Jak szukać pracy

Wideo: Jak szukać pracy efektywnie w 3 krokach

Zawartość

Kroki
Część 1 z 3: Jak złożyć wniosek
Część 2 z 3: Jak przygotować materiały
Część 3 z 3: Jak znaleźć pracę
Porady

Być może nie czujesz się komfortowo w swojej obecnej pracy lub próbujesz znaleźć pierwszą pracę po ukończeniu studiów. Wejście na rynek pracy nie jest łatwe, bez względu na wiek czy doświadczenie. Aby rozpocząć, porozmawiaj ze znajomymi i przejrzyj oferty pracy w Internecie, zmień swoje CV i list motywacyjny tak, aby spełniały wymagania pracodawcy, i zacznij wysyłać zaległe aplikacje. Ten proces może wydawać się zniechęcający, ale determinacja i posiadanie planu pomogą ci znaleźć właściwą opcję.

Kroki

Część 1 z 3: Jak złożyć wniosek

1 Przeczytaj uważnie opis stanowiska. Znalezienie informacji o pracy to Twój pierwszy krok. Przeczytaj uważnie opis stanowiska. Zwróć uwagę na wymagane kwalifikacje i obowiązki zawodowe.
- Nie ubiegaj się o pracę, która w ogóle nie odpowiada Twoim kwalifikacjom. Na przykład, jeśli nie mówisz po hiszpańsku, nie odpowiadaj na reklamę, która mówi „Wymagana znajomość języka hiszpańskiego”.
2 Podkreśl słowa kluczowe. Zwróć uwagę, które słowa są podkreślone. Na przykład praca marketingowa może obejmować terminy takie jak marketing cyfrowy, SEO i Google Analytics. Pamiętaj, aby umieścić takie warunki w swoim CV i liście motywacyjnym.
3 Przejrzyj swoje materiały. Często usługi poszukiwania pracy i witryny firmowe zawierają wymóg przesyłania materiałów online. Przed złożeniem wniosku sprawdź wszystkie dokumenty, w tym CV i list motywacyjny. Przejrzyj również pola do wprowadzania danych osobowych i upewnij się, że są one poprawne.
4 Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Miejmy nadzieję, że twoje wysiłki zostaną nagrodzone zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. W takim przypadku musisz się przygotować. Powinieneś przygotować przykłady, które prezentują Twoje dotychczasowe osiągnięcia i potencjalne korzyści dla firmy.Na przykład możesz powiedzieć: „Rozumiem, że potrzebujesz nowego podejścia do zwiększania sprzedaży. Jestem gotów podzielić się z Tobą pomysłami na ukierunkowaną kampanię marketingową”.
- Wybierz strój biznesowy.
- Utrzymuj kontakt wzrokowy i mów pewnie.
- Przyjdź na czas.
5 Pozostać w kontakcie. Etykieta biznesowa polega na napisaniu krótkiego podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej. Zwykle używają do tego e-maila. Możesz napisać „Dziękuję za zaproszenie. Chciałem dowiedzieć się więcej o Twojej firmie i z przyjemnością dołączę do zespołu.”
- Możesz również napisać list po wysłaniu podania o pracę: „Chcę się upewnić, że otrzymałeś moją aplikację i załączone dokumenty. Chętnie podam inne przykłady potwierdzające moje kwalifikacje, jeśli zajdzie taka potrzeba.”

