Zawartość

• Do kroku
• Część 1 z 3: Rozpoczęcie nowej pracy
• Część 2 z 3: Bądź dobrym pracownikiem
• Część 3 z 3: Właściwa postawa przy pracy
• Porady
• Ostrzeżenia

Twoje podejście do pracy jest tak samo ważne, jak Twoje umiejętności i zdolności. Od stresujących biur po ruchliwe restauracje - nauka zarządzania nową pracą wymaga wyjątkowego połączenia umiejętności społecznych i poświęcenia. Z tego artykułu dowiesz się, jak zrobić dobre wrażenie pierwszego dnia pracy, a następnie zamienić to dobre wrażenie w dobrą reputację.

Do kroku

Część 1 z 3: Rozpoczęcie nowej pracy

1. Być na czas. W pierwszym dniu pracy ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie i przybyć na czas. Dlatego upewnij się, że wychodzisz z domu wystarczająco wcześnie, aby rozpocząć zmianę. Lub jeszcze lepiej: bądź 10 do 15 minut wcześniej.
   • Jeśli dojeżdżasz do pracy komunikacją miejską lub jeśli nowe miejsce pracy znajduje się w miejscu, w którym nigdy nie byłeś, dobrze się przygotuj, odbywając podróż kilka dni wcześniej. W ten sposób wiesz dokładnie, jak długo Ci to zajmie i gdzie musisz być.
   • Nie zostań dłużej niż w swoim harmonogramie pracy. Dłuższa praca może być dla innych znakiem, że nie możesz właściwie zarządzać swoim czasem. Zaskocz swojego pracodawcę, zaczynając z dużym wyprzedzeniem, a następnie wracając do domu na czas.
2. Słuchaj rad innych i stosuj się do nich. Większość firm nie oczekuje, że będziesz od razu bardzo dobry w swojej pracy, a wiele osób wie, że nowi ludzie wciąż muszą się wiele nauczyć. Więc nie martw się, jeśli popełnisz błędy pierwszego dnia, ale staraj się nauczyć jak najwięcej i uważnie słuchać, aby nie przegapić ważnych informacji.
   • Zobowiąż się, że każdy błąd popełnisz tylko raz. Jeśli twój szef następnie wyjaśni, jak coś zrobić, będziesz musiał uważnie słuchać, aby zapobiec powtórzeniu się tego samego problemu.
3. Nie bój się zadawać pytań. Wielu nowych pracowników jest zbyt nieśmiałych, by zadawać pytania i dlatego popełnia niepotrzebne błędy. Wiedz, kiedy potrzebujesz pomocy, i po prostu zadawaj pytania. Logiczne jest, że pierwszego dnia nie wiesz wszystkiego. Lepiej jest raz poprosić o wyjaśnienie, a następnie dobrze wykonać zadanie, niż uprawiać hazard, a potem popełniać błędy.
4. Spróbuj przewidzieć, co możesz zrobić. Każdy dział działa na swój własny, niepowtarzalny sposób. Nawet jeśli masz wszystkie odpowiednie umiejętności i talenty, czasami zrozumienie kolejności wykonywania zadań zajmuje trochę czasu. Najlepszym sposobem na wywarcie wrażenia na pracodawcy pierwszego dnia jest przeanalizowanie sytuacji i zastanowienie się, co należy zrobić.
   • W przypadku niektórych prac pierwszego dnia chodzisz z kimś i obserwujesz, jak inni pracują. Spróbuj wskoczyć tam, gdzie możesz w taki dzień. Na przykład, jeśli zobaczysz innego pracownika niosącego duże pudełko, możesz zechcieć mu pomóc.
   • W niektórych miejscach pracy będziesz musiał zadawać wiele pytań i nie możesz po prostu zrobić tego, co Twoim zdaniem powinno być zrobione. Na przykład, jeśli pracujesz w restauracji, mycie naczyń ma sens. Jednak restauracje często mają na to określoną metodę. Następnie poproś o to.
5. Podejmij inicjatywę, aby uporządkować swoje miejsce pracy. Gdziekolwiek pracujesz, powszechną praktyką jest dbanie o bezpieczeństwo i czystość w miejscu pracy prawie wszędzie. Zwykle nie potrzebujesz w tym żadnej pomocy. Zdecyduj sam, jak chcesz zorganizować rzeczy, lub zastanów się, co możesz uporządkować, aby uczynić swoje miejsce pracy bardziej praktycznym.
   • Jeśli pracujesz w biurze, od czasu do czasu rób świeżą kawę. Usuń kubki i łyżki oraz wyrzuć śmieci do kosza. Zabierz śmieci do pojemnika. Pomóż w sprzątaniu sal konferencyjnych lub innych wspólnych przestrzeni.
   • Jeśli pracujesz w kuchni lub restauracji, upewnij się, że ludzie mogą swobodnie chodzić lub pomagać w zmywaniu. Zawsze mam coś do zrobienia.
6. Po prostu bądź sobą. Nie ma znaczenia, ile wiesz, ile masz talentu ani co robisz, aby Twój pierwszy dzień zakończył się sukcesem. Chodzi o twoje nastawienie i zachowanie. Twój pracodawca zatrudnił cię, ponieważ dostrzegł w twoich umiejętnościach i osobowości coś, co pasowało do miejsca, w którym pracujesz. Uwierz we własną zdolność do odniesienia sukcesu i nie udawaj, że tak jest.
   • Nie musisz zachowywać się jak twoi koledzy, czy to dobrze, czy źle. Ludzie potrzebują czasu, aby się do Ciebie przyzwyczaić, więc daj swoim współpracownikom przestrzeń, aby Cię poznali i dostosowali się do Twojej osobowości, zamiast brać sprawy w swoje ręce.

