Zawartość

• Kroki
• Metoda 1 z 2: Badanie potencjalnych pracodawców
• Metoda 2 z 2: Znalezienie pracy w wybranych firmach
• Porady

Sam proces poszukiwania pracy jest bardzo pracochłonny, a wybór odpowiedniej firmy jeszcze trudniejszy. Samodzielna analiza potencjalnych pracodawców pomoże określić, w jaki sposób firma spełnia Twoje oczekiwania. Na tym etapie możesz bezpiecznie sporządzić listę firm, w których chciałbyś pracować i regularnie przeglądać listę ich wakatów.

Kroki

Metoda 1 z 2: Badanie potencjalnych pracodawców

1. 1 Wybierz listę firm, które chcesz studiować. Istnieje tak wiele różnych firm, że znalezienie pożądanej pracy może być żmudnym przedsięwzięciem. Większość osób zwykle ubiega się o wszystkie wakaty, które pojawiają się z rzędu. Ale jeśli chcesz znaleźć godne miejsce pracy (a nie tylko gdzieś), musisz zawęzić wyszukiwanie. Wyszukaj oceny lub wykazy większości firm do zatrudnienia. Być może taka ocena została już opracowana w twoim mieście.
   • Możesz również dowiedzieć się o firmach, które są dobrze znane i słyszane przez osoby w Twojej okolicy. Zrób listę najlepszych firm w Twoim mieście, których profil odpowiada Twojej wiedzy i umiejętnościom, i wyszukaj w Internecie informacje na ich temat.
2. 2 Sprawdź strony internetowe wybranych firm. Jeśli poświęcisz na to czas, możesz uzyskać kilka ważnych informacji. Zacznij od strony „O nas”. Z jego pomocą można zapoznać się z krótką historią firmy, jej misją, filozofią i koncepcją. W ten sposób możesz zorientować się, czy dana firma jest dla Ciebie odpowiednia. Czy podzielasz jej filozofię? Czy firma wygląda na godną zaufania? Czy odniosłeś wrażenie, że kierownictwo firmy dba o swoich podwładnych? Ponadto nie będzie zbyteczne przyglądanie się:
   • strony „Kariera” lub „Praca w firmie”. Powinna zawierać informacje o warunkach pracy, kursach doszkalających, szkoleniach i różnych premiach dla pracowników. Należy pamiętać, że ta część serwisu jest starannie zaprojektowana, aby stworzyć pozytywny wizerunek wśród potencjalnych pracowników i przekonać ich do znalezienia pracy w tej firmie. Tak czy inaczej, stąd możesz zebrać interesujące informacje.
   • strona „Praca”. Przeglądaj listę dostępnych ofert pracy. Jeśli lista okaże się bardzo długa, może to oznaczać jedną z dwóch rzeczy: albo firma ostatnio się rozrosła, albo ma zbyt dużą rotację pracowników. Musisz poszukać więcej informacji, aby wskazać dokładną przyczynę. Zwróć też uwagę na to, jak długo wisi ogłoszenie o wakacie. Jeśli od kilku tygodni, a nawet miesięcy, to być może firma od tak dawna stara się znaleźć wykwalifikowanego pracownika z powodu nieporozumień z kandydatami w zakresie wynagrodzenia lub rozwoju kariery.
3. 3 Przeglądaj konta w mediach społecznościowych firmy, jeśli są dostępne. Sprawdź zawarte w nich informacje i zobacz, kto jeszcze śledzi jej wiadomości. Oceń informacje oferowane do przeglądu z pozycji wnioskodawcy. Czy jest to zgodne z informacjami zamieszczonymi na stronie? Czy konto jest prowadzone profesjonalnie? Czy ufasz przedstawionym informacjom? Czy uważasz, że jego pracownicy, którzy zostali dodani do tego konta, to osoby, z którymi możesz owocnie współpracować?
4. 4 Szukaj w Internecie informacji o firmie. Użyj nazwy firmy jako słowa kluczowego do wyszukiwania. Przygotuj się na analizę dużej ilości informacji: recenzji, artykułów, książek, gazet i innych publikacji związanych z badaną firmą. Zbadaj wszystkie możliwe źródła, aby uzyskać jak najwięcej informacji i zrozumieć, jak czują się jej pracownicy.
5. 5 Oceń swoje wyniki wyszukiwania. Zbierz wszystkie informacje, które otrzymujesz na temat każdego potencjalnego pracodawcy. Dokładnie rozważ zalety i wady pracy dla każdej firmy. Zadaj sobie pytanie, czy jesteś gotów walczyć o pracę w tej firmie i czy będziesz wystarczająco zadowolony, aby pracować w niej przez co najmniej rok. Jeśli tak, to ta firma może być bezpiecznie dodana do listy Twoich możliwych miejsc pracy w najbliższej przyszłości.

