z nich nie jest w 100% twoją winą.
3. 3 Nie próbuj zmieniać zdania. Możesz ulec pokusie, by poprosić o kolejną szansę, ale musisz się jej oprzeć. Decyzja została podjęta i prawie zawsze jest nieodwołalna. Błaganie tylko osłabi twoją zdolność do dalszych negocjacji.
4. 4 Negocjuj warunki wypowiedzenia. Pracodawca nie chce zbędnych problemów, w szczególności zapracować na złą reputację. Oto, co możesz negocjować:
   • Ustal, w jaki sposób pracodawca będzie odpowiedzialny, jeśli skontaktujesz się z nim w celu uzyskania rekomendacji. Najbezpieczniejsza wersja jego odpowiedzi: „Tak, pracował dla nas jako pracownik, ale nasza organizacja ma politykę nieujawniania oceny wyników”.
   • Poproś o hojne odszkodowanie. Żądaj wypłaty urlopu i zwolnienia chorobowego, a także odszkodowania, na które uważasz, że mogą się zgodzić - od jednego miesiąca do trzymiesięcznego wynagrodzenia. Możesz nie otrzymać tyle, ile prosisz, ale to dobry początek negocjacji.
   • Poproś pracodawcę o przedłużenie VHI na określony czas.
   • Poproś o pomoc w znalezieniu nowej pracy. Niektórzy pracodawcy oferują usługi firm pośrednictwa pracy. Jeśli nie, zapytaj, jakie organizacje mogliby polecić do poszukiwania pracy. Być może mają informacje o wolnych miejscach pracy.
5. 5 Zrezygnuj z godnością. Nie czekaj do końca dnia pracy - spakuj swoje rzeczy w miejscu pracy i wyjdź. Jeśli zatrzymują Cię koledzy na pożegnanie, podziękuj im grzecznie, ale nie potrząsaj ścianami z krzykiem o tym, co ci się właśnie przydarzyło. Nigdy nie mów nic złego o swoim szefie lub firmie - spal wszystkie mosty, aby nie zrobić sobie krzywdy.
6. 6 Natychmiast powiadom rodzinę. Nawet jeśli nadal jesteś w szoku i wstydzie, powiedz swojej rodzinie o tym, co się wydarzyło i omów, jak wspólnie sobie z tym poradzić. Podczas gdy Twoi bliscy również doznają szoku i nieprzyjemnych uczuć, na dłuższą metę łatwiej będzie Wam rozpocząć wspólne działanie.
7. 7 Daj sobie czas na regenerację. Będzie Cię kusiło, aby od razu zacząć szukać nowej pracy, ale musisz dać sobie czas, aby przezwyciężyć to, co się stało, pozbyć się wstydu i paniki i zacząć jasno myśleć. Poświęć kilka tygodni na spędzenie z rodziną i skoncentruj się na planach na przyszłość.
8. 8 Uświadom sobie, że to nie koniec drogi. Pomimo tego, że czasami może to być trudne, nie powinieneś myśleć o tym, że wraz ze zwolnieniem z pracy twoje całe życie się skończyło. Zacznij postrzegać sytuację jako punkt zwrotny na drodze do zmiany na lepsze. Oczywiście jest to trudny czas, ale może dać Ci nowe możliwości.

Porady

• Poświęć trochę czasu, aby dowiedzieć się, czy chcesz pozostać w tej samej branży, czy warto spróbować czegoś innego.
• Twoi przyjaciele i współpracownicy mogą dzwonić do Ciebie przez kilka pierwszych dni, aby zobaczyć, jak sobie radzisz. Nie rozmawiaj ze wszystkimi. Powiadom wszystkich przez jednego znajomego, że wszystko w porządku i że właśnie wziąłeś trochę wolnego, a następnie oddzwoń do wszystkich w ciągu najbliższych kilku dni, tygodni lub miesięcy – bez względu na to.
• Upewnij się, że wypowiedzenie odbywa się zgodnie z warunkami Twojej umowy o pracę i ogólnie z przepisami prawa pracy.
• Bądź odpowiedzialny. Kiedy wrócisz do domu, anuluj wszystkie oprócz niezbędnych zakupów i budżetu zgodnie z tym, co masz dostępne. Opracuj plan finansowy. Zmniejszy to stres i uniemożliwi podjęcie pierwszej pracy, z którą się spotkasz.
• Czasami odszkodowanie za zwolnienie jest przyznawane pod pewnymi warunkami: nie możesz z nikim rozmawiać o przyczynach zwolnienia, nie możesz omawiać warunków odszkodowania, nie możesz mówić negatywnie o firmie lub jej kierownictwie, nie możesz pracować dla konkurencji itd. . Jeśli naruszysz te warunki, odszkodowanie może zostać odzyskane przez sąd.
• Uzyskaj oficjalny pisemny potwierdzenie intencji firmy.
• Z reguły po wypowiedzeniu dostęp do komputera osobistego jest zamknięty. W związku z tym (odkąd czytasz ten artykuł, nie zostałeś jeszcze zwolniony) Dziś, przyjście do pracy:
  • Wyślij na swój osobisty adres e-mail wszystkie dane osobowe ze swojego komputera, które chciałbyś zachować po wyjściu: osobistą pocztę, przykłady materiałów roboczych, przepisy od kolegów - cokolwiek. Nie wysyłaj tego wszystkiego ze swojego adresu służbowego, przejdź do swojej osobistej poczty i wyślij stamtąd.
  • Zrób kopie wszystkich plików, które chcesz zachować dla siebie (szablony dokumentów, materiały do ​​pracy, kontakty) i zabierz do domu.

Ostrzeżenia

• Oprzyj się pokusie dzwonienia do kolegów i narzekaj na firmę i jej kierownictwo.
• Kiedy wrócisz do domu, nie próbuj się pakować i wyjeżdżać z miasta. Ucieczka przed problemami tylko pogarsza sytuację, a poza tym przeprowadzka do innego miasta bez wyraźnego powodu to czerwona szmata dla pracodawców. Lepiej zaktualizować swoje CV i opublikować je w odpowiednich witrynach.