Jak znaleźć doradcę: 15 kroków (ze zdjęciem) - Wskazówki

Wideo: DUETY En Casa - Odcinek 2. Gdzie szukać i jak znaleźć dobrego doradcę ds. nieruchomości?

Zawartość

Kroki
Ostrzeżenie

Doradcy to często nauczyciele lub wolontariusze, którzy prowadzą cię w pracy, w szkole lub w innych dziedzinach życia. Czasami jest to relacja formalna związana z przydziałem między profesorem a nowym studentem, a czasami jest to relacja bardziej intymna, taka jak przyjaźń z elitą. Chociaż dokładnie to, czym w naturze jest relacja mentorska, zależy od twojej oceny, ten artykuł pomoże ci znaleźć potencjalnych mentorów i zdefiniować ich dla ciebie. . Czytaj dalej, aby rozpocząć wyszukiwanie.

Kroki

Część 1 z 3: Wybór rodzaju mentoringu

Ważne jest, aby zrozumieć rolę mentora. Świetny mentor pomoże Ci wiele się nauczyć, ale nie zrobi tego za Ciebie. Doradca będzie dla Ciebie wzorem. Na przykład doradca akademicki udzieli Ci skutecznych metod, porad i przykładów, aby nauczyć Cię sprytnych sposobów na odniesienie sukcesu, ale nie pomogą Ci one skopiować i edytować eseju z kalendarza. historii, kiedy termin jest tylko trochę dłuższy. Na tym polega różnica między korepetytorem a mentorem. Dobry mentor:
- Oceń swoje mocne i słabe strony
- Pomaga zrozumieć strukturę i organizację problemu
- Przedstaw nowe perspektywy i popraw błędne myślenie
- Zwiększ swoją zdolność do podejmowania własnych decyzji
- Pomóż w zapoznaniu się ze strategiami biznesowymi
- Wprowadź odniesienia do ważnych zasobów i przydatnych materiałów
Jeśli potrzebujesz doradcy akademickiego. Ten rodzaj mentoringu zwykle polega na bezpośrednich spotkaniach z wybitną osobą z danego przedmiotu, która ma czas, aby Ci doradzić i jest zainteresowana Twoimi wynikami w nauce. Weź pod uwagę następujących odbiorców:
- Profesorowie, instruktorzy i inni nauczyciele
- Uczniowie, którzy są bardziej doświadczeni lub starsi
- Rodzeństwo lub członkowie rodziny
Jeśli szukasz mentora sportu i rekreacji. Pomyśl o mentorach, którzy są bardzo dobrzy w sporcie, który chcesz rozwijać. Chociaż bycie sportowcem jest ważną częścią mentora sportowego, szukając mentora sportowego, weź pod uwagę ludzki aspekt relacji. Dobry doradca piłkarski powinien być inteligentnym sportowcem i dobrym sportowcem, a jednocześnie osobą wszechstronną i wybitnym piłkarzem. Myśleć o:
- Trener i asystent
- Zawodnicy z doświadczeniem we własnej drużynie lub w innej drużynie
- Zawodowi lub emerytowani gracze
- Trener
Jeśli potrzebujesz znaleźć doradcę biznesowego. Doradcy biznesowi i codzienni to ludzie odnoszący sukcesy w dziedzinie, w której chcesz się zaangażować, którzy mogą udzielić Ci wskazówek biznesowych. Takie sztuczki mogą obejmować handel akcjami lub wiedzę na temat gitary. Pomyśl o ludziach, którzy z powodzeniem wykonują pracę, którą chcesz wykonać. Proszę wziąć pod uwagę:
- Koledzy i osoby bliskie firmie
- Były szef, ale nie obecny przełożony
- Ludzie, którzy pracują, cieszą się dobrą opinią
Jeśli potrzebujesz znaleźć osobistego doradcę. Rozwijanie relacji z kimś, kogo podziwiasz nie tylko ze względu na to, co robi, ale także z powodu tego, kim jest i jak to robi. Pomyśl, kim chcesz być, bez specjalnego powodu. Osobistym doradcą może być:
- Sąsiad
- Twój ulubiony barman
- Twój osobisty wizerunek
- Ktoś idzie z tobą do kościoła
- Facet lub dziewczyna w sklepie z płytami
- Członek klubu towarzyskiego, do którego dołączasz
Pomyśl o różnych sposobach komunikacji. Mentorem może być sąsiad lub kolega z klasy, którego podziwiasz, ale może to być również ktoś, kogo nigdy nie spotkałeś. Słynna książka Rainera Marii Rilkego ma swoją nazwę Listy do młodego poety (List do młodego poety) to notatki korespondencyjne między znanym poetą (Rilke) a pisarzem, młodym studentem, który przesłał mu wiersze i poprosił o radę. Rozważać:
- Ludzie odnoszący sukcesy, o których być może czytałeś i czujesz się połączeni
- Ludzie są ważni i dostępni przez Internet
- Każdy, kto spełnia standardy mentoringu, ale nadal nie znasz ich po stronie prywatności
Reklama

