Zawartość

• Kroki
• Metoda 1 z 3: Rozwiń właściwy światopogląd
• Metoda 2 z 3: Stań się bardziej wartościowym pracownikiem
• Metoda 3 z 3: Poproś o podwyżkę

Nawet jeśli kochasz swoją pracę, może nadejść czas, kiedy poczujesz się gotowy, aby przejść na stanowisko z nowymi obowiązkami. Jeśli chcesz awansować, bądź pozytywnie nastawiony i szukaj konkretnych sposobów na pokazanie, jak bardzo jesteś cenny dla firmy!

Kroki

Metoda 1 z 3: Rozwiń właściwy światopogląd

1. 1 Ustawić cel dla swojej kariery i pracuj nad jej osiągnięciem. Wiedza o tym, gdzie ostatecznie chcesz się znaleźć, pomoże Ci określić, czy otwarta pozycja jest dla Ciebie odpowiednia.
   • Na przykład, jeśli masz nadzieję, że pewnego dnia zostaniesz szefem marketingu swojej firmy, możesz ubiegać się o stanowisko kierownicze w swoim dziale, które pozwoli ci ściśle współpracować z zespołem reklamowym.
2. 2 Utrzymuj pozytywne nastawienie w pracy. Każdego dnia wpadanie w zły nastrój może sprawić, że szef poczuje, że nie potrafisz poradzić sobie z presją większej odpowiedzialności. Skoncentruj się na tym, co kochasz w swojej pracy i spróbuj przekazać to pozytywne nastawienie innym.
   • Nawet jeśli masz zły dzień, staraj się nie narzekać. Nie mów o tym, co Ci przeszkadza - lepiej dyskutować na tematy zawodowe.
   • Poszukaj rozwiązania problemu zamiast narzekać szefowi. Jeśli poszukasz możliwych sposobów wyjścia z sytuacji, pokażesz się jako osoba zdolna do rozwiązywania problemów, a przez to bardziej warta awansu.
   • Jeśli pod koniec dnia nadal źle się czujesz, spotkaj się z przyjacielem na kawę przed pójściem do domu lub zatrzymaj się w swoim ulubionym parku, aby zaczerpnąć świeżego powietrza. Pamiętaj, że życie nie ogranicza się do pracy.
3. 3 Nie rozpowszechniaj plotek w biurze i nie omawiaj wewnętrznych zasad firmy. Angażując się w spór o to, kto powinien wymieniać filtry do kawy, stworzysz sobie tylko reputację osoby negatywnej i nieprofesjonalnej. Jeśli słyszysz, jak ludzie plotkują, spróbuj znaleźć coś innego do zrobienia lub przynajmniej nie rozmawiaj.
   • Jeśli zostaniesz wciągnięty w rozmowę o kimś, spróbuj powiedzieć coś miłego o tej osobie lub zasugeruj możliwe rozwiązanie problemu. Pomoże to Twoim współpracownikom postrzegać Cię jako kogoś, kto dostrzega w innych to, co najlepsze i promuje uczciwość i otwartość w miejscu pracy.
   • Na przykład możesz powiedzieć coś w stylu: „Przepraszam, że myślisz, że Iwan Pietrowicz rzucił się na ciebie na spotkaniu. Potrafi być niegrzeczny, ale zwykle jego komentarze są dość pouczające. Jeśli Ci to przeszkadza, może powinieneś umówić się z nim na spotkanie i omówić, jak się czujesz i jak wolisz otrzymywać informacje zwrotne?”
4. 4 Ubierz się profesjonalnieaby uzyskać pożądaną pozycję. Chociaż zasady dotyczące ubioru mogą się różnić w zależności od branży, w pracy zawsze powinieneś wyglądać schludnie i dobrze się prezentować. Spróbuj naśladować wygląd i styl swoich szefów. Sposób, w jaki wyglądasz w biurze, wiele mówi twoim przywódcom o tym, jak poważnie traktujesz swoją pracę.
   • Na przykład, jeśli kierownictwo zawsze nosi zapinane na guziki koszule z kołnierzykiem, możesz zacząć włączać te elementy do swojej garderoby.
   • Niezależnie od tego, w co nosisz się do pracy, zadbaj o to, by zawsze wyglądać schludnie. Rozczesz włosy przed pójściem do pracy, utrzymuj ubrania w czystości i wyprasuj oraz wsuń koszulę.
5. 5 Czekać odpowiedni moment. Nawet jeśli zawsze jesteś w świetnym humorze i stałeś się niezastąpiony w pracy, może minąć trochę czasu, zanim awansujesz. Zamiast aplikować na każde wyskakujące stanowisko, poczekaj, aż zobaczysz okazję, która idealnie pasuje do Twoich umiejętności i doświadczenia.
   • Upewnij się również, że Twoja prośba o podwyżkę lub awans jest zgodna z cyklem wykonywania podobnych rzeczy w Twojej firmie. Prosząc o awans lub awans poza cyklem firmy, możesz wydawać się laikiem.
6. 6 Przenieś się do innej firmy, jeśli w obecnej nie masz możliwości rozwoju. Jeśli pracujesz w małej firmie z pracownikami, którzy pracują tam od 15 lat, w najbliższym czasie możesz nie otrzymać możliwości awansu. Jeśli tak jest w Twoim przypadku i naprawdę chcesz mieć lepszą pozycję, możesz poszukać nowej pracy.
   • Jeśli pracujesz dla dużej firmy, możesz szybciej uzyskać awans, na przykład przenosząc się do innej organizacji należącej do tej samej korporacji lub zmieniając dział.