Metoda 2 z 2: Znalezienie pracy w wybranych firmach

1. 1 Utwórz ostateczną listę. Na podstawie wcześniejszych badań sporządź ostateczną listę firm, dla których chciałbyś pracować. Nie martw się, jeśli niektórzy z nich nie mają aktualnie wolnych miejsc pracy. Po prostu dodaj do swojej listy wszystkich, którzy najbardziej Ci odpowiadają. Możesz okresowo sprawdzać tę listę, aby sprawdzić, czy pojawił się wakat.
2. 2 Szukaj wolnych miejsc pracy dla każdej konkretnej firmy osobno. Okresowo sprawdzaj każdą firmę pod kątem pojawienia się wolnych miejsc pracy zarówno na jej stronie internetowej, jak i w specjalistycznych zasobach poszukiwania pracy. Jeśli aktywnie poszukujesz pracy, szukaj pracy co kilka dni.
   • Podczas wyszukiwania w wyspecjalizowanych witrynach możesz opcjonalnie dodać inne słowa kluczowe do nazwy firmy, aby uzyskać dokładniejsze wyniki. Na przykład węższe zapytanie „Kierownik projektu XXX firmy”.
3. 3 Zadzwoń do firmy z Twojej listy. Zapraszamy do kontaktu z potencjalnymi pracodawcami. Zadzwonienie i okazanie zainteresowania zatrudnieniem pomoże Ci stać się priorytetowym kandydatem, gdy pojawi się wakat. Możesz także porozmawiać z menedżerami HR lub potencjalnymi kierownikami, którzy zanotują Twoje CV, jeśli będą potrzebować Twoich usług w przyszłości.
   • Nie przesadzaj. Ciągłe dzwonienie tylko zirytuje i obróci pracodawcę w negatywną stronę.
4. 4 Porozmawiaj z osobami, które już pracują w wybranej przez Ciebie firmie. Łączenie się z potencjalnymi współpracownikami i przełożonymi da ci dodatkową przewagę w przyszłym zatrudnieniu. Sieci społecznościowe znacznie ułatwiły komunikację, więc nie zaniedbuj tych narzędzi podczas szukania pracy.
5. 5 Sprawdzaj regularnie dla każdej firmy. Utrzymuj i edytuj swoją listę poprawnie. Sprawdzaj okresowo wolne miejsca. Zdobycie pracy w wybranej firmie może zająć Ci więcej niż miesiąc, a nawet rok. Ale jeśli potrafisz być cierpliwy, z pewnością zostaniesz nagrodzony możliwością uzyskania pracy, która idealnie Ci odpowiada.

Porady

• Trudności finansowe mogą popchnąć Cię do znalezienia pracy w zupełnie innym miejscu niż chciałeś, ale nadal możesz kontynuować poszukiwania. Dodatkowo należy pamiętać, że im więcej czasu spędzisz na szukaniu pracy w interesującej Cię firmie, tym bardziej Twój wysiłek zwróci się w dłuższej perspektywie. Wybór odpowiedniego miejsca pracy to największe korzyści zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojego pracodawcy.
• Koniecznie rozważ korzyści płynące z pracy w tej firmie, zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej. Oprócz korzyści, jakie czerpiesz z pracy w tej chwili, musisz ocenić pracodawcę, czy może zaoferować Ci awans zawodowy w przyszłości. Pomyśl nie tylko o tym, gdzie chcesz być teraz, ale także o tym, kim chcesz być za 2-3 lata, a nawet za 5-10 lat.