Część 2 z 3: Bądź dobrym pracownikiem

1. Wyznacz sobie cele krótkoterminowe. Aby być dobrym pracownikiem, musisz zrobić więcej, niż się od ciebie oczekuje. Postaraj się dać z siebie wszystko, wyznaczając sobie osobiste cele, które pozytywnie Cię wyróżnią. Po kilku pierwszych dniach pracy spróbuj oszacować obszary, w których możesz się poprawić i powiązać je z celem.
   • Jeśli pracujesz w kuchni, postaraj się zapamiętać wszystkie przepisy na kanapki do końca miesiąca, aby nie musieć ich ponownie sprawdzać. Innym celem może być nauczenie się pracy równie szybko, jak inni pracownicy.
   • W pierwszych tygodniach pracy skoncentruj się głównie na jakości swojej pracy, a mniej na wydajności. Najpierw upewnij się, że każdą kanapkę robisz dobrze, a dopiero potem staraj się pracować szybciej.
2. Spróbuj realistycznie oszacować, co możesz zrobić i bądź przygotowany na więcej. Dobrzy pracownicy są wolontariuszami i chętnie przejmują zadania i obowiązki od innych. Jeśli chcesz zyskać dobrą reputację jako pracownik, będziesz musiał dołożyć wszelkich starań, aby zrobić wszystko, co w jego mocy.
   • Ważne jest również, aby znać swoje ograniczenia. Jeśli masz jeszcze 10 rzeczy do zrobienia przed końcem dnia pracy, nie powinieneś podejmować żadnych dodatkowych zadań. Postaraj się zarządzać swoim czasem najlepiej jak potrafisz.
   • Zachowaj ostrożność w pewnych sytuacjach. Jeśli kolega prosi Cię o zrobienie czegoś, ale nie jesteś pewien, czy taki jest zamiar, możesz najpierw sprawdzić to u swojego przełożonego.
3. Wykonuj własną pracę, a nie cudzą. Dobrzy pracownicy skupiają się na swoich zadaniach i nie przeszkadzają innym. Skoncentruj się na swojej pracy i staraj się najlepiej jak potrafisz. Nie trać czasu na zadania innych. Raczej wyróżniaj się, dobrze wykonując wszystkie własne zadania.
   • Nie próbuj plotkować o współpracownikach lub przełożonych. W wielu firmach powstają grupy, które odwracają uwagę od obowiązków. Skoncentruj się raczej na swojej pracy i nie martw się o innych.
4. Być aktywnym. Kiedy zobaczysz śmieci na podłodze, nie chodź i nie mów o tym szefowi, podnieś to sam. Postaraj się stworzyć lepsze środowisko pracy, a nie samemu z niego korzystać.
5. Od czasu do czasu spróbuj zrobić coś wyjątkowego. Upewnij się, że dobrze wykonujesz i wykonujesz swoje zadania, a następnie znajdź sposób, aby zrobić dodatkowy krok, aby rozwinąć firmę. Dobrzy pracownicy mają kreatywne pomysły na usprawnienia i skuteczną taktykę poprawy miejsca pracy.
   • Spróbuj co kilka miesięcy wymyślić jakieś kreatywne pomysły. Zapisz je gdzieś i miej pod ręką. Następnie przekaż je swojemu szefowi podczas osobistej rozmowy.