Metoda 2 z 3: Stań się bardziej wartościowym pracownikiem

1. 1 Wyjdź poza swoje obowiązki zawodowe. Nie oczekuj awansu tylko za to, że codziennie pojawiasz się w usługach. Obecnie istnieje duża konkurencja o pracę, więc musisz skupić się na wykonywaniu swojej najlepszej pracy, a następnie szukać możliwości wyróżnienia się. Aby upewnić się, że przekraczasz oczekiwania, dowiedz się, co jest potrzebne na pożądanej pozycji. Pomocna może być również otwarta rozmowa z szefem na temat Twojej pracy.
   • Pamiętaj, że nie awansujesz tylko dlatego, że spełniasz oczekiwania na obecnym stanowisku. Będziesz musiał pokazać, że regularnie je przekraczasz.
2. 2 Pomóż swojemu szefowi w jego pracy, jeśli możesz. Zapytaj, czy możesz zrobić coś, co odciąży szefa i pomyśl o dodatkowych zadaniach, które możesz podjąć, aby pomóc całemu działowi. Możesz także przejąć inicjatywę, aby na bieżąco zajmować się niektórymi zadaniami i projektami. To pokaże, że jesteś żądny przygód.
   • Nie próbuj pracować dla swojego szefa. Może pomyśleć, że próbujesz podkopać jego pozycję, a to zaszkodzi twoim szansom na awans.
   • Nie proś swojego szefa cały czas o zadania - raczej nie będzie zadowolony, jeśli będzie musiał ciężej pracować, tworząc dla Ciebie dodatkowe projekty.
3. 3 Idź na uniwersytet, aby uczyć się na odległość. Dodatkowa edukacja pokaże Twoim przełożonym, że jesteś zdeterminowany, aby się rozwijać. Wybierz kurs, który jest odpowiedni dla Twojej pracy, a także stanowiska, które masz nadzieję ostatecznie zdobyć.
   • Jeśli masz już stopień naukowy, możesz ubiegać się o tytuł magistra (korespondencyjnie), jeśli uważasz, że tytuł magistra pomoże ci wspiąć się po szczeblach kariery.
   • Szukaj w Internecie programów edukacyjnych.Możesz nawet uzyskać certyfikat online lub dyplom z krótkoterminowego kursu przypominającego, który pomoże Ci rozwinąć karierę. Oto kilka dobrych opcji nauki online: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Podejmij projekty dobrowolnie. Pokaż swoim szefom, że jesteś gotowy do podjęcia dodatkowej pracy poprzez wolontariat przy różnych projektach w swoim dziale. Projekty wymagają pracy zespołowej, więc jest to świetny sposób na zademonstrowanie, że dobrze pracujesz jako zespół.
   • Poznaj swoje ograniczenia. Nie przesadzaj, bo ucierpi jakość Twojej pracy.
5. 5 Przyjdź na czas i zwlekaj w razie potrzeby. Jeśli zawsze wychodzisz wcześniej z pracy w piątki lub regularnie spóźniasz się o 5 minut, Twój przełożony na pewno się o tym dowie. Najlepiej jest starać się codziennie trochę wcześniej przychodzić do pracy, aby się nie spóźnić, i być przygotowanym na pozostanie do późna, jeśli musisz zakończyć ważny projekt.
   • Pamiętaj, że wczesne przybycie i późne opóźnienia nie będą miały znaczenia, jeśli nie wykonasz dobrej pracy w tym czasie.
6. 6 Zapytaj swojego szefa o opinię i powiedz mu o swoich celach. Jeśli Twój przełożony wie, że jesteś zainteresowany wspinaniem się po drabinie korporacyjnej, może udzielić Ci wskazówek, jak skuteczniej wykonywać swoją pracę. Zapytaj, w jakich obszarach powinieneś się poprawić i szukaj okazji, by pokazać, że robisz postępy.
   • Nie przechwalaj się zbytnio, ale pamiętaj też, aby wspomnieć szefowi o swoich sukcesach, aby wiedział, że wykonujesz dobrą robotę.
   • Możesz również poprosić swojego przełożonego o znalezienie dla Ciebie mentora. Może to być osoba na stanowisku, na które masz nadzieję pewnego dnia, lub osoba z dużym doświadczeniem zawodowym, która może pomóc Ci w osiągnięciu Twoich celów.
7. 7 Zidentyfikuj luki na rynku, na których Twoja firma może się rozwijać. Czytaj profesjonalne publikacje, aby być na bieżąco z rozwojem Twojej branży. Śledź konkurencję i jako pierwszy informuj szefa i współpracowników o wszelkich nowych wydarzeniach, takich jak nowy produkt lub kampania. Jeśli widzisz potencjalną potrzebę rynkową, którą Twoja firma może zaspokoić, zwróć na nią uwagę swojego kierownictwa.
   • Jeśli wpadłeś na pomysł, który pomoże Twojej firmie się rozwijać, koniecznie wspomnij o tym, gdy poprosisz o podwyżkę.