Część 2 z 3: Jak przygotować materiały

1 Dostosuj swoje CV zgodnie z opisem stanowiska. CV to lista Twoich umiejętności i zdolności. Równie ważne jest pokazanie potencjalnemu pracodawcy, że Twoje umiejętności odpowiadają potrzebom firmy. Zmień swoje CV dla każdej interesującej Cię pracy. Zwróć uwagę na słowa kluczowe i tematy w opisie stanowiska, aby odzwierciedlić je w swoim CV.
- Na przykład, jeśli ogłoszenie o pracę mówi o „najwyższej jakości umiejętnościach komunikacyjnych”, powinieneś podać konkretne przykłady wykorzystania tych umiejętności w przeszłości.
- Nie musisz za każdym razem całkowicie przepisywać swojego CV. Po prostu podkreśl umiejętności, które są ważne dla konkretnego pracodawcy.
2 Utwórz profil osobisty. Na początku swojego CV opowiedz pracodawcy trochę o sobie. Napisz krótki akapit opisujący Twoje umiejętności i wyjaśnij, jak możesz pomóc firmie. Bądź zwięzły i rzeczowy.
- Opisz swoje najważniejsze umiejętności w kilku zdaniach.
- Nie używaj szerokich definicji, takich jak zorganizowany. Używaj opisowych słów, takich jak „negocjator”, „podejmowanie decyzji” i „skuteczne zarządzanie czasem”.
3 Napisz list motywacyjny. W większości przypadków wystarczy życiorys, ale w przypadku niektórych wakatów wymagane jest dostarczenie listu motywacyjnego. Przygotuj z wyprzedzeniem jeden projekt, który można dostosować do konkretnych wakatów. Dobry list motywacyjny opisuje Twoje doświadczenie i kwalifikacje. Użyj konkretnych przykładów, aby dokładnie opisać, dlaczego nadajesz się na to stanowisko.
- Być może opis stanowiska wskazuje na pracownika, który umie pracować w zespole. Na przykład możesz napisać, jak zarządzałeś wspólnym projektem, gdy byłeś na stażu.
- List motywacyjny nie powinien przekraczać jednej strony.
4 Edytuj dokumenty. Kilkakrotnie przejrzyj swoje CV i list motywacyjny. Upewnij się, że nie ma błędów ortograficznych ani gramatycznych. Poproś znajomego lub krewnego o przeczytanie dokumentów. Świeże spojrzenie pomoże Ci dostrzec błędy, które mogłeś przegapić.
5 Uporządkuj swoje strony w mediach społecznościowych. We współczesnym świecie poszukiwanie pracy odbywa się przede wszystkim w Internecie. W związku z tym powinieneś zrobić dobre pierwsze wrażenie w sieci. Twórz pozytywne i biznesowe profile w mediach społecznościowych. Nigdy nie wiadomo, gdzie potencjalny pracodawca będzie szukał informacji.
- Na przykład utwórz profil biznesowy na Skillsnet. Określ dokładnie i zwięźle swoją specjalizację, np. Analityk Finansowy.
- Wymień swoje doświadczenie i umiejętności.
- Pamiętaj, aby sprawdzić swój profil pod kątem błędów.
- Dołącz dane kontaktowe i link do swojego CV.
PORADY SPECJALISTY
Alyson Garrido, PCC

Trener Kariery Alison Garrido jest Profesjonalnym Certyfikowanym Coachem (PCC) akredytowanym przez Międzynarodową Federację Coachingu, moderatorem i prelegentem. Pomaga klientom w poszukiwaniu pracy i rozwoju kariery, budując ich mocne strony.Doradza w zakresie rozwoju kariery, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, negocjacji wynagrodzenia i oceny wyników oraz indywidualnych strategii komunikacji i przywództwa. Jest współzałożycielem Nowozelandzkiej Akademii Treningu Systemowego.
Alyson Garrido, PCC
Trener kariery
Nasz ekspert potwierdza: Utwórz profil i śledź trafność informacji. Pamiętaj, aby uwzględnić swoje umiejętności i poprzednie miejsca pracy. Sformułuj również swoją specjalizację, która będzie jasno określać Twój zawód zamiast ogólnego stanowiska.