Część 3 z 3: Właściwa postawa przy pracy

1. Wyznacz sobie długoterminowe cele. Gdzie widzisz siebie za pięć lat? Albo dziesięć? W jaki sposób ta praca może pomóc Ci osiągnąć cel? Wyznacz sobie jasne, realistyczne cele w pracy i każdego tygodnia rób coś, aby się do nich zbliżyć. Wiedza o tym, w jaki sposób Twoja praca pomoże Ci osiągnąć przyszłe cele, zwiększy Twoją motywację do wykonywania obowiązków i pomoże zarówno firmie, jak i Tobie iść naprzód.
   • Postaraj się sporządzić listę swoich celów, aby pomóc Ci przetrwać tygodnie. To, co teraz robisz, może nie wydawać się takie ważne, ale w jaki sposób pomaga ci to osiągnąć to, czego chcesz? W jaki sposób to jedno zadanie przybliża Cię do celu?
   • Ostateczne cele firmy, dla której pracujesz, są również ważne i zawsze należy o nich pamiętać.
2. Pochwal swoich kolegów. Pracownicy doceniają wsparcie innych kolegów, którzy dobrze wykonują swoją pracę. Jeśli ciężko pracujesz i pomagasz osiągnąć cele firmy, Twoi koledzy i przełożeni z czasem będą Ci ufać.Wykorzystaj to zaufanie, aby postawić innych kolegów w dobrym świetle i komplementować ich.
   • Nie bierz udziału w szyderstwie lub wyśmiewaniu kolegów. Wygłaszanie nieprzyjemnych komentarzy może być bardzo łatwe, ale tworzy to nieprzyjemną atmosferę w pracy. Więc raczej trzymaj się z daleka od tego rodzaju negatywności.
   • Próba wspinania się po plecach innych może na krótką metę przynieść ci korzyści, ale na dłuższą metę złe relacje z kolegami cię zabiją. Pozwól pracodawcy ocenić Twoją pracę i umiejętności oraz określić, gdzie najlepiej pasujesz w firmie.
3. Pracuj z pasją. Pracodawcy cenią pracowników, którzy są dumni z tego, co robią. Jeśli zrobisz coś, w co wierzysz, to pestka. Ale jeśli masz pracę wyłącznie dla pieniędzy, może być trudniej zacząć z pasją. Spróbuj znaleźć sposób, by zainteresować się swoją pracą i pokazać swoją pasję do pracy.
   • Skoncentruj się na tym, na co możesz sobie pozwolić w swojej pracy i przypomnij sobie, że sukces w pracy umożliwia to. Na przykład, czy pracujesz, aby utrzymać swoją rodzinę lub opłacasz studia? Przypomnij sobie, że Twoja praca ma bezpośredni wpływ na te obszary Twojego życia.
4. Traktuj wszystkich wokół siebie z godnością i szacunkiem. Chociaż nie dogadujesz się ze wszystkimi kolegami, ważne jest, aby traktować ich pozytywnie. Negatywne relacje ze współpracownikami mogą negatywnie wpłynąć na Twoją karierę, a nawet spowodować pogorszenie Twojej reputacji w firmie. Twoi koledzy zostali wybrani równie starannie jak Ty, a nieszanując ich, pokazujesz, że nie ufasz wyborom swojego pracodawcy.

Porady

• W kontaktach z kolegami miej pewność i uczciwość.

Ostrzeżenia

• Uważaj na rybaków. Spotkasz ich niemal na każdym stanowisku: kolegów, którzy nieustannie szukają informacji o Twoim wynagrodzeniu, harmonogramie pracy czy życiu osobistym. Jednak lepiej nie odpowiadać na tego typu pytania.