Metoda 3 z 3: Poproś o podwyżkę

1. 1 Przygotuj swoją sprawę, aby udowodnić, dlaczego zasługujesz na awans. Poświęcenie czasu na zapisanie konkretnych powodów, dla których zasługujesz na promocję, pomoże ci w złożeniu wniosku. Wymień swoje osiągnięcia, podziel się przykładami, w jaki sposób Twoja praca wykracza poza obowiązki i zanotuj wpływ finansowy, jaki wywarłeś na firmę. Skoncentruj się na faktach, które możesz poprzeć liczbami. Na przykład, jeśli niedawno sfinalizowałeś poważną transakcję lub zmodernizowałeś proces, który zaoszczędził Twojej firmie dużo pieniędzy, podaj konkretne liczby związane z tymi transakcjami, aby wykazać swój wkład w firmę.
   • Pamiętaj, aby dodać do listy wszelkie dodatkowe obowiązki, które podjąłeś i przedyskutuj, jak sobie z nimi poradziłeś, aby pokazać, że jesteś gotowy na większą odpowiedzialność.
2. 2 Ćwicz swoją mowę. Twoja prośba o awans musi być racjonalna i przekonująca. Ćwicz swoją mowę w kółko, aż będzie brzmiała naturalnie. Poproś bliskiego przyjaciela, aby wysłuchał i docenił twoją prośbę. Wykorzystaj informacje zwrotne, aby ulepszyć swój abstrakt.
3. 3 Uzyskaj promocję poziomą, jeśli potrzebujesz zdobyć więcej doświadczenia. Czasami pomocne jest przejście na inne stanowisko o tej samej randze w organizacji przed podjęciem próby awansu.To da ci pełniejsze zrozumienie mechaniki firmy, co da ci przewagę, gdy poprosisz o podwyżkę.
4. 4 Poproś szefa o podwyżkę późnym rankiem lub w południe. Nie zwracaj się do szefa z tym pytaniem, gdy wychodzi na lunch lub szykuje się do powrotu do domu. Zaplanuj spotkanie na spokojniejszą porę dnia, aby przyciągnąć pełną uwagę kierownika.
   • Jeśli twój szef ma szczególnie zły dzień, przełóż spotkanie. Najlepiej poczekać trochę dłużej, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.
5. 5 Określ dokładnie, o co prosisz. Teraz nie czas na nieśmiałość. Powiedz szefowi dokładnie, jakie stanowisko masz na myśli, a następnie wykorzystaj zebrane fakty, aby uzasadnić powody, dla których zasługujesz na awans. Jeśli chcesz otrzymać specjalne oficjalne stanowisko, nie zapomnij o tym wspomnieć.
   • Jeśli prosisz o podwyżkę wynagrodzenia, powiedz swojemu szefowi, ile oczekujesz w rublach i pokaż mu dokładnie, jak wpadłeś na tę liczbę. Pamiętaj: musisz być przygotowany na negocjacje.
6. 6 Proszę pytać z szacunkiem. Pamiętaj, że Twój szef ma inne wyzwania poza Twoimi celami zawodowymi i to jego zadaniem jest decydowanie, kto najlepiej nadaje się do konkretnej pracy. Nie podciągaj się za bardzo i szanuj jego czas i decyzję. Nie narzekaj, nie porównuj się z innymi pracownikami ani nie groź zwolnieniem, jeśli Twoja prośba zostanie odrzucona.
7. 7 Nie poddawaj się, jeśli od razu ci się nie uda. Jeśli twój szef odmówi awansu, zapytaj, czy możesz jeszcze poprawić swoje wyniki w inny sposób. Skoncentruj się na tych rzeczach, aż kolejna pozycja zostanie oczyszczona, a następnie spróbuj ponownie wspiąć się po szczeblach kariery. Upewnij się również, że stale pracujesz nad poprawą swojej produktywności i komunikuj swoje postępy szefowi. Demonstrując swoją konsekwencję, pokazując kierownikowi te zmiany, możesz zwiększyć swoje szanse na awans w przyszłości.