Część 2 z 3: Znalezienie mentora

Zdecyduj się na konkretną rolę osoby, którą chcesz być mentorem. Zapisz wszelkie problemy lub specyficzne wymagania, które masz w tej dziedzinie lub temacie. Najlepiej odpowiedzieć na następujące pytania:
- Czego chcesz się nauczyć?
- Czego oczekujesz od swojego mentora?
- Jak wyglądałaby ta relacja mentorska?
- Jak często chcesz się spotykać? Gdzie?
Zrób listę potencjalnych mentorów. Sporządź listę potencjalnych doradców zgodnie z osobistymi kryteriami i pragnieniami związku.Sortuj listę w kolejności, zaczynając od najlepszych typów. Obraz: Znajdź mentora Krok 7.webp | center]]
- Sprawdź te z „pełnymi cechami”. Jeśli naprawdę podziwiasz czyjąś przenikliwość biznesową, ale nie możesz tolerować jej jako istoty ludzkiej, nie może być dobrym mentorem.
- Celuj w wysokie. Bogaci i sławni ludzie mają osobistych asystentów, którzy uczą się od nich i nawiązują kontakty w oparciu o tę relację. Więc dlaczego nie jesteś? Jeśli miliarder Donald Trump może być Twoim idealnym doradcą biznesowym, umieść go na szczycie listy. Napisz list do jego biura, spróbuj umówić się na spotkanie i przygotuj się na stanowisko Uczeń.
- Sprawdź, czy Twoja firma lub szkoła ma formalny program mentorski, który umożliwia Ci ubieganie się o listę oczekujących na mentorów. Jeśli tak, zastanów się, czy spełniło Twoje cele, a następnie zarejestruj się w programie.
Pomyśl, co powiem. Po zajęciach idź do profesora i zapytaj: „Myślę: czy możesz być moim doradcą?” Możesz ich przestraszyć, jeśli nie wyjaśnisz, co masz na myśli. Poproszenie kogoś, by był twoim mentorem, jest dla niego ważne i bardzo oddane, więc jeśli to jest osoba, której szukasz, powiedz: „Czy mogę się z tobą spotkać od czasu do czasu na filiżankę kawy? Czy mogę napić się kawy i porozmawiać o fizyce? ” Bądź bardzo konkretny i wyjaśnij, czego szukasz.
- Używaj słowa „mentor” jako czasownika, a nie formy rzeczownika. Powiedz „Możesz skorzystać z mentoringu, aby dowiedzieć się, jak zwiększyć przychody w następnym kwartale. Huy, masz potencjał do współpracy. Czy od teraz możesz wyjść na drinka?” Porozmawiaj o tym? ” będzie bardziej atrakcyjny dla Twojego potencjalnego mentora niż powiedzenie: „Potrzebuję, abyś był Twoim mentorem. Muszę poprawić swoją sprzedaż. Pomóż mi!”
- Upewnij się, że nie zostawisz na kimś złego wrażenia. Jeśli sprzedawcy, których naprawdę podziwiasz, są płci przeciwnej, to kiedy poprosisz ich o wyjście na drinka, brzmi to bardziej jak randka. Porozmawiaj w pracy lub na kampusie, jeśli naprawdę obawiasz się, że możesz wywołać taki efekt.
Zacznij zwracać się do swojego potencjalnego mentora. Przeglądaj listę, aż ktoś zaakceptuje opisaną przez Ciebie relację.
- Jeśli na początku nie możesz nikogo zapytać, nie martw się. Może problem nie jest z tobą, ale z ich planami lub innymi problemami. Zacznij od nowa i rozważ mentorów, którzy prawdopodobnie będą mieli więcej czasu lub którzy są chętni do pracy z tobą.
Zaplanuj spotkanie. Nie pozwól, aby związek się zawieszał, gdy ktoś zgodził się być twoim mentorem. Stwórzcie dla siebie solidny plan spotkania i ćwiczeń, uczenia się lub rozwiązywania wielu problemów matematycznych w zadaniu domowym na określony dzień i godzinę.
- Jeśli pierwsze spotkanie pójdzie dobrze, zaplanuj kolejne spotkania. Na tym etapie możesz rozważyć zadawanie pytań typu: „Czy miałbyś coś przeciwko, gdybyśmy regularnie planowali to ćwiczenie?”
Reklama