Część 3 z 3: Jak znaleźć pracę

1 Szukaj w Internecie. Obecnie wiele firm i organizacji, jeśli nie zdecydowana większość, publikuje oferty pracy w urzędach pracy i na firmowych stronach internetowych. Jeśli chcesz pracować dla konkretnej firmy, zacznij od jej strony internetowej. Zapewne trafisz na zakładkę „Nasze wakaty” lub „Zatrudnienie w firmie”. Poznaj dostępne opcje.
- Możesz także skorzystać z różnych usług poszukiwania pracy. Wprowadź słowa kluczowe i swoją lokalizację geograficzną w popularnych witrynach, takich jak Job.ru, Rabota.ru lub HeadHunter.ru.
- Na przykład, jeśli chcesz sprzedawać sprzęt medyczny w Samarze, użyj terminów „sprzedaż” i „medycyna” i wybierz „Samara” jako swoją lokalizację geograficzną.
- Możesz również wyszukiwać oferty pracy na stronie internetowej Avito. Dobrze nadaje się do bezpośredniego zatrudnienia. Biorąc to pod uwagę, nie zapomnij sprawdzić strony internetowej firmy i przeczytać recenzje byłych pracowników przed przesłaniem CV i danych kontaktowych!
2 Angażuj media społecznościowe. Takie usługi pomagają nie tylko bawić się czy rozmawiać ze starymi znajomymi. Możesz znaleźć pracę w sieciach społecznościowych. Jeśli chcesz szukać pracy na takich stronach, zaleca się zamknięcie swojego „osobistego” profilu przed osobami z zewnątrz i utworzenie nowej strony biznesowej. Użyj następujących witryn do wyszukiwania:
- Skillsnet: Ta strona jest odpowiednikiem zachodniej usługi LinkedIn, która jest zablokowana w Rosji. Napisz swój profil, aby potencjalni pracodawcy mogli Cię lepiej poznać. Możesz także dołączyć aktualne CV i opublikować inne materiały.
- Twitter: Ludzie coraz częściej korzystają z usługi w celu znalezienia pracy. Jeśli znasz usługę, zapisz się do interesujących Cię firm i śledź publikacje z ofertami pracy. Możesz też wyszukiwać tagi, takie jak #work.
3 Skontaktuj się z Centrum Pracy. Nie musisz ograniczać wyszukiwania do internetu. We wszystkich większych miastach Rosji możesz zarejestrować się w Centrum Zatrudnienia, aby otrzymywać oferty pracy, świadczenia lub przekwalifikować się. Przygotuj paszport, książeczkę pracy, dokumenty edukacyjne oraz zaświadczenie o średniej pensji w ostatnim miejscu pracy w celu rejestracji.
- Istnieje również możliwość uzyskania dofinansowania na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
4 Użyj połączeń. Wzmocnij więzi ze swoją branżą i poznaj nowych ludzi. Wyrób sobie nazwisko i porozmawiaj z ludźmi, którzy mogą Ci pomóc w znalezieniu pracy. Możesz więc zapytać: „Przyzwyczajam się do marketingu i chcę zapytać, czy masz na myśli jakieś odpowiednie wakaty”. Osoby polecane osobiście mogą nadać Twojemu życiorysowi pierwszeństwo przed innymi kandydatami! Z kim mogę się skontaktować:
- byli nauczyciele;
- byli pracodawcy;
- pracownicy firmy, w której chcesz pracować;
- osoby pracujące w branży, która Cię interesuje.
5 Powiedz wszystkim, że szukasz pracy. Przyjaciele i rodzina mogą przyjść ci z pomocą. Być może słyszeli o zawodach, o których nie wiesz. Być może znajomi Twoich znajomych szukają pracowników. Wszyscy w Twoim kręgu społecznościowym powinni wiedzieć, że szukasz nowej pracy.
- Możesz powiedzieć: „Szukam pracy w branży wydawniczej. Czy słyszałeś coś o wolnych miejscach pracy w tej branży?”
- Być może będziesz musiał skorzystać z usług specjalisty ds. zatrudnienia.
6 Idź na targi pracy. To świetna okazja do poznania nowych ludzi i poznania potencjalnych pracodawców. Targi pracy odbywają się w wielu miastach. Również takie imprezy mogą być organizowane przez organizacje prywatne.
- Znajdź informacje o nadchodzących targach pracy online.
- Na targach zapoznaj się z broszurami różnych firm i porozmawiaj z agentami rekrutacyjnymi.
7 Być zorganizowanym. Przejrzysty plan stanie się Twoim niezawodnym asystentem. Poświęć czas na opracowanie planu poszukiwania pracy. Uważaj, aby nie składać wielu aplikacji na to samo stanowisko. Utwórz kalendarz swoich tygodniowych i codziennych działań związanych z poszukiwaniem pracy. Określ w kalendarzu następujące zadania:
- szukaj wolnych miejsc pracy w Internecie;
- komunikować się z byłymi pracownikami i pracodawcami;
- praca nad CV i listem motywacyjnym;
- co tydzień składać określoną liczbę wniosków.