Część 3 z 3: Utrzymywanie zdrowych relacji doradczych

Zrób plan i zastosuj się. Nawet jeśli relacja mentorska jest głównie utrzymywana za pośrednictwem poczty elektronicznej lub online, nie próbuj bombardować swojego mentora dziesiątkami porad z ostatniej chwili, jeśli działanie nie jest właściwe na etapie. początek nawiązanej właśnie relacji.
- Jeśli związek spontanicznie dobiegł końca, możesz zakończyć go swobodnie. Jeśli czujesz się pewnie, że poprawiłeś się wystarczająco w zakresie którejkolwiek umiejętności, której chciałbyś się nauczyć od swojego mentora, że pewnie przeszedłeś dalej bez cotygodniowych spotkań przy kawie, powiedz więc.
Zbuduj relacje, które przynoszą korzyści obu stronom. Pomyśl, co możesz zrobić w odpowiedzi na wezwanie swojego mentora. Jeśli otrzymasz od profesora wiele bezpłatnych porad dotyczących opowiadań, zapytaj, czy w biurze są dostępne technologie badawcze lub pomocnicze, których mogliby użyć. Pomaganie im w zainstalowaniu nowej sieci bezprzewodowej byłoby świetnym sposobem na to, by się kochać.
- W miarę postępów w pracy pamiętaj, kto i co przywiodło cię do tego miejsca. Kiedy nadarzy się okazja, nie zapomnij o mentorach, którzy pomogli ci po drodze.
Pokaż swój szacunek. Pozostań w kontakcie ze swoim doradcą, aby informować go o swoich postępach i pamiętaj, aby podziękować mu za konkretny wkład. Poczują, że są przydatni, potrzebni i bardzo dobrzy w swojej dziedzinie.
- Być specyficznym. Powiedziałem tylko: „Dziękuję, Twoja pomoc była bardzo pomocna!” nie będzie tak przekonujące, jak: „Ostatnim razem ustanowiłem ten rekord sprzedaży dzięki Twoim radom na start. Dziękuję bardzo!”
- Wdzięczność może przyjść wraz z drobnym prezentem w ramach wyrażenia „dziękuję”. Odpowiedni jest mały prezent, taki jak książeczka, butelka wina lub posiłek na specjalne okazje.
Traktuj poważnie relacje zawodowe między Tobą a Twoim doradcą. Zaangażowanie emocjonalne z doradcą często nie jest najbardziej efektywne w mentoringu, zwłaszcza w przypadku osoby, z którą pracujesz. Reklama